株式会社MED.eye｜その他(医療・福祉関連)(正社員) 募集【勤務地：愛知県名古屋市南区】
求人募集内容
| 会社名 | 株式会社MED.eye |
|---|---|
| 企業ページ | 株式会社MED.eyeの企業情報を見る |
| 募集職種 | その他(医療・福祉関連) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■勤務内容 脳神経外科 外来診療：担当件数：15～20名程度/日、病棟管理：担当患者数：7～8名程度、オペ、その他：MRI やCT、脳血流検査など、各種検査、救急対応、病棟管理 ■業務内容 ・日本神経学会教育施設の資格を有する名古屋市南部の中核病院の一つとして 救急医療から専門医療にわたり、あらゆる脳神経外科分野の疾患に対し、 単一の治療法にこだわらず、適切かつより低侵襲の治療を行っています。 ・MRI やCT、脳血流検査など侵襲性の低い検査法を駆使して診断を行い、 積極的に予防的外科治療を含めた、脳神経疾患の治療を行っております。 ・外来、病棟管理、検査・手術などをお願いします。 ■主な対応疾患 脳血管障害（くも膜下出血、脳出血、脳梗塞、未破裂脳動脈瘤、脳動脈奇形、狭窄病変） 脳腫瘍（神経膠腫、転移性脳腫瘍、髄膜腫、下垂体腫瘍、悪性リンパ腫等） 頭部外傷（急性硬膜下血種、急性硬膜外血腫、脳挫傷、脳震盪、慢性硬膜下血腫） 正常圧水頭症 三叉神経痛 顔面けいれん など ■外来 2～3コマ程度/週 外来患者数：15～20名程度/日 ■病棟管理 担当患者数：7～8名程度 ※主治医制 ■入院症例数(2024年度)：脳腫瘍19件・脳出血101件・脳血管障害49件 頭部外傷100件・水頭症4件・その他17件 ■手術症例数※カッコ内は鏡視化下手術(2024年度)：脳腫瘍11件(3件)・脳動脈瘤10件・脳出血18件(7件) 虚血性脳血管障害14件、頭部外傷68件・水頭症5件・その他15件 ■電子カルテ（メーカー：シーエスアイ） オーダーリング（メーカー：シーエスアイ） PACS（メーカー：富士フィルムメディカル） ■現在の医師体制：常勤4名、非常勤3名 ■法人が求める人財 ・チームワーク、卓越性、貢献、おもてなしの心 これが当院のvaluesなのでこの価値観を大切に思ってくださる方 ※記載の件数等は目安の数字です 本求人は株式会社MED.eyeが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 |
| 対象となる方 | 【必須要件】 医師免許をお持ちの方 |
| 給与 | 年俸 20,000,000円 ～ 20,000,000円 ■勤務条件 |
| 勤務時間 | 09:00～17:00 【勤務時間詳細】 ■勤務日時 週5日 08:30～17:00 |
| 待遇及び福利厚生 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 休日･休暇 | シフト制 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市南区名古屋市南区 地図を表示 地図を表示 |
| 提供媒体名 | HR Ads Platform |
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求人企業情報
| 法人名 | 株式会社MED.eye |
|---|---|
| 設立 | 年月 |
| 業務内容 | ▽医師紹介、医師転職支援 ▽医業経営支援コンサルティング ▽医療機関のM＆A ▽病院・医院の相続対策 ▽医療機関の不動産コンサルティング ▽病院・医院の開業支援 ▽医療モールの企画・運営 |
求人応募情報
求人情報について
名古屋市南区の求人の中でも「【正社員】その他(医療・福祉関連)」は、勤務地や仕事内容、勤務条件を確認しながら比較したいときに見ておきたい求人です。
連携元の異なる求人でも、仕事内容や勤務条件の見え方に差が出ることがあるため、近い条件の募集を並べて比較すると判断しやすくなります。
求人を比較するときは、勤務地や給与だけでなく、勤務時間、休日、通勤しやすさ、必要な経験の有無まで含めて確認することが大切です。
【正社員】その他(医療・福祉関連)として働きたい方は、現場ごとの役割や必要な対応力、シフトの組み方なども見ながら比較することが大切です。
正社員での勤務を考えている方は、雇用形態ごとの特徴だけでなく、勤務時間、休日数、契約条件、長く続けやすい環境かどうかも含めて確認することが大切です。
条件面に目が向きやすい求人でも、給与と働き方のバランスを見ながら比較することで、無理なく続けやすい仕事か判断しやすくなります。
株式会社MED.eyeの求人に興味がある方は、この募集だけでなく、近い職種や似た条件の求人も見比べながら検討すると、より納得感のある応募先を選びやすくなります。
あわせて、名古屋市南区や名古屋市南区×【正社員】その他(医療・福祉関連)、名古屋市南区×正社員も見ておくことで、条件の近い募集を整理しながら判断しやすくなります。
応募を検討する際は、条件面の印象だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで確認しておくことが大切です。
