株式会社G&G｜倉庫内軽作業スタッフ(派遣社員) 募集【勤務地：愛知県名古屋市東区】
求人募集内容
| 会社名 | 株式会社G&G |
|---|---|
| 企業ページ | 株式会社G&Gの企業情報を見る |
| 募集職種 | 倉庫内軽作業スタッフ |
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 仕事内容 | ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〈 2パターンのシフトから選べる 〉 ①深夜なし！負担少なめ！ ・6：20～14：50 ・14：50～23：20 ②深夜あり！効率よく稼げる！ ・8：30～17：00 ・20：15～5：00 〈 月収目安 〉 ①月31万円以上 ②月32万円以上 →時給1400円×実働×月21日+残業1日2ｈ ※実働8ｈを超えてからと、 22時以降は、時給25％増・時給1750円 ※22時以降に残業した場合は、時給2100円 ＼別途手当あり／ ・交通費支給（規定） ・食事手当4,200円（全員） ・家賃手当最大30,000円 （東海三県以外から引越ししてきた方対象） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〈 お仕事内容 〉 工場内で、部品の運搬をお任せ！ ・カウンターリフトで運搬、指定場所へ移動 ・入荷した部品の検品 ・在庫数の確認 ＼数名募集中！採用率UPの今がチャンス／ 20代～40代の男女活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
| 対象となる方 | （必須）リフト経験 ※経験浅い方、ブランクある方大歓迎！ （必須）フォークリフト免許 ※学歴不問 ＜Required Skills and Status＞ Applicants must have a valid status of residence and Japanese skills at JLPT N4 level or higher, enough for basic reading, writing, and daily work communication. |
| 給与 | 時給 1,400円 ～ 2,100円 ・残業時または深夜帯勤務時25％割増（時給1750円） |
| 勤務時間 | 06:20～14:50 【勤務時間詳細】 ＼選べる2交替／ ①6：20～14：50 ②14：50～23：20 ③8：30～17：00 ④20：15～5：00 ①②か、③④のどちらか！ 休 憩 ：①②③45分 ④60分 時間外 ：あり 月40ｈ程 5勤2休（シフト制） 勤務期間：長期（3ヶ月以上） |
| 待遇及び福利厚生 | 【福利厚生に自信アリ】 ・日払い週払い／メールで申請するだけ ・通勤費往復分支給 ・就業1日目から退職金支給 ・社保、有給など福利厚生が充実 ・無料で健康診断を受けられる！ ・友達紹介キャンペーンで3千円贈呈 ※各種規定がございます 【大人気！ライン派遣登録】 ごろごろしながらLINEでサクッと登録！ 1：下の「LINEで応募」を押す 2：LINE友だち追加をする 3：「派遣登録希望」とLINEを送る たったこれだけでOK～！ 登録?見学?スピード入社が叶います。 喫煙環境：屋内禁煙（屋外喫煙場所あり） |
| 休日･休暇 | 休日補足：大型連休あり（GW・お盆・年末年始） |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区名古屋市東区矢田南 地図を表示 地図を表示 |
| 提供媒体名 | HR Ads Platform |
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求人応募情報
求人情報について
名古屋市東区で仕事を探している方にとって、「【派遣社員】倉庫内軽作業スタッフ」は条件を見比べながら検討しやすい募集のひとつです。
求人詳細を確認する際は、条件面だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで見ながら比較することが大切です。
条件が近い求人であっても、企業ごとに仕事内容や働き方、求められる役割が異なるため、詳細条件まで確認しながら比較することが大切です。
【派遣社員】倉庫内軽作業スタッフの求人は、同じ名称でも扱う作業内容や体力負担、立ち仕事の有無、作業スピードなどが異なることがあるため、詳細条件まで確認することが重要です。
派遣社員での勤務を考えている方は、雇用形態ごとの特徴だけでなく、勤務時間、休日数、契約条件、長く続けやすい環境かどうかも含めて確認することが大切です。
給与条件を確認するときは、金額だけで判断せず、勤務時間や仕事内容、責任範囲、通勤負担とのバランスまで見ながら比較することが大切です。
株式会社G&Gの求人に興味がある方は、この募集だけでなく、近い職種や似た条件の求人も見比べながら検討すると、より納得感のある応募先を選びやすくなります。
また、名古屋市東区の求人一覧や、名古屋市東区×【派遣社員】倉庫内軽作業スタッフ、名古屋市東区×派遣社員もあわせて確認することで、地域・職種・働き方のバランスを見ながら比較しやすくなります。
応募を検討する際は、条件面の印象だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで確認しておくことが大切です。
