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(株)リーチング|児童発達支援管理責任者(正社員) 募集【勤務地:愛知県岩倉市】

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【正社員】児童発達支援管理責任者

児童発達支援管理責任者/正社員

  • 急募
  • 学歴不問
  • 有資格者歓迎
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 禁煙・分煙

【児童発達管理責任者】特別養護老人ホーム岩倉一期一会荘/愛知県

☆年間休日111日で無理なく働け、プライベートとの両立もしやすい職場です♪
☆賞与年3回支給実績があり、日々の頑張りがしっかり評価される環境です★
☆資格取得支援制度が充実しており、未経験からでもキャリアアップが目指せます!
☆ICT機器や介護ロボット導入で、働きやすさを追求した施設です◎

【正社員】児童発達支援管理責任者 | (株)リーチング(愛知県岩倉市)の求人

求人募集内容

会社名 (株)リーチング
企業ページ (株)リーチングの企業情報を見る
募集職種 児童発達支援管理責任者
雇用形態 正社員
仕事内容 従来型特別養護老人ホームおよびショートステイにおける高齢者の介護業務全般を担当します。
食事・入浴・排泄などの日常生活支援に加え、季節行事や趣味活動、外出支援にも関わります。
複数の介護職員が協力しながら支援を行う体制で、未経験の方も先輩職員の指導のもと安心して業務に取り組めます。
利用者様の笑顔や「ありがとう」の言葉を直接感じながら、介護職として成長できるやりがいのある仕事です。
対象となる方 介護福祉士
初任者研修(ヘルパー2級)
実務者研修(ヘルパー1級)
資格なし

当求人は株式会社リーチング(有料職業紹介番号:27ーユー304951)が掲載している人材紹介求人です。
ご応募いただきましたら、担当者よりご連絡を差し上げます。
給与 月給 232,960円 ~

・基本給:186,000円~
・処遇改善手当:7,000円~12,000円
・処遇改善支援手当:6,000円
・退職制度手当:3,960円
・夜勤手当:6,000円/回
・総合職手当:5,000円
・介護福祉士手当:10,000円
・社会福祉士手当:3,000円
・実務者研修修了手当:1,000円
・住居手当:20,000円
・家族手当:8,000円
・通勤手当:上限月30,000円
・賞与:年3回4.3か月分(過去実績)

勤務時間 早番/7:00~16:00(休憩60分)
日勤/8:30~17:30(休憩60分)
遅番/13:00~22:00(休憩60分)
夜勤/22:00~7:00(休憩60分)
待遇及び福利厚生 ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・賞与:年3回支給あり(過去実績)
・退職金制度あり(勤続1年以上)
・退職金共済加入
・交通費支給(上限月30,000円)
・住宅手当あり
・託児所利用支援あり
・定年制あり(一律62歳)、再雇用制度あり(上限65歳)
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・資格取得支援制度あり
・研修制度あり
休日・休暇 ・週休2日(勤務表による)
・年間休日111日
・有給休暇
・育児休業(取得実績あり)
・看護休暇(取得実績あり)
勤務地 愛知県岩倉市岩倉市北島町二本木7番地
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提供媒体名 HR Ads Platform
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求人企業情報

(株)リーチングの企業情報を見る
法人名 (株)リーチング
設立年月

求人応募情報

応募方法 応募フォームよりご応募ください。

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求人情報について

岩倉市で仕事を探している方にとって、「【正社員】児童発達支援管理責任者」は条件を見比べながら検討しやすい募集のひとつです。

求人詳細を確認する際は、条件面だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで見ながら比較することが大切です。

求人を比較するときは、勤務地や給与だけでなく、勤務時間、休日、通勤しやすさ、必要な経験の有無まで含めて確認することが大切です。

【正社員】児童発達支援管理責任者を探している方は、事務処理の内容だけでなく、電話対応や管理業務の有無なども含めて比較すると、自分に合う求人か判断しやすくなります。

正社員での勤務を考えている方は、雇用形態ごとの特徴だけでなく、勤務時間、休日数、契約条件、長く続けやすい環境かどうかも含めて確認することが大切です。

条件面に目が向きやすい求人でも、給与と働き方のバランスを見ながら比較することで、無理なく続けやすい仕事か判断しやすくなります。

(株)リーチングの求人に興味がある方は、この募集だけでなく、近い職種や似た条件の求人も見比べながら検討すると、より納得感のある応募先を選びやすくなります。

また、岩倉市の求人一覧や、岩倉市×【正社員】児童発達支援管理責任者、岩倉市×正社員もあわせて確認することで、地域・職種・働き方のバランスを見ながら比較しやすくなります。

応募を検討する際は、条件面の印象だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで確認しておくことが大切です。

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