株式会社アスカ|保育士・保育園・幼稚園(派遣社員) 募集【勤務地:愛知県弥富市】
【派遣社員】保育士・保育園・幼稚園
保育士・保育園・幼稚園/派遣社員
- 車通勤OK
- 平日のみOK
- 交通費支給
- 主婦・主夫歓迎
- ブランクOK
- 40代以上応募可
- 即日勤務OK
- シフト制
- 残業なし
- 研修あり
- 社会保険完備
- 産休制度あり
- 禁煙・分煙
【資格必須】保育士/派遣/保育補助/固定時間勤務OK☆/平日のみ/時給1350円以上/未経験・ブランクある方も大歓迎☆彡/ピアノなし◎
◎資格必須◎◎弥富市の公立保育所で保育士さん募集◎
園長先生もスタッフも優しく雰囲気の良い職場です♪
*ピアノなし、担任業務なし
*現在も派遣さん活躍中!
*正規の先生が必ずいるので未経験さんも安心
一度担当と見学に行ってみませんか?
勤務のお時間はお気軽にご相談ください♪
┏ ・・・・・・・・ お問い合わせ ・・・・・・・・ ┓
担当:本多(ほんだ)
ご応募・お問合わせの際は、
【仕事No.】を教えてください。
┗ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ┛
『仕事No.jb559244』
未経験OK/交通費支給/残業なし/研修あり/シフト制/土日祝休み/主婦活躍中・主夫活躍中/車通勤可/即日OK/社会保険完備/20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/ブランクOK/育休・産休制度あり/経験者歓迎
求人募集内容
| 会社名 | 株式会社アスカ |
|---|---|
| 企業ページ | 株式会社アスカの企業情報を見る |
| 募集職種 | 保育士・保育園・幼稚園 |
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 仕事内容 | ◎資格必須◎保育士/公立保育所/弥富市/派遣 \\☆保育補助を募集しています☆// 《おすすめポイント》 ・・‥…―━━━―…‥・★★ *担任業務なし!ピアノもありません♪ *お時間ご相談可能! *お子さん都合のお休みにも寛大です♪ 《お仕事内容》 ・・‥…―━━━―…‥・★★ こどもたちの保育 →正規の先生が必ずいます♪ ★食事・排泄などの補助 ☆おもちゃの消毒や片付け ★帰りの準備の手伝い ☆その他日常の保育 《勤務地》 ・・‥…―━━━―…‥・★★ 状況やご希望によって 配属先が決まります♪ ご希望をお聞かせください! 南部保育所*桜保育所*ひので保育所 栄南保育所*十四山保育所*大藤保育所 |
| 対象となる方 | 保育士 |
| 給与 | 時給 1,350円 ~ 1,550円 お働き方によってお時給決定します♪ |
| 勤務時間 | 08:30~17:00 【勤務時間詳細】 08:30~17:00 |
| 待遇及び福利厚生 | ■マイカー通勤可 □交通費全額支給 ■無料駐車場完備 □社会保険完備 ■賞与あり □退職金制度あり ■育休・産休制度あり □研修制度あり |
| 休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝日 ◎平日のみ ◎急なお休みにも寛大な園さんです♪ |
| 勤務地 | 愛知県弥富市弥富市平島町喜右味名69-1 地図を表示 地図を表示 |
| 提供媒体名 | HR Ads Platform |
求人企業情報
| 法人名 | 株式会社アスカ |
|---|---|
| 設立 | 年月 |
| 業務内容 | 保育士・幼稚園教諭専門の職業紹介・派遣サービスです。 一般労働派遣事業 有料職業紹介 厚生労働大臣許可 一般労働者派遣事業許可番号(般10-020010) 有料職業紹介事業許可番号(10-ユ-300003) |
求人応募情報
求人情報について
弥富市の求人の中でも「【派遣社員】保育士・保育園・幼稚園」は、勤務地や仕事内容、勤務条件を確認しながら比較したいときに見ておきたい求人です。
この募集は詳細情報をもとに比較しやすいため、仕事内容や働き方、応募条件まで含めて確認したい方に向いています。
仕事探しでは、ひとつの条件だけで判断せず、仕事内容、働き方、待遇、通いやすさなどを全体で見比べることが重要です。
【派遣社員】保育士・保育園・幼稚園の求人では、資格や経験の有無だけでなく、担当業務の範囲や利用者対応の比重、勤務体制まで確認しておくと判断しやすくなります。
派遣社員として働く場合は、収入面だけでなく、生活リズムとの相性や勤務条件の安定性まで含めて比較すると判断しやすくなります。
給与条件を確認するときは、金額だけで判断せず、勤務時間や仕事内容、責任範囲、通勤負担とのバランスまで見ながら比較することが大切です。
株式会社アスカの募集を確認する際は、仕事内容や待遇だけでなく、勤務地や働き方との相性まで見ながら比較するのがおすすめです。
さらに、弥富市の求人一覧に加えて、弥富市×【派遣社員】保育士・保育園・幼稚園や弥富市×派遣社員も見比べることで、自分に近い条件の仕事を探しやすくなります。
応募を検討する際は、条件面の印象だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで確認しておくことが大切です。
