株式会社アスカ｜児童発達支援管理責任者(正社員) 募集【勤務地：愛知県刈谷市】
【正社員】児童発達支援管理責任者
児童発達支援管理責任者/正社員
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 急募
- 長期
- 主婦・主夫歓迎
- ブランクOK
- 40代以上応募可
- 50代以上応募可
- 即日勤務OK
- シフト制
- 昇給あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 高収入
- バイク通勤OK
- 禁煙・分煙
【資格必須】残業なし◎児童発達支援管理責任者/月給30万以上★ブランク可！昇給・賞与あり★
◎資格必須◎少しでもこの求人が気になったら
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施設とのやりとりは全て担当が間に入り
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担当 青木まで
『仕事No.jb652378』
未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／即日OK／中高年活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／週休2日／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中
求人募集内容
| 会社名 | 株式会社アスカ |
|---|---|
| 企業ページ | 株式会社アスカの企業情報を見る |
| 募集職種 | 児童発達支援管理責任者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ◎資格必須◎刈谷市にある放課後等デイサービスで 小学生～高校生のこどもたちの生活サポートをお願いします☆ 現在は小学校低学年のお子さんが多く通所しています♪ 「みんなちがって、みんないい」 「あそびの中から、まなびを育む」を方針に 子どもたちの長所を伸ばす支援を行っています。 【お仕事の内容】 ◎児童発達支援管理責任者の業務全般 〈発達の遅れや障がいのあるお子さまへの支援を行います〉 ・個々に合わせた課題（学習や手先の運動訓練など） ・宿題見守り ・送迎業務（フィットやシエンタ等） ・保護者対応 など 【給与】 ◎月給 300,000円 ～ ◎賞与あり 【勤務時間】 ◎平日：10:45～19:30 ◎学校休業日：9:00～17:45 ※休憩45分 小学校低学年のお子さんが多く通所しています。 ブランクある方や未経験の方も大歓迎です◎ |
| 対象となる方 | 児童発達支援管理責任者 |
| 給与 | 月給 300,000円 ～ 400,000円 資格手当：40,000円 |
| 勤務時間 | 10:45～19:30 【勤務時間詳細】 10:45～19:30 |
| 待遇及び福利厚生 | ■社会保険完備 ■交通費支給 ■車通勤可 ■賞与あり ■昇給あり ■調整手当あり※業績による ■退職金制度あり（勤続3年以上） |
| 休日･休暇 | 日曜日 ☆週休2日制 (日曜日＋平日1日) ☆お盆・年末年始お休みです♪ ☆年間休日114日 ☆夏季休暇（3日） ☆年末年始（6日） ☆有給休暇 |
| 勤務地 | 愛知県刈谷市刈谷市幸町2丁目3-1 地図を表示 地図を表示 |
| 提供媒体名 | HR Ads Platform |
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求人企業情報
| 法人名 | 株式会社アスカ |
|---|---|
| 設立 | 年月 |
| 業務内容 | 保育士・幼稚園教諭専門の職業紹介・派遣サービスです。 一般労働派遣事業 有料職業紹介 厚生労働大臣許可 一般労働者派遣事業許可番号（般10-020010） 有料職業紹介事業許可番号(10-ユ-300003) |
求人応募情報
求人情報について
刈谷市で掲載されている「【正社員】児童発達支援管理責任者」は、仕事内容や勤務地、働き方を整理しながら比較したい方に確認しやすい求人です。
求人情報を比較するときは、掲載条件の表現だけでなく、実際の働き方や通いやすさまで含めて確認することが重要です。
仕事探しでは、ひとつの条件だけで判断せず、仕事内容、働き方、待遇、通いやすさなどを全体で見比べることが重要です。
【正社員】児童発達支援管理責任者の求人は、同じ名称でも担当する業務範囲や求められる正確性、社内での役割が異なることがあるため、詳細まで確認することが重要です。
正社員での勤務を考えている方は、雇用形態ごとの特徴だけでなく、勤務時間、休日数、契約条件、長く続けやすい環境かどうかも含めて確認することが大切です。
給与条件を確認するときは、金額だけで判断せず、勤務時間や仕事内容、責任範囲、通勤負担とのバランスまで見ながら比較することが大切です。
株式会社アスカの募集を確認する際は、仕事内容や待遇だけでなく、勤務地や働き方との相性まで見ながら比較するのがおすすめです。
また、刈谷市の求人一覧や、刈谷市×【正社員】児童発達支援管理責任者、刈谷市×正社員も確認することで、近い条件の求人を広げながら比較しやすくなります。
応募を検討する際は、条件面の印象だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで確認しておくことが大切です。
