株式会社アスカ｜保育士/保育士・教育職系(正社員) 募集【勤務地：愛知県安城市】
求人募集内容
| 会社名 | 株式会社アスカ |
|---|---|
| 企業ページ | 株式会社アスカの企業情報を見る |
| 募集職種 | 保育士/保育士・教育職系 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 保育士/正社員/安城市/オープニングスタッフ 【おすすめポイント】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊年間休日130日！ 業界トップクラスのお休みの多さで プライベートが充実できます♪ ＊残業はなし！みなさん定時退勤です♪ ＊時短勤務制度もあるので 産休・育休後でも続けやすい♪ ＊月給21万以上！経験加算あり♪ →例：経験5年以上 月給235,000円～ 【おしごと内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 1～6歳のお子さんの療育 ＊ABAを土台とした個別や小集団での支援 ＊年齢や発達に合わせた集団遊び・ルールの提案 ＊運動器具等を使っての活動 ＊保護者支援 ＊お部屋の掃除・活動準備 などなど… 【施設について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 2024年7月オープンの施設です♪ 職員の個々の考えややりたいことを 尊重しているので 職員自身が楽しみながら お仕事をしています♪ 成長するお子さんを見ることが出来るので とってもやりがいのあるお仕事です♪ 気になる方はお気軽にご応募後にお問合せください♪ 【求める資格】 保育士 【給与補足】 ■実務経験5年以上 月給235,000円～320,000円 ・基本給 165,000円～ ・職務手当 35,000円～ ・職能手当 20,000円～ ■実務経験5年未満 月給215,000円～320,000円 ・基本給 160,000円～ ・職務手当 30,000円～ ・職能手当 10,000円～ ・賞与あり 業績による ・交通費：上限15,000円 【勤務時間】 09:00 ～ 18:00 の間 8時間程度 勤務時間（時間外）：なし 休憩：60分 【休日】 日曜日 ■年間休日130日 ・週休2日制(日＋週1日休み) ・希望休 1日～2日/月 ・春季休暇 2日 ・夏季休暇 3日 ・秋季休暇 1日 ・年末年始 12/29～1/4 ・誕生日休暇 1日 ・皆勤休暇 4日(半年ごとに2日) ・有給休暇 |
| 対象となる方 | ・日本語ネイティブレベルの方に限る ・保育士 ・大学・短大・専門学校卒に限る |
| 給与 | 月給 215,000円 ～ 320,000円 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 の間 8時間程度 |
| 待遇及び福利厚生 | ■社会保険完備 ■交通費支給 ■昇給あり ■前職給与保証 ■賞与あり ■処遇改善手当 15,000円～ ■住宅手当 5,000円/月 ■制服貸与 ■時短勤務 ■確定拠出年金 ■マイカー通勤可 ■駐車場完備 ■職場内に珈琲、ココア等の 飲み物があるので 無料で飲んでいただけます。 ■研究制度あり ■資格取得補助あり(条件あり) ■キャリアアップ制度あり |
| 休日･休暇 | 日曜日 |
| 勤務地 | 愛知県安城市桜井町城向二丁目1番地7 地図を表示 地図を表示 |
| 提供媒体名 | WorkGate |
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求人企業情報
| 法人名 | 株式会社アスカ |
|---|---|
| 設立 | 1994年6月 |
| 代表者名 | 加藤 秀明 |
| 従業員数 | 250 |
| 業務内容 | 保育士・幼稚園教諭の人材派遣・人材紹介 |
| 本社 | 群馬県高崎市八島町265 |
求人企業からのメッセージ
求人応募情報
求人情報について
安城市で掲載されている「保育士/正社員【人材紹介】」は、仕事内容や勤務地、働き方を整理しながら比較したい方に確認しやすい求人です。
求人詳細を確認する際は、条件面だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで見ながら比較することが大切です。
仕事探しでは、ひとつの条件だけで判断せず、仕事内容、働き方、待遇、通いやすさなどを全体で見比べることが重要です。
保育士/正社員【人材紹介】の求人では、資格や経験の有無だけでなく、担当業務の範囲や利用者対応の比重、勤務体制まで確認しておくと判断しやすくなります。
正社員での勤務を考えている方は、雇用形態ごとの特徴だけでなく、勤務時間、休日数、契約条件、長く続けやすい環境かどうかも含めて確認することが大切です。
給与条件を確認するときは、金額だけで判断せず、勤務時間や仕事内容、責任範囲、通勤負担とのバランスまで見ながら比較することが大切です。
株式会社アスカの募集を確認する際は、仕事内容や待遇だけでなく、勤務地や働き方との相性まで見ながら比較するのがおすすめです。
また、安城市の求人一覧や、安城市×保育士/正社員【人材紹介】、安城市×正社員もあわせて確認することで、地域・職種・働き方のバランスを見ながら比較しやすくなります。
応募を検討する際は、条件面の印象だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで確認しておくことが大切です。
