株式会社キャリアデザイン 介護事業部｜介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/介護職(ケアワーカー)系(正社員) 募集【勤務地：愛知県尾張旭市】
求人募集内容
| 会社名 | 株式会社キャリアデザイン 介護事業部 |
|---|---|
| 企業ページ | 株式会社キャリアデザイン 介護事業部の企業情報を見る |
| 募集職種 | 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/介護職(ケアワーカー)系 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ≪車通勤OK≫通勤ラクラク◎介護職・ヘルパー 介護職員としての業務全般 ・介護全般（食事、入浴、排泄介助） ・身の回りのサポート など ◆職員勤務体制 昼間／看護師2～3名＋介護士4～5名 夜間／看護師1名＋介護士1名 看護師が常駐しており安心してご勤務いただけます。 「スローライフ」という名前の通り、ゆったりとしたペースで丁寧な支援を提供しています。 先輩スタッフが丁寧に教えますので安心してください。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 【応募資格】 初任者研修以上必須 介護実務経験1年以上 日勤夜勤ともに対応可能な方 定年65歳のため65歳未満の方 【勤務形態/勤務時間】 シフト制 1ヶ月あたりの変形労働時間制(週平均40時間以内) 早番 7:00～16:00(休憩60分) 日勤 9:00～18:00(休憩60分) 遅番 10:00～19:00(休憩60分) 夜勤 17:30～翌9:30(休憩120分) ※夜勤回数は月4～8回のうちご相談に応じます。 ※残業はできる方にはお願いをしております。 ※22時以降の勤務は18歳以上 時間外：残業時間ほぼ無し 【休日】 ・シフト制（月9日休み） ・年間休日107日 ・年次有給休暇（6か月後より付与）※取得がしやすい環境です ・産前産後休暇 ・育児休業 ・結婚休暇：連続5日付与（休日含む・1年以上勤務の者） ・慶弔休暇 【賞与】 【賞与】あり 年２回（6月、12月） 【賃金の説明・補足】 月給 231,000円～280,000円 処遇改善手当含む 資格手当5,000～10,000円（保有資格により異なります）含む 住宅手当10,000円（全員支給） ※別途支給 扶養手当 お一人当たり5,000円／人数制限なし 夜勤手当5,000円／回 【給与例】 ☆初任者研修 夜勤月4回の場合⇒251,000円 夜勤月4回、扶養2名の場合⇒261,000円 ☆実務者研修 夜勤４回の場合⇒265,000円 夜勤月4回、扶養2名の場合⇒275,000円 ☆介護福祉士 夜勤月4回の場合⇒280,000円 夜勤月4回、扶養2名の場合⇒290,000円 賞与年２回（6月、12月） 【通勤手当】 交通費支給あり（規定あり） 【応募書類など】 履歴書・資格証（お持ちの方のみ） |
| 対象となる方 | ・年齢要件: ～ 65歳 ・日本語ネイティブレベルの方に限る ・高卒または大学・短大・専門学校卒に限る/新卒不可 ・詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
| 給与 | 月給 231,000円 ～ 280,000円 |
| 勤務時間 | 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください |
| 待遇及び福利厚生 | ・退職金あり ・交通費支給 ・交通費支給（上限30,000円/月） ・マイカー通勤可（無料駐車場あり／ガソリン代支給／社内規定あり） ・退職金制度（勤続3年以上） ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断 ・受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙） |
| 休日･休暇 | 詳細は仕事内容欄【休日】をご参照ください |
| 勤務地 | 愛知県尾張旭市北本地ヶ原町二丁目22番地 地図を表示 地図を表示 |
| アクセス | 名鉄バス「中畑停」徒歩3分 |
| 提供媒体名 | WorkGate |
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求人企業情報
| 法人名 | 株式会社キャリアデザイン 介護事業部 |
|---|---|
| 設立 | 2023年6月 |
| 代表者名 | 坂中 拓馬 |
| 従業員数 | 20 |
| 業務内容 | ・人材紹介事業 ・マーケティング事業 ・DX導入支援事業 ・採用コンサルティング事業 |
| 本社 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル906号室 |
求人企業からのメッセージ
求人応募情報
求人情報について
尾張旭市で仕事を探している方にとって、「介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/正社員【人材紹介】」は条件を見比べながら検討しやすい募集のひとつです。
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条件が近い求人であっても、企業ごとに仕事内容や働き方、求められる役割が異なるため、詳細条件まで確認しながら比較することが大切です。
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/正社員【人材紹介】として働きたい方は、現場ごとの役割や必要な対応力、シフトの組み方なども見ながら比較することが大切です。
正社員での勤務を考えている方は、雇用形態ごとの特徴だけでなく、勤務時間、休日数、契約条件、長く続けやすい環境かどうかも含めて確認することが大切です。
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