株式会社アスカ|保育士・保育園・幼稚園(正社員) 募集【勤務地:愛知県豊橋市】
【正社員】保育士・保育園・幼稚園
保育士・保育園・幼稚園/正社員
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 主婦・主夫歓迎
- ブランクOK
- 40代以上応募可
- 50代以上応募可
- 家庭都合休OK
- シフト制
- 残業なし
- 昇給あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 産休制度あり
- 高収入
- 禁煙・分煙
【資格必須】保育教諭/≪賞与5ヶ月分☆≫遅番も18:30まで!完全週休2日制!有給取得率も高い♪年間休日118日/20代~50代の幅広い職員さん活躍中♪紹介実績あり♪ 産休・育児休取得復帰率100?
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担当:野原
『仕事No.jb498587』
未経験OK/高給与・高収入/昇給あり/賞与あり/交通費支給/福利厚生充実/残業なし/シフト制/主婦活躍中・主夫活躍中/車通勤可/正社員/女性活躍中/社会保険完備/20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/ブランクOK/育休・産休制度あり/経験者歓迎/学歴不問/週休2日/50代活躍中
求人募集内容
| 会社名 | 株式会社アスカ |
|---|---|
| 企業ページ | 株式会社アスカの企業情報を見る |
| 募集職種 | 保育士・保育園・幼稚園 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ◎資格必須◎ "担当者おススメPoint!!" ☆ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄☆ ◎賞与年3回(5カ月分) ※初年度計3.5カ月 ◎昇給年1回 ◎20代~50代の幅広い 年代の職員が活躍中! ◎長期連休は交代で5日間取れるように 協力しあっています♪ ◎残業少なめです♪ 《園さんについて》 ☆ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄☆ 令和3年に新園舎に変わり、 とっても綺麗な園舎で 気持ちよくお働きできます♪ ◎定員 240名 保育園部と幼稚園部に分かれています♪ ※休憩は休憩室でゆっくり♪ 書類は交代して書く時間を作っているので 残業・持ち帰りはほとんどありません♪ |
| 対象となる方 | 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 and 保育士 |
| 給与 | 月給 207,000円 ~ 251,000円 ※給与は経験を考慮します♪ |
| 勤務時間 | 07:30~18:30 【勤務時間詳細】 07:30 ~ 18:30 の間 7.45時間程度 |
| 待遇及び福利厚生 | ◆賞与あり ◇無料駐車場完備 ◆産休・育休制度あり ◇社会保険完備 ◆看護・介護休暇あり ◇退職金制度あり ■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) |
| 休日・休暇 | 日曜日 祝日 ●土曜日は月1、2回程度出勤あり (必ず代休とれます♪) ●完全週休2日制(日曜、他) ●GW、夏季休暇 (→交代で取り合っています◎) ●年末年始(12/29~1/3) ●夏季休暇(5日間) ●有給休暇(取得率80% 半日単位での取得可/5日以上の連休相談OK) |
| 勤務地 | 愛知県豊橋市豊橋市牧野町125‐1 地図を表示 地図を表示 |
| 提供媒体名 | HR Ads Platform |
求人企業情報
| 法人名 | 株式会社アスカ |
|---|---|
| 設立 | 年月 |
| 業務内容 | 保育士・幼稚園教諭専門の職業紹介・派遣サービスです。 一般労働派遣事業 有料職業紹介 厚生労働大臣許可 一般労働者派遣事業許可番号(般10-020010) 有料職業紹介事業許可番号(10-ユ-300003) |
求人応募情報
求人情報について
豊橋市で掲載されている「【正社員】保育士・保育園・幼稚園」は、仕事内容や勤務地、働き方を整理しながら比較したい方に確認しやすい求人です。
求人情報を比較するときは、掲載条件の表現だけでなく、実際の働き方や通いやすさまで含めて確認することが重要です。
求人を比較するときは、勤務地や給与だけでなく、勤務時間、休日、通勤しやすさ、必要な経験の有無まで含めて確認することが大切です。
【正社員】保育士・保育園・幼稚園の求人では、資格や経験の有無だけでなく、担当業務の範囲や利用者対応の比重、勤務体制まで確認しておくと判断しやすくなります。
正社員の求人を見る際は、待遇だけでなく、自分が希望する働き方に合っているかも重要なポイントになります。
給与に注目して求人を見る場合でも、実際の業務内容や勤務条件まであわせて確認しておくことで、応募後のギャップを減らしやすくなります。
株式会社アスカの募集を確認する際は、仕事内容や待遇だけでなく、勤務地や働き方との相性まで見ながら比較するのがおすすめです。
また、豊橋市の求人一覧や、豊橋市×【正社員】保育士・保育園・幼稚園、豊橋市×正社員も確認することで、近い条件の求人を広げながら比較しやすくなります。
応募を検討する際は、条件面の印象だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで確認しておくことが大切です。
