株式会社アスカ|保育士・保育園・幼稚園(アルバイト) 募集【勤務地:愛知県名古屋市緑区】
【アルバイト・パート】保育士・保育園・幼稚園
保育士・保育園・幼稚園/アルバイト
- 車通勤OK
- 平日のみOK
- 交通費支給
- 長期
- 主婦・主夫歓迎
- ブランクOK
- 40代以上応募可
- 50代以上応募可
- 家庭都合休OK
- シフト制
- 残業なし
- 社会保険完備
- 禁煙・分煙
【資格必須】保育士/《南大高駅から徒歩5分と駅チカ》/パート/勤務時間はご相談ください!
◎資格必須◎駅チカ求人!!
JR南大高駅から徒歩5分の保育園♪
定員90名の私立保育園さん◎
1973年の開園から
地域の皆さんに愛されてきた
保育園さんですよ♪
聞きづらい質問事項や
当日の服装や履歴書の添削など
全てサポートしますので、
ご安心ください!
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◎担当者◎
伊藤 駿(いとう しゅん)
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『仕事No.jb666357』
未経験OK/交通費支給/残業なし/シフト制/土日祝休み/見学のみOK/シニア活躍中/主婦活躍中・主夫活躍中/車通勤可/パートアルバイト/女性活躍中/中高年活躍中/社会保険完備/有給消化率高/駅チカ/20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/ブランクOK/長期歓迎/経験者歓迎/ミドル活躍/学歴不問/週休2日/日勤/詳細応相談/50代活躍中/60代活躍中
求人募集内容
| 会社名 | 株式会社アスカ |
|---|---|
| 企業ページ | 株式会社アスカの企業情報を見る |
| 募集職種 | 保育士・保育園・幼稚園 |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 仕事内容 | ◎資格必須◎私立保育園/保育士/駅チカ/定員90名 名古屋市緑区にある "みよし保育園"さんでは パートの保育士さん募集♪ 《お仕事内容》 ☆ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄☆ 〇担任のお仕事orフリー保育士 《園さんについて》 ☆ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄☆ ●開園:1973年4月1日 ●定員:90名 ●年齢:0~5歳児 ●アクセス:JR南大高駅から徒歩5分 "担当者おススメPoint!!" ☆ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄☆ ◆JR南大高駅からは 徒歩5分の場所になります♪ 駅からのアクセスも 非常に良好な園さんです! |
| 対象となる方 | 保育士 |
| 給与 | 時給 1,240円 ~ 1,340円 〇1340円(担任業務) |
| 勤務時間 | 07:00~20:00 【勤務時間詳細】 07:00 ~ 20:00 の間 8時間程度 |
| 待遇及び福利厚生 | 〇社会保険加入完備(条件あり) 〇残業なし 〇マイカー通勤OK 〇土日祝お休み 〇交通費支給 |
| 休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝日 - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市緑区名古屋市緑区南大高二丁目203番地 地図を表示 地図を表示 |
| 提供媒体名 | HR Ads Platform |
求人企業情報
| 法人名 | 株式会社アスカ |
|---|---|
| 設立 | 年月 |
| 業務内容 | 保育士・幼稚園教諭専門の職業紹介・派遣サービスです。 一般労働派遣事業 有料職業紹介 厚生労働大臣許可 一般労働者派遣事業許可番号(般10-020010) 有料職業紹介事業許可番号(10-ユ-300003) |
求人応募情報
求人情報について
名古屋市緑区で掲載されている「【アルバイト・パート】保育士・保育園・幼稚園」は、仕事内容や勤務地、働き方を整理しながら比較したい方に確認しやすい求人です。
求人詳細を確認する際は、条件面だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで見ながら比較することが大切です。
求人を比較するときは、勤務地や給与だけでなく、勤務時間、休日、通勤しやすさ、必要な経験の有無まで含めて確認することが大切です。
【アルバイト・パート】保育士・保育園・幼稚園として働きたい方は、現場ごとの役割や必要な対応力、シフトの組み方なども見ながら比較することが大切です。
アルバイトとして働く場合は、収入面だけでなく、生活リズムとの相性や勤務条件の安定性まで含めて比較すると判断しやすくなります。
給与に注目して求人を見る場合でも、実際の業務内容や勤務条件まであわせて確認しておくことで、応募後のギャップを減らしやすくなります。
株式会社アスカの求人に興味がある方は、この募集だけでなく、近い職種や似た条件の求人も見比べながら検討すると、より納得感のある応募先を選びやすくなります。
また、名古屋市緑区の求人一覧や、名古屋市緑区×【アルバイト・パート】保育士・保育園・幼稚園、名古屋市緑区×アルバイトもあわせて確認することで、地域・職種・働き方のバランスを見ながら比較しやすくなります。
応募を検討する際は、条件面の印象だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで確認しておくことが大切です。
