株式会社アスカ|保育士・保育園・幼稚園(正社員) 募集【勤務地:愛知県尾張旭市】
【正社員】保育士・保育園・幼稚園
保育士・保育園・幼稚園/正社員
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 長期
- ブランクOK
- 40代以上応募可
- 50代以上応募可
- 即日勤務OK
- シフト制
- 残業なし
- 昇給あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 産休制度あり
- 禁煙・分煙
【資格必須】保育士/正社員/定員60名/認可園◎ピアノなし/残業ほぼなし/年間休日123日/賞与あり/プライベートの時間もしっかり確保できます★
◎資格必須◎少しでもこの求人が気になったら
担当者と一緒に園に行ってみませんか?
園とのやりとりは全て担当が間に入り
全力でサポートさせていただきますので
ご安心ください!
是非お気軽にご相談ください♪
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担当:田村
『仕事No.jb646479』
未経験OK/昇給あり/賞与あり/交通費支給/福利厚生充実/残業なし/車通勤可/正社員/即日OK/社会保険完備/駅チカ/20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/ブランクOK/育休・産休制度あり/長期歓迎/経験者歓迎/ミドル活躍/週休2日/詳細応相談/50代活躍中/60代活躍中
求人募集内容
| 会社名 | 株式会社アスカ |
|---|---|
| 企業ページ | 株式会社アスカの企業情報を見る |
| 募集職種 | 保育士・保育園・幼稚園 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ◎資格必須◎保育士/尾張旭市/正社員 ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 正社員保育士さん募集♪ 定員60名の保育園です! ★お仕事内容 ~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~ ・お子さんの保育 ・遊びの見守り ・食事のお手伝い ・絵本の読み聞かせ ・各種書類業務 など♪ ★勤務条件 ~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~ 7:00~20:30の内1日8H 基本の保育時間は7:30~18:30です 月~土の週5日 (月数回土曜出勤がありますが平日に代休がございます) ★おすすめポイント ~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~ ・企業主導型保育所 ・ピアノスキル不要:リトミック講師さんが巡回 ・産休育休取得実績あり:延べ108名以上 ・残業ほぼなし ・持ち帰りなし ・未経験、ブランクOK ・年間休日123日 ・車通勤OK |
| 対象となる方 | 保育士 |
| 給与 | 月給 212,000円 ~ ・基本給 184,025 円 |
| 勤務時間 | 07:00~20:30 【勤務時間詳細】 07:00 ~ 20:30 の間 8時間程度 |
| 待遇及び福利厚生 | ◎有給休暇あり ◎昇給あり ◎賞与あり ◎各種社会保険完備 ◎交通費支給 ◎駅チカ |
| 休日・休暇 | 日曜日 祝日 日祝+シフト休み 年間休日123日 |
| 勤務地 | 愛知県尾張旭市尾張旭市北原山町陀摩屋敷1388-2 地図を表示 地図を表示 |
| 提供媒体名 | HR Ads Platform |
求人企業情報
| 法人名 | 株式会社アスカ |
|---|---|
| 設立 | 年月 |
| 業務内容 | 保育士・幼稚園教諭専門の職業紹介・派遣サービスです。 一般労働派遣事業 有料職業紹介 厚生労働大臣許可 一般労働者派遣事業許可番号(般10-020010) 有料職業紹介事業許可番号(10-ユ-300003) |
求人応募情報
求人情報について
尾張旭市の求人の中でも「【正社員】保育士・保育園・幼稚園」は、勤務地や仕事内容、勤務条件を確認しながら比較したいときに見ておきたい求人です。
求人詳細を確認する際は、条件面だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで見ながら比較することが大切です。
条件が近い求人であっても、企業ごとに仕事内容や働き方、求められる役割が異なるため、詳細条件まで確認しながら比較することが大切です。
【正社員】保育士・保育園・幼稚園として働きたい方は、現場ごとの役割や必要な対応力、シフトの組み方なども見ながら比較することが大切です。
正社員での勤務を考えている方は、雇用形態ごとの特徴だけでなく、勤務時間、休日数、契約条件、長く続けやすい環境かどうかも含めて確認することが大切です。
給与条件を確認するときは、金額だけで判断せず、勤務時間や仕事内容、責任範囲、通勤負担とのバランスまで見ながら比較することが大切です。
株式会社アスカの求人に興味がある方は、この募集だけでなく、近い職種や似た条件の求人も見比べながら検討すると、より納得感のある応募先を選びやすくなります。
また、尾張旭市の求人一覧や、尾張旭市×【正社員】保育士・保育園・幼稚園、尾張旭市×正社員もあわせて確認することで、地域・職種・働き方のバランスを見ながら比較しやすくなります。
応募を検討する際は、条件面の印象だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで確認しておくことが大切です。
