株式会社アスカ|児童指導員(アルバイト) 募集【勤務地:愛知県名古屋市緑区】
【アルバイト・パート】児童指導員
児童指導員/アルバイト
- 車通勤OK
- 平日のみOK
- 交通費支給
- 長期
- 主婦・主夫歓迎
- ブランクOK
- 40代以上応募可
- 50代以上応募可
- 即日勤務OK
- シフト制
- 残業なし
- 社会保険完備
- 高収入
- 禁煙・分煙
【資格必須】児童指導員/パートさん募集♪経験不問です◎即日OK☆車通勤OK!駐車場完備♪定員10名の児童デイサービス◎2025年5月開所の施設♪
◎資格必須◎パート職員さん募集♪
2025年5月開所の施設になります!
車通勤OK!
駐車場も完備してます◎
お気軽にお問合せくださいね☆
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◆担当者◆
佐藤 芳稀(さとう よしき)
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『仕事No.jb624789』
未経験OK/高給与・高収入/交通費支給/残業なし/土日祝休み/見学のみOK/シニア活躍中/主婦活躍中・主夫活躍中/車通勤可/パートアルバイト/即日OK/社会保険完備/駅チカ/20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/ブランクOK/長期歓迎/経験者歓迎/ミドル活躍/学歴不問/週休2日/50代活躍中
求人募集内容
| 会社名 | 株式会社アスカ |
|---|---|
| 企業ページ | 株式会社アスカの企業情報を見る |
| 募集職種 | 児童指導員 |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 仕事内容 | ◎資格必須◎名古屋市緑区乗鞍の "となりのモッピー"さんでは 児童指導員さんを募集♪ 《お仕事内容》 ☆ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄☆ ・子どもたちへ支援 ・ケア記録の記載 ・送迎 などなど… 《施設さんについて》 ☆ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄☆ ●開所:2025年5月 ●定員:10名 ●年齢:小学生~高校生 ●アクセス:徳重駅から徒歩10分 "担当者おススメPoint!!" ☆ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄☆ ◆モッピーが2025年5月に開所します♪ 近隣市街にも 系列の事業所がありますので、 サポート体制も整ってます! ◆児童デイサービスが未経験の方も大歓迎♪ 新卒の方から定年退職後に 入職された方まで 幅広く活躍しております! |
| 対象となる方 | 児童指導員任用資格 |
| 給与 | 時給 1,195円 ~ 1,500円 |
| 勤務時間 | 13:00~19:00 【勤務時間詳細】 13:00~19:00 |
| 待遇及び福利厚生 | ・有給休暇付与 ・交通費支給 ・無料駐車場完備 |
| 休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝日 週数もご希望ありましたら お気軽にご相談下さい♪ 土祝も開所している 施設さんになりますので、 勤務可能な方、大歓迎です♪ |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市緑区名古屋市緑区乗鞍3丁目164番地1 地図を表示 地図を表示 |
| 提供媒体名 | HR Ads Platform |
求人企業情報
| 法人名 | 株式会社アスカ |
|---|---|
| 設立 | 年月 |
| 業務内容 | 保育士・幼稚園教諭専門の職業紹介・派遣サービスです。 一般労働派遣事業 有料職業紹介 厚生労働大臣許可 一般労働者派遣事業許可番号(般10-020010) 有料職業紹介事業許可番号(10-ユ-300003) |
求人応募情報
求人情報について
名古屋市緑区で掲載されている「【アルバイト・パート】児童指導員」は、仕事内容や勤務地、働き方を整理しながら比較したい方に確認しやすい求人です。
この募集は詳細情報をもとに比較しやすいため、仕事内容や働き方、応募条件まで含めて確認したい方に向いています。
条件が近い求人であっても、企業ごとに仕事内容や働き方、求められる役割が異なるため、詳細条件まで確認しながら比較することが大切です。
【アルバイト・パート】児童指導員の求人は、同じ職種名でも勤務先によって担当業務や求められる役割が異なることがあります。職種名だけで判断せず、実際の仕事内容まで確認しながら比較することが重要です。
アルバイトとして働く場合は、収入面だけでなく、生活リズムとの相性や勤務条件の安定性まで含めて比較すると判断しやすくなります。
条件面に目が向きやすい求人でも、給与と働き方のバランスを見ながら比較することで、無理なく続けやすい仕事か判断しやすくなります。
株式会社アスカの募集を確認する際は、仕事内容や待遇だけでなく、勤務地や働き方との相性まで見ながら比較するのがおすすめです。
さらに、名古屋市緑区の求人一覧に加えて、名古屋市緑区×【アルバイト・パート】児童指導員や名古屋市緑区×アルバイトも見比べることで、自分に近い条件の仕事を探しやすくなります。
応募を検討する際は、条件面の印象だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで確認しておくことが大切です。
