株式会社ジョブイット|保育士・保育園・幼稚園(正社員) 募集【勤務地:愛知県名古屋市港区】
【正社員】保育士・保育園・幼稚園
保育士・保育園・幼稚園/正社員
- 交通費支給
- 経験者歓迎
- 有資格者歓迎
- 即日勤務OK
- シフト制
- 社会保険完備
- 禁煙・分煙
20-40代活躍中!!保育施設の保育士/名古屋市港区/賞与昇給あり/週休2日制!育児休業実績あり/正職員の保育士を募集!お子様の人生で最も重要な時期の教育を支えませんか//16064/愛知
全国180ヶ所以上の保育施設運営をはじめ、多彩な活動を行っている法人が運営しています。30年を超える実績を持った当社の運営する保育施設では、国内外の著名教育機関との提携で開発した育児教育を行っています。お子様の可能性を最大限に伸ばす最良の環境を整え、人生で最も重要な時期の真の人間教育を目指します。現在、当施設では正職員の保育士を募集中です!
経験を問わず仕事に取り組める職場です
保育士資格をお持ちであれば、ご経験は問いません!しっかりフォローし合う環境なのでご安心ください♪完全週休2日制!年間125日の休日を設けていますので、お仕事とプライベートのメリハリをつけてお仕事ができる環境です。わからないことがあればいつでも先輩スタッフに相談できるので、入職後から働きやすさを実感できます。子どもたちの笑顔あふれる毎日を、私たちと一緒に支えていきましょう!
20-40代活躍中!!保育施設の保育士/名古屋市港区/賞与昇給あり/週休2日制!育児休業実績あり/正職員の保育士を募集!お子様の人生で最も重要な時期の教育を支えませんか/
求人募集内容
| 会社名 | 株式会社ジョブイット |
|---|---|
| 企業ページ | 株式会社ジョブイットの企業情報を見る |
| 募集職種 | 保育士・保育園・幼稚園 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 事業所内保育所での保育士業務 ・小規模(定員19名)の保育所です ※転勤の可能性あり(近隣園など) この求人は人材紹介事業者の『株式会社ジョブイット』が取り扱う非公開の職業紹介求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと担当者よりご連絡いたします。 |
| 対象となる方 | 【必須】 保育士資格 ?59歳(定年60歳が上限のため) ※経験、学歴不問 ※新卒不可 |
| 給与 | 月給 205,000円 ~ 232,000円 給与内訳 |
| 勤務時間 | 08:30~16:45 【勤務時間詳細】 シフト制 8:45~19:45の間の8時間 休憩60分 時間外労働 平均10時間/月 |
| 待遇及び福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) マイカー通勤可(駐車場あり) 退職金制度あり(勤続10年以上) 定年制あり(一律60歳) 再雇用制度あり(上限65歳まで) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 年間休日125日 有給休暇 10日(6ヶ月経過後付与) 育児休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市港区名古屋市港区 地図を表示 地図を表示 |
| 提供媒体名 | HR Ads Platform |
求人企業情報
| 法人名 | 株式会社ジョブイット |
|---|---|
| 設立 | 年月 |
| 業務内容 | 保育・医療業界の人材紹介(有料職業紹介事業 13-ユ-309826) 保育園の企画・運営コンサルティング プラットフォーム事業 |
求人応募情報
求人情報について
名古屋市港区で仕事を探している方にとって、「【正社員】保育士・保育園・幼稚園」は条件を見比べながら検討しやすい募集のひとつです。
この募集は詳細情報をもとに比較しやすいため、仕事内容や働き方、応募条件まで含めて確認したい方に向いています。
条件が近い求人であっても、企業ごとに仕事内容や働き方、求められる役割が異なるため、詳細条件まで確認しながら比較することが大切です。
【正社員】保育士・保育園・幼稚園の求人では、資格や経験の有無だけでなく、担当業務の範囲や利用者対応の比重、勤務体制まで確認しておくと判断しやすくなります。
正社員での勤務を考えている方は、雇用形態ごとの特徴だけでなく、勤務時間、休日数、契約条件、長く続けやすい環境かどうかも含めて確認することが大切です。
条件面に目が向きやすい求人でも、給与と働き方のバランスを見ながら比較することで、無理なく続けやすい仕事か判断しやすくなります。
株式会社ジョブイットの募集を確認する際は、仕事内容や待遇だけでなく、勤務地や働き方との相性まで見ながら比較するのがおすすめです。
さらに、名古屋市港区の求人一覧に加えて、名古屋市港区×【正社員】保育士・保育園・幼稚園や名古屋市港区×正社員も見比べることで、自分に近い条件の仕事を探しやすくなります。
応募を検討する際は、条件面の印象だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで確認しておくことが大切です。
