ライフワンズ株式会社｜介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/介護職(ケアワーカー)系(正社員) 募集【勤務地：愛知県名古屋市北区】
求人募集内容
| 会社名 | ライフワンズ株式会社 |
|---|---|
| 企業ページ | ライフワンズ株式会社の企業情報を見る |
| 募集職種 | 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/介護職(ケアワーカー)系 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 住宅型有料でのお仕事です 定員35名の住宅型有料老人ホームにて、以下のようなサ責業務をお任せします。 ◆訪問介護スタッフのスケジュール調整 ◆利用者様のアセスメント ◆ケアマネとの連携 ◆施設内訪問介護業務など 在籍するサ責がマンツーマンで丁寧に教育させていただきます。 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。 【応募資格】 介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方要経験 【勤務時間】 08:30-17:30休憩時間（日勤） 60分 【休日】 シフト制 夏季休暇 3日 冬季休暇 3日 介護休暇有 産前・産後休暇有 育児休暇有 看護休暇有 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：年収 4,400,000円～月給 280,000円～ 給与上限：年収 4,700,000円月給 300,000円 基本給 185,000円～ 資格手当 30,000円～ 職域手当 20,000円 役職手当 経験・能力により異なる 昇給あり 年1回 賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分 |
| 対象となる方 | ・年齢要件: ～ 65歳 ・日本語ネイティブレベルの方に限る ・詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください ・要経験 |
| 給与 | 月給 280,000円 ～ 300,000円 |
| 勤務時間 | 08:30-17:30 |
| 待遇及び福利厚生 | 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
| 休日･休暇 | シフト制 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市北区北久手町14 地図を表示 地図を表示 |
| アクセス | 名鉄小牧線 味美駅 徒歩20分 |
| 提供媒体名 | WorkGate |
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求人企業情報
| 法人名 | ライフワンズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年9月 |
| 代表者名 | 野村 大介 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 業務内容 | 人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 |
| 本社 | 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F |
求人企業からのメッセージ
求人応募情報
求人情報について
名古屋市北区で仕事を探している方にとって、「介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/正社員【人材紹介】」は条件を見比べながら検討しやすい募集のひとつです。
連携求人は複数の募集を比較しやすい反面、条件の読み取り方で印象が変わることもあるため、募集要項全体を見ながら確認するのがおすすめです。
仕事探しでは、ひとつの条件だけで判断せず、仕事内容、働き方、待遇、通いやすさなどを全体で見比べることが重要です。
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/正社員【人材紹介】の求人では、資格や経験の有無だけでなく、担当業務の範囲や利用者対応の比重、勤務体制まで確認しておくと判断しやすくなります。
正社員での勤務を考えている方は、雇用形態ごとの特徴だけでなく、勤務時間、休日数、契約条件、長く続けやすい環境かどうかも含めて確認することが大切です。
給与に注目して求人を見る場合でも、実際の業務内容や勤務条件まであわせて確認しておくことで、応募後のギャップを減らしやすくなります。
ライフワンズ株式会社の募集を確認する際は、仕事内容や待遇だけでなく、勤務地や働き方との相性まで見ながら比較するのがおすすめです。
また、名古屋市北区の求人一覧や、名古屋市北区×介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/正社員【人材紹介】、名古屋市北区×正社員もあわせて確認することで、外部連携求人も含めた条件比較がしやすくなります。
応募を検討する際は、条件面の印象だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで確認しておくことが大切です。
