株式会社エスタス|介護福祉士・社会福祉士(正社員) 募集【勤務地:愛知県名古屋市守山区】
【正社員】介護福祉士・社会福祉士
介護福祉士・社会福祉士/正社員
- 有資格者歓迎
- 即日勤務OK
- 社会保険完備
- 禁煙・分煙
グループホームの介護職/週休2日制!無資格/未経験から始められるグループホーム/aestus0127
POINT1
年間休日107日
POINT2
資格取得支援あり
POINT3
━━━━━━━━━━━━━━━━━この施設で
働く3つの理由━━━━━━━━━━━━━━━━━
POINT4
週休2日で手当もありお休みは週休2日制(シフト制)で、
年間休日は107日です。
POINT5
月給は241,000円~273,000円(基本給165,000
円~/職能手当23,000円~43,000円/夜勤
手当35,000円~(1回7,000円)
/諸手当18,000円~)です。
POINT6
年末年始手当もあります。
POINT7
昇給と賞与昇給は年1回、賞与は年2回(計2か月分)です。
グループホームの介護職/週休2日制!無資格/未経験から始められるグループホーム
求人募集内容
| 会社名 | 株式会社エスタス |
|---|---|
| 企業ページ | 株式会社エスタスの企業情報を見る |
| 募集職種 | 介護福祉士・社会福祉士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 グループホーム入所者に対する介護業務です。 食事、入浴、排泄等の介助、居室清掃等を行います。 ※介護記録はタブレット端末で簡単に入力できます。 【働き方について】 資格をお持ちでない方や未経験の方も、 資格取得支援や研修制度がありますので、 スキルアップしながら働けます。 見学も可能です。 この求人は人材紹介事業者の『株式会社エスタス』が取り扱う非公開の職業紹介求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと担当者よりご連絡いたします。 |
| 対象となる方 | 【応募条件】 ・無資格・未経験・ブランク可 【こんな方に向いています】 ・人と接することが好きな方 ・誰かの役に立つ仕事にやりがいを感じる方 ・コツコツ丁寧に取り組める方 一つでも当てはまれば、ぜひご応募ください。 【 以下に当てはまる方は、正直あまり向いていないかもし れません。 ・人と関わること自体が苦手で、極力避けたい方 ・「働く」ということ自体に前向きになれない方 逆に言えば、これ以外の方であれば、 ほとんど心配いりません。 無資格・未経験・ブランクからのスタートも歓迎です。 ※まずは担当者とのカジュアル面談からでも大丈夫です |
| 給与 | 月給 241,000円 ~ 273,000円 月給:241,000円~273,000円 |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 【勤務時間詳細】 変形労働時間制の適用あり 7:00~16:00(休憩60分)/9:00~18:00(休憩60分)/11:00~20:00(休憩60分)/17:30~翌9:30(休憩60分) |
| 待遇及び福利厚生 | ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・年1回の健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用を負担 ・研修制度、資格取得支援あり ・車通勤可 ・見学可 受動喫煙防止措置:面談時に開示致します |
| 休日・休暇 | 休日:週休2日制(シフト制) 年間休日:107日 休暇制度:育児休暇、有給休暇 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市守山区名古屋市守山区 地図を表示 地図を表示 |
| 提供媒体名 | HR Ads Platform |
求人企業情報
| 法人名 | 株式会社エスタス |
|---|---|
| 設立 | 年月 |
| 業務内容 | エスタス介護 介護士に特化した転職支援 エスタス看護 看護師に特化した転職支援 エスタスキャリア 20代向けの転職支援 東海かいごキャリア 介護士向け求人ポータルサイト |
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求人情報について
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求人詳細を確認する際は、条件面だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで見ながら比較することが大切です。
仕事探しでは、ひとつの条件だけで判断せず、仕事内容、働き方、待遇、通いやすさなどを全体で見比べることが重要です。
【正社員】介護福祉士・社会福祉士として働きたい方は、現場ごとの役割や必要な対応力、シフトの組み方なども見ながら比較することが大切です。
正社員での勤務を考えている方は、雇用形態ごとの特徴だけでなく、勤務時間、休日数、契約条件、長く続けやすい環境かどうかも含めて確認することが大切です。
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また、名古屋市守山区の求人一覧や、名古屋市守山区×【正社員】介護福祉士・社会福祉士、名古屋市守山区×正社員もあわせて確認することで、地域・職種・働き方のバランスを見ながら比較しやすくなります。
応募を検討する際は、条件面の印象だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで確認しておくことが大切です。
