株式会社キャリアデザイン 介護事業部｜介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/介護職(ケアワーカー)系(正社員) 募集【勤務地：愛知県津島市】
求人募集内容
| 会社名 | 株式会社キャリアデザイン 介護事業部 |
|---|---|
| 企業ページ | 株式会社キャリアデザイン 介護事業部の企業情報を見る |
| 募集職種 | 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/介護職(ケアワーカー)系 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【車通勤OK】通勤ラクラク◎介護職・ヘルパー **働きやすさを重視した制度** ＊面接前に施設見学も可能です！「まずは見学してから決めたい」という方も気軽にご応募ください◎ ＊職員とご利用者の健康を守るためインフルエンザ予防接種補助を行っています◎ **事業所の特色** ＊一緒に働く先輩・同僚が話をしっかり聞いてくれる環境。お仕事の質問もしやすい職場です。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊当事業所では若手～中高年まで幅広い世代が活躍中！他の世代の意見や考え方を学べる機会もたくさんあります◎ ＊「まず何をしていいのかわからない」なんてことはありません！丁寧な先輩のフォロー・OJTで働きながら学べる環境です。 【応募資格】 【すべて必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・18歳以上64歳以下（深夜業務があるため/定年65歳のため） 【歓迎】 ・介護福祉士 ・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級） ※介護に関する資格・経験・学歴不問 【勤務形態/勤務時間】 シフト制 (1)7時00分～16時00分(休憩60分) (2)9時00分～18時00分(休憩60分) (3)11時00分～20時00分(休憩60分) (4)17時00分～翌10時00分(休憩120分) ※1ヶ月単位の変形労働制 時間外：残業時間ほぼ無し 【休日】 ・週休2日制 ・年間休日107日 ・有給休暇10日（6ヶ月経過後付与） ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり 【賞与】 【賞与】あり 計3.80ヵ月分/年2回（実績） 【賃金の説明・補足】 月給 196,400円～233,000円 【内訳】 ・基本給：148,400円～169,000円 ・能力手当：14,000円～30,000円 ・委員会手当：4,000円 ・処遇改善手当：30,000円 【別途支給】 特別手当（年1回） 【昇給】 あり：年1回 【通勤手当】 交通費支給あり（規定あり） 【応募書類など】 履歴書・資格証（お持ちの方のみ） |
| 対象となる方 | ・年齢要件: 18歳 ～ 65歳 ・日本語ネイティブレベルの方に限る ・高卒または大学・短大・専門学校卒に限る/新卒不可 ・詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
| 給与 | 月給 196,400円 ～ 233,000円 |
| 勤務時間 | 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください |
| 待遇及び福利厚生 | ・交通費支給(上限24,500円/月) ・マイカー通勤可（駐車場あり/月500円） ・退職金制度あり（勤続年数3年以上） ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり（上限70歳まで） ・復職制度あり（一度退職された方も復職可） ・受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙） ・施設見学OK ・インフルエンザ予防接種あり ・研修あり |
| 休日･休暇 | 詳細は仕事内容欄【休日】をご参照ください |
| 勤務地 | 愛知県津島市江西町1丁目3番1 地図を表示 地図を表示 |
| 提供媒体名 | WorkGate |
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求人企業情報
| 法人名 | 株式会社キャリアデザイン 介護事業部 |
|---|---|
| 設立 | 2023年6月 |
| 代表者名 | 坂中 拓馬 |
| 従業員数 | 20 |
| 業務内容 | ・人材紹介事業 ・マーケティング事業 ・DX導入支援事業 ・採用コンサルティング事業 |
| 本社 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル906号室 |
求人企業からのメッセージ
求人応募情報
求人情報について
津島市で掲載されている「介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/正社員【人材紹介】」は、仕事内容や勤務地、働き方を整理しながら比較したい方に確認しやすい求人です。
外部連携求人を比較する際は、掲載条件だけでなく、勤務地や仕事内容、雇用形態の違いまで見比べながら判断することが大切です。
求人を比較するときは、勤務地や給与だけでなく、勤務時間、休日、通勤しやすさ、必要な経験の有無まで含めて確認することが大切です。
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/正社員【人材紹介】として働きたい方は、現場ごとの役割や必要な対応力、シフトの組み方なども見ながら比較することが大切です。
正社員での勤務を考えている方は、雇用形態ごとの特徴だけでなく、勤務時間、休日数、契約条件、長く続けやすい環境かどうかも含めて確認することが大切です。
給与に注目して求人を見る場合でも、実際の業務内容や勤務条件まであわせて確認しておくことで、応募後のギャップを減らしやすくなります。
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