株式会社キャリアデザイン 介護事業部｜介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/介護職(ケアワーカー)系(正社員) 募集【勤務地：愛知県豊明市】
求人募集内容
| 会社名 | 株式会社キャリアデザイン 介護事業部 |
|---|---|
| 企業ページ | 株式会社キャリアデザイン 介護事業部の企業情報を見る |
| 募集職種 | 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/介護職(ケアワーカー)系 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ≪スキルアップ支援充実≫資格取得支援あり♪介護職・ヘルパー 特別養護老人ホームでの、身体介護、生活援助 【具体的】 着替え、入浴、食事の手伝い 季節行事、日々のレクリエーションの実施 【応募資格】 ・介護福祉士資格をお持ちの方 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級／基礎研修）以上資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上資格をお持ちの方 【勤務形態/勤務時間】 シフト制 日勤／10:00～19:00(休憩60分) 早番／7:00～16:00(休憩60分) 遅番／12:00～21:00(休憩60分) 夜勤／16:00～7:00(休憩120分) 時間外：残業時間ほぼ無し 【賞与】 年間・基本給×4.2（6月・12月） 【賃金の説明・補足】 月給193,300円～226,900円 大学卒：月給179,100円～ 短大・専門学校卒：月給176,600円～ 高校卒：月給173,300円～ 調整手当 20,000円～32,000円 扶養手当、住居手当、通勤手当、役職手当、超過勤務手当、夜勤手当、早出手当、その他当法人規定により支給 【育児休業取得実績】 あり 【応募書類など】 履歴書・資格証（お持ちの方のみ） |
| 対象となる方 | ・年齢要件: ～ 65歳 ・日本語ネイティブレベルの方に限る ・高卒または大学・短大・専門学校卒に限る/新卒不可 ・詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
| 給与 | 月給 193,300円 ～ 226,900円 |
| 勤務時間 | 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください |
| 待遇及び福利厚生 | ・研修制度 ・賞与あり：年間・基本給×4.2（6月・12月） ・昇給あり：年1回 ・新人研修、県内外研修 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・健康診断（年1回法人負担） ・育児時間制度 ・母性健康管理制度 ・永年勤続表彰（5年、10年、15年、20年） ・制服貸与 ・社内給食 ・親睦会制度 ・共済制度 |
| 休日･休暇 | 週休2日制 年間120日＋夏季休暇3日 |
| 勤務地 | 愛知県豊明市特別養護老人ﾎｰﾑ第二勅使苑 地図を表示 地図を表示 |
| アクセス | 「勅使台西」バス停から徒歩11分 |
| 提供媒体名 | WorkGate |
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求人企業情報
| 法人名 | 株式会社キャリアデザイン 介護事業部 |
|---|---|
| 設立 | 2023年6月 |
| 代表者名 | 坂中 拓馬 |
| 従業員数 | 20 |
| 業務内容 | ・人材紹介事業 ・マーケティング事業 ・DX導入支援事業 ・採用コンサルティング事業 |
| 本社 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル906号室 |
求人企業からのメッセージ
求人応募情報
求人情報について
豊明市の求人の中でも「介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/正社員【人材紹介】」は、勤務地や仕事内容、勤務条件を確認しながら比較したいときに見ておきたい求人です。
連携求人は複数の募集を比較しやすい反面、条件の読み取り方で印象が変わることもあるため、募集要項全体を見ながら確認するのがおすすめです。
条件が近い求人であっても、企業ごとに仕事内容や働き方、求められる役割が異なるため、詳細条件まで確認しながら比較することが大切です。
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/正社員【人材紹介】の求人では、資格や経験の有無だけでなく、担当業務の範囲や利用者対応の比重、勤務体制まで確認しておくと判断しやすくなります。
正社員の求人を見る際は、待遇だけでなく、自分が希望する働き方に合っているかも重要なポイントになります。
条件面に目が向きやすい求人でも、給与と働き方のバランスを見ながら比較することで、無理なく続けやすい仕事か判断しやすくなります。
株式会社キャリアデザイン 介護事業部の募集を確認する際は、仕事内容や待遇だけでなく、勤務地や働き方との相性まで見ながら比較するのがおすすめです。
また、豊明市の求人一覧や、豊明市×介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/正社員【人材紹介】、豊明市×正社員もあわせて確認することで、外部連携求人も含めた条件比較がしやすくなります。
応募を検討する際は、条件面の印象だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで確認しておくことが大切です。
