株式会社ジョブイット|保育士・保育園・幼稚園(正社員) 募集【勤務地:愛知県春日井市】
【正社員】保育士・保育園・幼稚園
保育士・保育園・幼稚園/正社員
- 交通費支給
- 経験者歓迎
- 有資格者歓迎
- 即日勤務OK
- シフト制
- 社会保険完備
- 禁煙・分煙
20-40代活躍中!!認可保育所の保育士/春日井市神領/研修制度あり/産前産後休暇/育児休業最長3年取得可能!常勤保育士さんを積極採用中//14997/愛知
幅広い保育事業を展開している大手法人が運営している小規模認可保育園です。子ども第一の保育を心掛けており、国や自治体が定める配置基準以上の職員を配置。ゆとりをもって、子どもひとりひとりに寄り添った保育の実現が可能です。そんな当施設では現在、正職員の保育士を募集中です!ゆとりをもって働きませんか?長く勤められる環境です
配置基準以上の職員が在籍しているので、急なお休みなどにも柔軟に対応できる職場環境です。ご家庭をお持ちの方や、小さなお子様がいる方でも安心して勤務いただけますよ。フォロー研修やスキルアップ研修、リーダー研修など社内研修制度が充実!スキルアップやキャリアアップを目指せます。現場職員がストレスフリーで働けるよう、本社に相談窓口を設置。フォロー体制もばっちりです。
20-40代活躍中!!認可保育所の保育士/春日井市神領/研修制度あり/産前産後休暇/育児休業最長3年取得可能!常勤保育士さんを積極採用中/
求人募集内容
| 会社名 | 株式会社ジョブイット |
|---|---|
| 企業ページ | 株式会社ジョブイットの企業情報を見る |
| 募集職種 | 保育士・保育園・幼稚園 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 小規模認可園での保育業務 ※本人希望による異動可能。応相談 この求人は人材紹介事業者の『株式会社ジョブイット』が取り扱う非公開の職業紹介求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと担当者よりご連絡いたします。 |
| 対象となる方 | 【必須】 保育士資格 実務未経験・第二新卒・ブランクOK 【歓迎】 ベテラン歓迎 |
| 給与 | 月給 191,000円 ~ 258,000円 ※一律職務手当含む |
| 勤務時間 | 08:30~16:45 【勤務時間詳細】 1ヶ月単位の変形労働時間制 7:00~19:15の間で実働8時間 ※休憩時間は法定通り(勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上) |
| 待遇及び福利厚生 | 社会保険完備 制服貸与(エプロン支給) 時短勤務可(入社1年以上?) 各種研修 休憩室・ロッカー完備 食事補助(自園調理の給食1食260円/半額当社負担) 車通勤可 |
| 休日・休暇 | 週休2日 月9日休み(2月のみ8日) 年間休日110日(うち3日は特別有給休暇) ※社内カレンダー等により休日出勤の場合有 有給休暇 慶弔休暇 ウエディング休暇 生理日休暇 産休育休(最長3年/取得実績多数) |
| 勤務地 | 愛知県春日井市春日井市 地図を表示 地図を表示 |
| 提供媒体名 | HR Ads Platform |
求人企業情報
| 法人名 | 株式会社ジョブイット |
|---|---|
| 設立 | 年月 |
| 業務内容 | 保育・医療業界の人材紹介(有料職業紹介事業 13-ユ-309826) 保育園の企画・運営コンサルティング プラットフォーム事業 |
求人応募情報
求人情報について
春日井市で仕事を探している方にとって、「【正社員】保育士・保育園・幼稚園」は条件を見比べながら検討しやすい募集のひとつです。
この募集は詳細情報をもとに比較しやすいため、仕事内容や働き方、応募条件まで含めて確認したい方に向いています。
求人を比較するときは、勤務地や給与だけでなく、勤務時間、休日、通勤しやすさ、必要な経験の有無まで含めて確認することが大切です。
【正社員】保育士・保育園・幼稚園の求人では、資格や経験の有無だけでなく、担当業務の範囲や利用者対応の比重、勤務体制まで確認しておくと判断しやすくなります。
正社員での勤務を考えている方は、雇用形態ごとの特徴だけでなく、勤務時間、休日数、契約条件、長く続けやすい環境かどうかも含めて確認することが大切です。
給与に注目して求人を見る場合でも、実際の業務内容や勤務条件まであわせて確認しておくことで、応募後のギャップを減らしやすくなります。
株式会社ジョブイットの募集を確認する際は、仕事内容や待遇だけでなく、勤務地や働き方との相性まで見ながら比較するのがおすすめです。
さらに、春日井市の求人一覧に加えて、春日井市×【正社員】保育士・保育園・幼稚園や春日井市×正社員も見比べることで、自分に近い条件の仕事を探しやすくなります。
関連する求人も見比べながら検討することで、より納得感のある仕事探しにつながります。
