株式会社アスカ|保育士・保育園・幼稚園(派遣社員) 募集【勤務地:愛知県名古屋市瑞穂区】
【派遣社員】保育士・保育園・幼稚園
保育士・保育園・幼稚園/派遣社員
- 車通勤OK
- 平日のみOK
- 交通費支給
- 主婦・主夫歓迎
- ブランクOK
- 40代以上応募可
- 50代以上応募可
- 家庭都合休OK
- シフト制
- 残業なし
- 研修あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 産休制度あり
- 高収入
- バイク通勤OK
- 禁煙・分煙
【資格必須】保育士/《小規模保育園/残業なし!》/派遣/遅番できる方大歓迎♪/週3日
◎資格必須◎ここまでご覧いただきまして
ありがとうございます!
名古屋市瑞穂区にある
スクルドエンジェル保育室 弥富通園で
派遣社員の保育士募集です♪
小規模保育園で
保育士ファーストの環境下!
持ち帰り・残業なし!
見学には担当者も同席します!
聞きづらい質問を代わって
担当者がお伺いします♪
当日の持ち物や服装
全てにおいてサポートさせて頂きます!
~~~~~~~~~~~~~~~~~
担当者
伊藤 駿(いとう しゅん)
『仕事No.jb637724』
未経験OK/高給与・高収入/賞与あり/交通費支給/福利厚生充実/残業なし/研修あり/シフト制/土日祝休み/シニア活躍中/主婦活躍中・主夫活躍中/車通勤可/バイク通勤可/女性活躍中/中高年活躍中/社会保険完備/有給消化率高/派遣/20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/ブランクOK/育休・産休制度あり/学歴不問/日勤/詳細応相談/50代活躍中
求人募集内容
| 会社名 | 株式会社アスカ |
|---|---|
| 企業ページ | 株式会社アスカの企業情報を見る |
| 募集職種 | 保育士・保育園・幼稚園 |
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 仕事内容 | ◎資格必須◎名古屋市瑞穂区にある スクルドエンジェル保育室 弥富通園で 保育士さんの派遣募集です♪ 小規模保育園で 持ち帰り・残業なしの環境下! お休みも取りやすく 先生たちで助け合いながら 保育をしています♪ <仕事内容> 〇保育業務 〇受け入れ・延長保育 <担当者 おすすめポイント> 〇小規模保育園 〇持ち帰り・残業なし 〇マイカー通勤OK 〇土日祝お休み |
| 対象となる方 | 保育士 |
| 給与 | 時給 1,350円 ~ 1,400円 ※交通費によって変動あり |
| 勤務時間 | 14:30~18:30 【勤務時間詳細】 14:30~18:30 |
| 待遇及び福利厚生 | 〇マイカー通勤OK 〇交通費全額支給 〇駐車場完備 ※駐車場代は弊社が負担いたします 〇社会保険完備(週20時間以上) 〇賞与あり 〇研修制度あり 〇育休・産休制度あり 〇退職金制度あり |
| 休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝日 有給休暇 ※入職半年経過後に付与 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市瑞穂区名古屋市瑞穂区弥富通5丁目9番地 地図を表示 地図を表示 |
| 提供媒体名 | HR Ads Platform |
求人企業情報
| 法人名 | 株式会社アスカ |
|---|---|
| 設立 | 年月 |
| 業務内容 | 保育士・幼稚園教諭専門の職業紹介・派遣サービスです。 一般労働派遣事業 有料職業紹介 厚生労働大臣許可 一般労働者派遣事業許可番号(般10-020010) 有料職業紹介事業許可番号(10-ユ-300003) |
求人応募情報
関連する条件から求人を探す
あなたにおすすめ
求人情報について
名古屋市瑞穂区の求人の中でも「【派遣社員】保育士・保育園・幼稚園」は、勤務地や仕事内容、勤務条件を確認しながら比較したいときに見ておきたい求人です。
求人情報を比較するときは、掲載条件の表現だけでなく、実際の働き方や通いやすさまで含めて確認することが重要です。
仕事探しでは、ひとつの条件だけで判断せず、仕事内容、働き方、待遇、通いやすさなどを全体で見比べることが重要です。
【派遣社員】保育士・保育園・幼稚園として働きたい方は、現場ごとの役割や必要な対応力、シフトの組み方なども見ながら比較することが大切です。
派遣社員での勤務を考えている方は、雇用形態ごとの特徴だけでなく、勤務時間、休日数、契約条件、長く続けやすい環境かどうかも含めて確認することが大切です。
条件面に目が向きやすい求人でも、給与と働き方のバランスを見ながら比較することで、無理なく続けやすい仕事か判断しやすくなります。
株式会社アスカの求人に興味がある方は、この募集だけでなく、近い職種や似た条件の求人も見比べながら検討すると、より納得感のある応募先を選びやすくなります。
また、名古屋市瑞穂区の求人一覧や、名古屋市瑞穂区×【派遣社員】保育士・保育園・幼稚園、名古屋市瑞穂区×派遣社員も確認することで、近い条件の求人を広げながら比較しやすくなります。
応募を検討する際は、条件面の印象だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで確認しておくことが大切です。
