ライフワンズ株式会社｜介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/介護職(ケアワーカー)系(アルバイト) 募集【勤務地：愛知県東海市】
求人募集内容
| 会社名 | ライフワンズ株式会社 |
|---|---|
| 企業ページ | ライフワンズ株式会社の企業情報を見る |
| 募集職種 | 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/介護職(ケアワーカー)系 |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 仕事内容 | 障害者（入所）でのお仕事です ・介護職員（児童発達支援・放課後等デイサービス・生活介護スタッフ） 利用児・者様がのびのびと遊び、学び、楽しみながらコミュニケーションを図れるよう、医療的ケア等の、手助けをお願いします。 利用児・者様1人1人に合った支援を、本人、ご家族様、スタッフなど色々な人と相談しながら行っていただきます。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 【応募資格】 介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方 【勤務時間】 09:00-18:00休憩時間（日勤） 60分 【休日】 シフト制 固定休 日曜固定休 年末年始休暇 6日 日曜休み 産前・産後休暇有 （年末年始休暇（12／29-1／3）） 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：時給 1,200円～ 給与上限：時給 1,200円 基本給 1,200円 給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い 賞与なし |
| 対象となる方 | ・日本語ネイティブレベルの方に限る ・詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
| 給与 | 時給 1,200円 ～ 1,200円 |
| 勤務時間 | 09:00-18:00 |
| 待遇及び福利厚生 | 労災保険 定年 なし 再雇用 なし 退職金 なし 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 無料駐車場あり 通勤手当 定額まで支給 月上限20000円 育児休暇取得実績 なし 利用可能な託児所 なし |
| 休日･休暇 | シフト制 |
| 勤務地 | 愛知県東海市荒尾町金山235 地図を表示 地図を表示 |
| アクセス | 名鉄常滑線 新日鉄前駅 車8分 |
| 提供媒体名 | WorkGate |
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求人企業情報
| 法人名 | ライフワンズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年9月 |
| 代表者名 | 野村 大介 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 業務内容 | 人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 |
| 本社 | 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F |
求人企業からのメッセージ
求人応募情報
求人情報について
東海市で掲載されている「介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/アルバイト」は、仕事内容や勤務地、働き方を整理しながら比較したい方に確認しやすい求人です。
連携求人は複数の募集を比較しやすい反面、条件の読み取り方で印象が変わることもあるため、募集要項全体を見ながら確認するのがおすすめです。
条件が近い求人であっても、企業ごとに仕事内容や働き方、求められる役割が異なるため、詳細条件まで確認しながら比較することが大切です。
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/アルバイトの求人では、資格や経験の有無だけでなく、担当業務の範囲や利用者対応の比重、勤務体制まで確認しておくと判断しやすくなります。
アルバイトの求人を見る際は、待遇だけでなく、自分が希望する働き方に合っているかも重要なポイントになります。
給与に注目して求人を見る場合でも、実際の業務内容や勤務条件まであわせて確認しておくことで、応募後のギャップを減らしやすくなります。
ライフワンズ株式会社の募集を確認する際は、仕事内容や待遇だけでなく、勤務地や働き方との相性まで見ながら比較するのがおすすめです。
また、東海市の求人一覧や、東海市×介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/アルバイト、東海市×アルバイトもあわせて確認することで、外部連携求人も含めた条件比較がしやすくなります。
応募を検討する際は、条件面の印象だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで確認しておくことが大切です。
