株式会社エスタス|介護福祉士・社会福祉士(アルバイト) 募集【勤務地:愛知県名古屋市北区】
求人募集内容
| 会社名 | 株式会社エスタス |
|---|---|
| 企業ページ | 株式会社エスタスの企業情報を見る |
| 募集職種 | 介護福祉士・社会福祉士 |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ◆デイケア利用者の介護全般 ・入浴、食事、トイレなどの介助 ・レクリエーション ・送迎同行 *運転はしません この求人は人材紹介事業者の『株式会社エスタス』が取り扱う非公開の職業紹介求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと担当者よりご連絡いたします。 |
| 対象となる方 | ◆必須要件 ・介護福祉士の有資格者 ・実務者研修(旧ヘルパー1級)修了者 ・初任者研修(旧ヘルパー2級)修了者 ※未経験、無資格でも幅広くご案内が可能なので 応募時にお気軽にご相談下さい! ※まずは担当者とのカジュアル面談からでも大丈夫です |
| 給与 | 時給 1,278円 ~ 1,318円 |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 【勤務時間詳細】 ◆勤務 月間勤務表によるシフト制 (日勤フルタイム)9:00~17:00 (午前半日勤務)9:00~13:00 (午後半日勤務)13:00~17:00 ◆休憩 ・日勤フルタイムは60分 ・半日勤務は休憩なし ~ あるスタッフの1日の流れ ~ 09:00 始業・送迎同行 10:00 入浴介助・体操 12:00 昼休憩 13:00 体操・レクリエーション 16:00 送迎同行 17:00 終業 |
| 待遇及び福利厚生 | ◆待遇・福利厚生 ・昇給あり(勤続満3年と6年以降) ・労働保険・社会保険完備 週20時間未満・・・労災保険 週20時間以上・・・労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金 *週契約時間により法定通り加入 ・交通費規定額支給(上限3万円) ・有給休暇 初年度1~10日(勤務6ヶ月経過後) *勤務日数により法定通り付与 ・定年70歳 ・サービス残業なし ・キャリア段位制度に沿った学習会の開催(勤務保証あり) 受動喫煙防止措置 : 面談時に開示致します 受動喫煙防止措置 : 面談時に開示致します ・制服貸与 ・定期健康診断・インフルエンザ予防接種(自己負担なし) ・院内保育・病児病後児保育(北病院・めいほく保育園連携) ・育児休暇(男女)・介護休暇・看護休暇実績あり ・社員登用実績あり ・更衣室・休憩室完備 ・労働組合あり ◆キャリアアップ手当 ・介護福祉士取得時に8,000円を支給 ◆介護士特別手当 (1)非常勤職員または正規職員が介護福祉士を取得した場合、2万円を支給 *非常勤職員は週20時間以上就労、勤務6ヶ月を経過した方 (2)介護福祉士取得後に正規職員として採用された場合に4万円を支給 *勤務6ヶ月経過した方 *上記の併給はありません |
| 休日・休暇 | 定休日:日曜日 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市北区名古屋市北区城東町 地図を表示 地図を表示 |
| 提供媒体名 | HR Ads Platform |
求人企業情報
| 法人名 | 株式会社エスタス |
|---|---|
| 設立 | 年月 |
| 業務内容 | エスタス介護 介護士に特化した転職支援 エスタス看護 看護師に特化した転職支援 エスタスキャリア 20代向けの転職支援 東海かいごキャリア 介護士向け求人ポータルサイト |
求人応募情報
求人情報について
名古屋市北区で掲載されている「【アルバイト・パート】介護福祉士・社会福祉士」は、仕事内容や勤務地、働き方を整理しながら比較したい方に確認しやすい求人です。
この募集は詳細情報をもとに比較しやすいため、仕事内容や働き方、応募条件まで含めて確認したい方に向いています。
条件が近い求人であっても、企業ごとに仕事内容や働き方、求められる役割が異なるため、詳細条件まで確認しながら比較することが大切です。
【アルバイト・パート】介護福祉士・社会福祉士として働きたい方は、現場ごとの役割や必要な対応力、シフトの組み方なども見ながら比較することが大切です。
アルバイトとして働く場合は、収入面だけでなく、生活リズムとの相性や勤務条件の安定性まで含めて比較すると判断しやすくなります。
条件面に目が向きやすい求人でも、給与と働き方のバランスを見ながら比較することで、無理なく続けやすい仕事か判断しやすくなります。
株式会社エスタスの求人に興味がある方は、この募集だけでなく、近い職種や似た条件の求人も見比べながら検討すると、より納得感のある応募先を選びやすくなります。
さらに、名古屋市北区の求人一覧に加えて、名古屋市北区×【アルバイト・パート】介護福祉士・社会福祉士や名古屋市北区×アルバイトも見比べることで、自分に近い条件の仕事を探しやすくなります。
応募を検討する際は、条件面の印象だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで確認しておくことが大切です。
