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Eight株式会社|看護・介護その他(正社員) 募集【勤務地:愛知県名古屋市千種区】

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【正社員】看護・介護その他

看護・介護その他/正社員

  • シフト制
  • 社会保険完備

【名古屋市千種区×障がい者就労支援】【サービス管理責任者】月給308,400円~344,200円/働きながらスキルアップ!「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております◎

「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。

就業後も困ったことがあればしっかりサポートします!
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障害福祉サービス管理責任者

【正社員】看護・介護その他 | Eight株式会社(愛知県名古屋市千種区)の求人

求人募集内容

会社名 Eight株式会社
企業ページ Eight株式会社の企業情報を見る
募集職種 看護・介護その他
雇用形態 正社員
仕事内容 就労移行支援事業所でのサービス管理責任者業務全般
・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント
・個別支援計画の作成及び管理
・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
・相談援助業務
・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務
・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
変更範囲:会社の定める業務
対象となる方 <必要な免許・資格>
その他の福祉・介護関係資格
必須
サービス管理責任者研修(基礎・実践)受講済み

<必要な経験・知識・技能等>
必須
サービス管理責任者研修(基礎・実践) 受講済み
相談支援従事者初任者研修 受講済み

<年齢>
不問

<学歴>
不問
給与 月給 308,400円 ~

月給308,400円~344,200円
<内訳>
■基本給
217,200円~248,200円

■定額的に支払われる手当
ライフプラン手当50,000円~50,000円

■固定残業代
あり
41,200円~46,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。

勤務時間 08:30~17:30
【勤務時間詳細】
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分~17時30分
就業時間に関する特記事項
※土曜日・祝日はセンター開所、
日曜日も月1回センター開所のため、
月2~3回は土・祝日出社があります。
待遇及び福利厚生 加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金:確定拠出年金
定年制:あり(定年年齢 一律60歳)
再雇用制度:あり(上限65歳)
勤務延長:なし
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり

<通勤手当>
実費支給(上限あり)
月額
50,000円

<賞与>
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
550,000円~620,000円(前年度実績)
休日・休暇 <年間休日>120日
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
月の中で週休2日分と祝日日数相当の日数分が取得可能
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
勤務地 愛知県名古屋市千種区名古屋市千種区
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提供媒体名 HR Ads Platform
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求人企業情報

Eight株式会社の企業情報を見る
法人名 Eight株式会社
設立年月
業務内容 ・EC事業
・マーケティング事業
・人材紹介事業
・採用コンサルティング事業
・越境EC事業
・海外進出支援事業

求人応募情報

応募方法 応募フォームよりご応募ください。

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求人情報について

名古屋市千種区で仕事を探している方にとって、「【正社員】看護・介護その他」は条件を見比べながら検討しやすい募集のひとつです。

求人情報を比較するときは、掲載条件の表現だけでなく、実際の働き方や通いやすさまで含めて確認することが重要です。

仕事探しでは、ひとつの条件だけで判断せず、仕事内容、働き方、待遇、通いやすさなどを全体で見比べることが重要です。

【正社員】看護・介護その他として働きたい方は、現場ごとの役割や必要な対応力、シフトの組み方なども見ながら比較することが大切です。

正社員での勤務を考えている方は、雇用形態ごとの特徴だけでなく、勤務時間、休日数、契約条件、長く続けやすい環境かどうかも含めて確認することが大切です。

条件面に目が向きやすい求人でも、給与と働き方のバランスを見ながら比較することで、無理なく続けやすい仕事か判断しやすくなります。

Eight株式会社の求人に興味がある方は、この募集だけでなく、近い職種や似た条件の求人も見比べながら検討すると、より納得感のある応募先を選びやすくなります。

また、名古屋市千種区の求人一覧や、名古屋市千種区×【正社員】看護・介護その他、名古屋市千種区×正社員も確認することで、近い条件の求人を広げながら比較しやすくなります。

応募を検討する際は、条件面の印象だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで確認しておくことが大切です。

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