株式会社アスカ|保育士・保育園・幼稚園(正社員) 募集【勤務地:愛知県名古屋市緑区】
【正社員】保育士・保育園・幼稚園
保育士・保育園・幼稚園/正社員
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 主婦・主夫歓迎
- ブランクOK
- 40代以上応募可
- 50代以上応募可
- 家庭都合休OK
- シフト制
- 残業なし
- 昇給あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 産休制度あり
- 禁煙・分煙
【資格必須】保育士/年間休日120日/残業ほぼなし♪持ち帰りもありません♪/ブランク・未経験OK☆定員60名
◎資格必須◎来年度4月からの求人です!
残業少な目、持ち帰りなしで
ワークライフバランスも取りやすい♪
子育てしながらお働きしている方も
いらして、急なお休みにも寛大な園さん◎
少しでも気になりましたら、
お気軽にお問合せください♪
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担当:纐纈(はなぶさ)
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『仕事No.jb428392』
未経験OK/昇給あり/賞与あり/交通費支給/福利厚生充実/残業なし/シフト制/主婦活躍中・主夫活躍中/車通勤可/正社員/女性活躍中/社会保険完備/20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/ブランクOK/育休・産休制度あり/経験者歓迎/ミドル活躍/学歴不問/週休2日/詳細応相談/50代活躍中
求人募集内容
| 会社名 | 株式会社アスカ |
|---|---|
| 企業ページ | 株式会社アスカの企業情報を見る |
| 募集職種 | 保育士・保育園・幼稚園 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ◎資格必須◎保育士/正規/緑区/保育園 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 今年で5年目になる園さんです。 20代から50代の 保育士さんが活躍中! ほとんどの方が開園してから ずっとお働きしています♪ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【定員】 60名 0.1歳児 10名 4歳児 12名 2歳児 12名 5歳児 12名 3歳児 12名 【お仕事内容】 *0~5歳児の保育業務 *お子様のおむつ替えやトイレのサポート *お給食の準備 *午睡チェック *個別記録などの事務作業 *保護者対応 【おすすめポイント】 *残業少な目 *持ち帰りなし *名古屋市規定のお給与 【勤務時間】 7:30~19:30の間実働8H (現在はほとんど~19:00まで) ※業務内に事務時間を設けてあります♪ |
| 対象となる方 | 保育士 |
| 給与 | 月給 200,000円 ~ 280,000円 |
| 勤務時間 | 07:30~16:30 【勤務時間詳細】 07:30~16:30 |
| 待遇及び福利厚生 | ◆交通費支給 ◆マイカー通勤可 ◆退職金制度あり ◆産休・育休あり ◆社会保険完備 ◆昇給・賞与あり |
| 休日・休暇 | 日曜日 ◇日曜定休 土曜出勤は月1~2回程度 ◇年間休日120日 ◇GW ◇夏季休暇(お盆含む) ◇年末年始(12/29~1/3) ◇有給休暇 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市緑区名古屋市緑区姥子山2丁目1403 地図を表示 地図を表示 |
| 提供媒体名 | HR Ads Platform |
求人企業情報
| 法人名 | 株式会社アスカ |
|---|---|
| 設立 | 年月 |
| 業務内容 | 保育士・幼稚園教諭専門の職業紹介・派遣サービスです。 一般労働派遣事業 有料職業紹介 厚生労働大臣許可 一般労働者派遣事業許可番号(般10-020010) 有料職業紹介事業許可番号(10-ユ-300003) |
求人応募情報
求人情報について
名古屋市緑区で仕事を探している方にとって、「【正社員】保育士・保育園・幼稚園」は条件を見比べながら検討しやすい募集のひとつです。
連携元の異なる求人でも、仕事内容や勤務条件の見え方に差が出ることがあるため、近い条件の募集を並べて比較すると判断しやすくなります。
求人を比較するときは、勤務地や給与だけでなく、勤務時間、休日、通勤しやすさ、必要な経験の有無まで含めて確認することが大切です。
【正社員】保育士・保育園・幼稚園として働きたい方は、現場ごとの役割や必要な対応力、シフトの組み方なども見ながら比較することが大切です。
正社員として働く場合は、収入面だけでなく、生活リズムとの相性や勤務条件の安定性まで含めて比較すると判断しやすくなります。
条件面に目が向きやすい求人でも、給与と働き方のバランスを見ながら比較することで、無理なく続けやすい仕事か判断しやすくなります。
株式会社アスカの求人に興味がある方は、この募集だけでなく、近い職種や似た条件の求人も見比べながら検討すると、より納得感のある応募先を選びやすくなります。
あわせて、名古屋市緑区や名古屋市緑区×【正社員】保育士・保育園・幼稚園、名古屋市緑区×正社員も見ておくことで、条件の近い募集を整理しながら判断しやすくなります。
応募を検討する際は、条件面の印象だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで確認しておくことが大切です。
