株式会社綜合キャリアオプション｜ドライバー・宅配/サービス系(派遣社員) 募集【勤務地：愛知県豊橋市】
求人募集内容
| 会社名 | 株式会社綜合キャリアオプション |
|---|---|
| 企業ページ | 株式会社綜合キャリアオプションの企業情報を見る |
| 募集職種 | ドライバー・宅配/サービス系 |
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 仕事内容 | 30代～40代活躍中！ 【業務内容詳細】原材料の運搬作業、 配送業務及び付随業務(1)運搬(製品・仕掛品(原料)・包材・ごみ(ダンボール、 ポリ、 生ごみ))運搬行先(本社・明海・大清水など)(2)荷物運搬(手運搬)(3)荷物出庫(ダンボールから出す)(4)包装(テープ止め・包材作り)13kgの重量物を持つ作業もあります。 【取扱製品情報】業務用の液体・粉末調味料 【職種名】 液体粉末調味料の運搬・包装・出庫 【勤務時間】 09:00～18:00 ・休憩時間：60分 ・残業：なし 【アクセス】 豊橋駅から車10分 【応募資格】 ◆未経験OK！ 女性が多い職場ですが男女は問いません！ 応募お待ちしております！ 明るすぎたり奇抜過ぎなければヘアカラーOK！ 休憩室で楽しくおしゃべり！ ストレス解消☆ ≪定時で帰ろう≫ 自分の時間をしっかり確保できる、 残業基本ナシのお仕事♪ ≪女性も活躍できる職場≫ もちろん男性の応募も歓迎です！ ≪髪色自由で自分らしく働く≫ 明るすぎたり奇抜でなければ基本的に自由！ (規定有)≪機能的な制服アリ≫ 制服があるので、 毎日の服装の悩み解消♪ ≪未経験でも活躍できる≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、 しっかり働く環境が整っています！ イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう！ ◆日払いOK！支払い額は7割！ ※規定・支払い条件有 ◆部署平均年齢：40代 管理用求人番号：1314WP0603G45★94-N |
| 対象となる方 | ・日本語ネイティブレベルの方に限る ・◆未経験OK！ |
| 給与 | 時給 1,480円 ～ |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 待遇及び福利厚生 | 各種保険・手当、有給、通勤交通費別途支給 ※就業先による ◆オンライン医師相談サポート(24H対応) |
| 休日･休暇 | 土日(会社カレンダー) |
| 勤務地 | 愛知県豊橋市小浜町 地図を表示 地図を表示 |
| アクセス | 豊橋駅から車10分 |
| 提供媒体名 | WorkGate |
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求人企業情報
| 法人名 | 株式会社綜合キャリアオプション |
|---|---|
| 設立 | 2001年8月 |
| 代表者名 | 大泉 高太 |
| 資本金 | 4億円（2024年3月末 グループ合算） |
| 従業員数 | 2659人（2024年3月末 グループ合算 派遣スタッフ除く） |
| 業務内容 | 民営職業紹介事業(有料職業紹介事業許可 13-ユ-070412) 労働者派遣事業（労働者派遣事業許可 派 13-070490） P・E・O (Professional Employee Organization） コールセンター事業 アウトプレースメント事業 事務委託 アウトソーシング事業 システムインテグレーション事業 CRMシステム事業 企業ＰＲストラテジー CMマスメディアプロデュース |
| 本社 | 東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館16階 |
求人企業からのメッセージ
求人応募情報
求人情報について
豊橋市の求人の中でも「ドライバー・宅配/派遣社員」は、勤務地や仕事内容、勤務条件を確認しながら比較したいときに見ておきたい求人です。
外部連携求人を比較する際は、掲載条件だけでなく、勤務地や仕事内容、雇用形態の違いまで見比べながら判断することが大切です。
求人を比較するときは、勤務地や給与だけでなく、勤務時間、休日、通勤しやすさ、必要な経験の有無まで含めて確認することが大切です。
ドライバー・宅配/派遣社員として働きたい方は、業務範囲や必要な経験、現場で求められる動きまで見ておくと、自分に合う求人か判断しやすくなります。
派遣社員での勤務を考えている方は、雇用形態ごとの特徴だけでなく、勤務時間、休日数、契約条件、長く続けやすい環境かどうかも含めて確認することが大切です。
給与条件を確認するときは、金額だけで判断せず、勤務時間や仕事内容、責任範囲、通勤負担とのバランスまで見ながら比較することが大切です。
株式会社綜合キャリアオプションの求人に興味がある方は、この募集だけでなく、近い職種や似た条件の求人も見比べながら検討すると、より納得感のある応募先を選びやすくなります。
さらに、豊橋市の求人一覧に加えて、豊橋市×ドライバー・宅配/派遣社員や豊橋市×派遣社員も見比べることで、地域・職種・雇用形態の違いを整理しながら検討しやすくなります。
応募を検討する際は、条件面の印象だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで確認しておくことが大切です。
