株式会社キャリアデザイン 介護事業部｜介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/介護職(ケアワーカー)系(正社員) 募集【勤務地：愛知県稲沢市】
求人募集内容
| 会社名 | 株式会社キャリアデザイン 介護事業部 |
|---|---|
| 企業ページ | 株式会社キャリアデザイン 介護事業部の企業情報を見る |
| 募集職種 | 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/介護職(ケアワーカー)系 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ≪車通勤OK≫通勤ラクラク◎介護職・ヘルパー 「通所介護・デイサービス」 「訪問介護」 「サービス付き高齢者向け住宅」 における介護業務全般 【応募資格】 ・介護福祉士資格をお持ちの方 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級／基礎研修）以上資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上資格をお持ちの方 【歓迎】 ・未経験の方も歓迎 【勤務形態/勤務時間】 シフト制 早番／7:00～16:00(休憩60分) 日勤／9:00～18:00(休憩60分) 遅番／10:00～19:00(休憩60分) 夜勤／16:00～10:00(休憩120分) 時間外：残業時間ほぼ無し 【休日】 ・休日：週休2日制（シフト制、4週8休以上） ・年間休日：115日 ・年次有給休暇：10日（6ヶ月経過後） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・特別休暇 【賞与】 年2回 【賃金の説明・補足】 月給190,920円～290,140円 月給190,920円～（初任者研修もしくは旧ヘルパー2級所持） 月給194,280円～（実務者研修もしくは旧ヘルパー1級所持） 月給197,640円～（介護福祉士所持） ※上記には一律の地域手当（9,240円）を含む 勤続給(毎年3万4560円の定期昇給) 夜勤手当/5000円(規定) 家族手当/配偶者2000円、第一子5000円、第二子3000円 アニバーサリー手当/5000円/年1回 リフレッシュ手当/3年3万円、5年5万円、10年10万円 お正月手当/3000円(1月2日、3日)、5000円(12月31日、1月1日) 母子父子手当(子供18歳以下まで)/10,000円 エリア勤務手当/10500円 通勤交通費支給（規定） 昇給年1回 賞与年2回 試用期間3か月（労働条件変更なし） 【育児休業取得実績】 あり 【応募書類など】 履歴書・資格証（お持ちの方のみ） |
| 対象となる方 | ・年齢要件: ～ 65歳 ・日本語ネイティブレベルの方に限る ・高卒または大学・短大・専門学校卒に限る/新卒不可 ・詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
| 給与 | 月給 190,920円 ～ 290,140円 |
| 勤務時間 | 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください |
| 待遇及び福利厚生 | ・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ・賞与：支給あり ・昇給：年1回 ・交通費支給 ・制服貸与 ・託児所・保育支援あり ・資格取得支援制度あり ・研修制度あり ・社員割引制度あり ・副業可 ・車通勤可（規定あり） ・駐車場あり（規定あり） ・定期健康診断・特定健診あり ・医療保険加入制度あり（会社負担、規定あり） ・社内行事あり |
| 休日･休暇 | 詳細は仕事内容欄【休日】をご参照ください |
| 勤務地 | 愛知県稲沢市ｺﾞｰﾙﾄﾞｴｲｼﾞ稲沢 1階 地図を表示 地図を表示 |
| アクセス | 名鉄名古屋本線 国府宮駅から車で11分 |
| 提供媒体名 | WorkGate |
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求人企業情報
| 法人名 | 株式会社キャリアデザイン 介護事業部 |
|---|---|
| 設立 | 2023年6月 |
| 代表者名 | 坂中 拓馬 |
| 従業員数 | 20 |
| 業務内容 | ・人材紹介事業 ・マーケティング事業 ・DX導入支援事業 ・採用コンサルティング事業 |
| 本社 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル906号室 |
求人企業からのメッセージ
求人応募情報
求人情報について
稲沢市で掲載されている「介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/正社員【人材紹介】」は、仕事内容や勤務地、働き方を整理しながら比較したい方に確認しやすい求人です。
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条件が近い求人であっても、企業ごとに仕事内容や働き方、求められる役割が異なるため、詳細条件まで確認しながら比較することが大切です。
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/正社員【人材紹介】として働きたい方は、現場ごとの役割や必要な対応力、シフトの組み方なども見ながら比較することが大切です。
正社員での勤務を考えている方は、雇用形態ごとの特徴だけでなく、勤務時間、休日数、契約条件、長く続けやすい環境かどうかも含めて確認することが大切です。
給与条件を確認するときは、金額だけで判断せず、勤務時間や仕事内容、責任範囲、通勤負担とのバランスまで見ながら比較することが大切です。
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