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株式会社アスカ|児童指導員(正社員) 募集【勤務地:愛知県岡崎市】

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【正社員】児童指導員

児童指導員/正社員

  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 主婦・主夫歓迎
  • ブランクOK
  • 40代以上応募可
  • 即日勤務OK
  • 家庭都合休OK
  • シフト制
  • 残業なし
  • 研修あり
  • 賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休制度あり
  • 禁煙・分煙

【資格必須】保育士・児童指導員/放課後等デイサービス★/正社員/未経験歓迎◎/車通勤OK/オープンして数年目の新しい施設です!!!!!

◎資格必須◎放課後等デイサービスにて
正社員の方を募集しております♪
未経験の方でも安心してお働きいただけます♪

面接には担当も同行しますので、
安心してご連絡ください。
また、聞きづらい質問や履歴書、
当日の服装等も全てにサポートします!

担当:田中すず

『仕事No.jb606099』
未経験OK/賞与あり/交通費支給/残業なし/研修あり/主婦活躍中・主夫活躍中/車通勤可/正社員/即日OK/女性活躍中/社会保険完備/20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/ブランクOK/育休・産休制度あり/土日休/18時まで/詳細応相談

【正社員】児童指導員 | 株式会社アスカ(愛知県岡崎市)の求人

求人募集内容

会社名 株式会社アスカ
企業ページ 株式会社アスカの企業情報を見る
募集職種 児童指導員
雇用形態 正社員
仕事内容 ◎資格必須◎正社員/児童指導員/保育士

【仕事内容】
放課後等デイサービスにて療育支援のお仕事
発達障害のある児童を集団生活の中で、自立できる能力や
学習意欲が高まるように支援していきます。

【オススメポイント】
*未経験・ブランクある方も歓迎
*月給23万5千円以上
*残業ほぼなし
*とても綺麗な施設
対象となる方 保育士/児童指導員任用資格/幼稚園教諭第一種/幼稚園教諭第二種/小学校教諭普通免許/社会福祉士
給与 月給 235,000円 ~ 285,000円

◎経験1年未満 235,000円~
◎経験1年以上 255,000円~

◎基本給   180,000円
◎資格手当  20,000円~70,000円
◎ベースアップ手当 15,000円
◎超過調整手当 20,000円

勤務時間 09:00~18:00
【勤務時間詳細】
09:00~18:00
待遇及び福利厚生 ◎雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
◎資格取得支援
◎扶養手当:1人につき20,000円(18歳以下)
◎通勤手当
◎マイカー通勤可
◎駐車場無料
◎交通費支給
◎制服貸与
◎健康診断補助
◎インフルエンザ予防接種補助
◎誕生日にグループ会社飲食優待券あり
◎お子さんへ誕生日ギフト配布
休日・休暇 土曜日 日曜日
週休2日制

特別休暇7日間(年末年始/GW/お盆)
有給休暇(入社半年後10日取得)
【他休暇】
慶弔休暇
産前産後
育児休暇
※取得実績有
勤務地 愛知県岡崎市岡崎市東大友町字土下52番
地図を表示 地図を表示
提供媒体名 HR Ads Platform
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求人企業情報

株式会社アスカの企業情報を見る
法人名 株式会社アスカ
設立年月
業務内容 保育士・幼稚園教諭専門の職業紹介・派遣サービスです。

一般労働派遣事業 有料職業紹介
厚生労働大臣許可 一般労働者派遣事業許可番号(般10-020010)
有料職業紹介事業許可番号(10-ユ-300003)

求人応募情報

応募方法 応募フォームよりご応募ください。

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求人情報について

岡崎市で掲載されている「【正社員】児童指導員」は、仕事内容や勤務地、働き方を整理しながら比較したい方に確認しやすい求人です。

連携元の異なる求人でも、仕事内容や勤務条件の見え方に差が出ることがあるため、近い条件の募集を並べて比較すると判断しやすくなります。

求人を比較するときは、勤務地や給与だけでなく、勤務時間、休日、通勤しやすさ、必要な経験の有無まで含めて確認することが大切です。

【正社員】児童指導員として働きたい方は、業務範囲や必要な経験、現場で求められる動きまで見ておくと、自分に合う求人か判断しやすくなります。

正社員として働く場合は、収入面だけでなく、生活リズムとの相性や勤務条件の安定性まで含めて比較すると判断しやすくなります。

給与条件を確認するときは、金額だけで判断せず、勤務時間や仕事内容、責任範囲、通勤負担とのバランスまで見ながら比較することが大切です。

株式会社アスカの求人に興味がある方は、この募集だけでなく、近い職種や似た条件の求人も見比べながら検討すると、より納得感のある応募先を選びやすくなります。

あわせて、岡崎市や岡崎市×【正社員】児童指導員、岡崎市×正社員も見ておくことで、条件の近い募集を整理しながら判断しやすくなります。

応募を検討する際は、条件面の印象だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで確認しておくことが大切です。

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