株式会社MED.eye｜その他(医療・福祉関連)(正社員) 募集【勤務地：愛知県高浜市】
求人募集内容
| 会社名 | 株式会社MED.eye |
|---|---|
| 企業ページ | 株式会社MED.eyeの企業情報を見る |
| 募集職種 | その他(医療・福祉関連) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■勤務内容 人工透析内科、腎臓内科 透析管理：・外来透析のみ（回診あり）、外来診療：・内科外来 受診者数：20名程度/コマ ※応相談、病棟管理：・医師1名（全科当直）、病棟管理：・担当患者：15～20名程度 ※応相談 【勤務内容の補足】 透析センターにて透析管理（回診あり）を中心にお願いします。 （※当院の特徴として、法人内での連携がございます） 内科がご専門の先生の場合は、外来や病棟管理もお願いしたいと考えております。 詳しい業務内容はご相談の上、決定させていただきます。 ＜業務内容＞ ■透析について ・透析ベット数：30台（内2台は個室です） ・クール数： 1クール/日（夜間透析はありません）外来透析のみ ・患者数：HDが60名程（2022年度実績） ・シャント穿刺：看護師、コメディカルにて対応 ※例えば専門が内科の先生の場合※ ■内科外来診療 ・2コマ程度/1週 ・受診者数：20名程度/コマ ■病棟管理 ・主治医制 15～20名程度 ＜当直＞ ・対応頻度：応相談（平日月2回、週末月1回が望ましいが頻度は相談可能） ・当直時間：（平日）16:50～翌8:30（土曜）8:30～翌8：30（日祝）8：30～翌8:30 ※1人宿直 ・当直手当：別途支給 （平日宿直）20,000円＋実働稼働分 （金曜宿直）23,000円＋実働稼働分 （土曜日当直）43,000円＋実働稼働分 （日曜祝日当直）40,000円＋実働稼働分 ＜現在の体制＞ ※病院全体※ ・常勤医4名（消化器内科60代1名、循環器内科60代1名、血液内科50代1名、腎臓内科1名） ・嘱託医7名（60代3人、50代1人、40代2人、30代1人） ・非常勤14名 ＜その他＞ ・オンコール：なし（※原則当直医が対応） ・救急対応：なし ・カルテ：電子カルテ（メーカー：富士通） ・オーダーリング有（メーカー：富士フィルム医療ソリューションズ） ・PACS有（メーカー：富士フィルム医療ソリューションズ） ※記載の件数等は目安です。 本求人は株式会社MED.eyeが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 |
| 対象となる方 | 【必須要件】 医師免許をお持ちの方 |
| 給与 | 年俸 15,000,000円 ～ 19,000,000円 年収1,500～1,900万円 |
| 勤務時間 | 09:00～17:00 【勤務時間詳細】 週3～5日 08:30～17:00 |
| 待遇及び福利厚生 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 休日･休暇 | シフト制 |
| 勤務地 | 愛知県高浜市高浜市 地図を表示 地図を表示 |
| 提供媒体名 | HR Ads Platform |
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求人企業情報
| 法人名 | 株式会社MED.eye |
|---|---|
| 設立 | 年月 |
| 業務内容 | ▽医師紹介、医師転職支援 ▽医業経営支援コンサルティング ▽医療機関のM＆A ▽病院・医院の相続対策 ▽医療機関の不動産コンサルティング ▽病院・医院の開業支援 ▽医療モールの企画・運営 |
求人応募情報
求人情報について
高浜市の求人の中でも「【正社員】その他(医療・福祉関連)」は、勤務地や仕事内容、勤務条件を確認しながら比較したいときに見ておきたい求人です。
連携元の異なる求人でも、仕事内容や勤務条件の見え方に差が出ることがあるため、近い条件の募集を並べて比較すると判断しやすくなります。
仕事探しでは、ひとつの条件だけで判断せず、仕事内容、働き方、待遇、通いやすさなどを全体で見比べることが重要です。
【正社員】その他(医療・福祉関連)として働きたい方は、現場ごとの役割や必要な対応力、シフトの組み方なども見ながら比較することが大切です。
正社員として働く場合は、収入面だけでなく、生活リズムとの相性や勤務条件の安定性まで含めて比較すると判断しやすくなります。
給与条件を確認するときは、金額だけで判断せず、勤務時間や仕事内容、責任範囲、通勤負担とのバランスまで見ながら比較することが大切です。
株式会社MED.eyeの求人に興味がある方は、この募集だけでなく、近い職種や似た条件の求人も見比べながら検討すると、より納得感のある応募先を選びやすくなります。
あわせて、高浜市や高浜市×【正社員】その他(医療・福祉関連)、高浜市×正社員も見ておくことで、条件の近い募集を整理しながら判断しやすくなります。
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