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株式会社アスカ|保育士・保育園・幼稚園(正社員) 募集【勤務地:愛知県名古屋市東区】

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【正社員】保育士・保育園・幼稚園

保育士・保育園・幼稚園/正社員

  • 交通費支給
  • 長期
  • ブランクOK
  • 40代以上応募可
  • シフト制
  • 残業なし
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 社会保険完備
  • 制服貸与
  • 産休制度あり
  • 禁煙・分煙

【資格必須】保育士/正社員/名古屋市基準/定員46名の認可園/駅チカ/賞与4ヶ月以上実績あり/弊社より紹介実績あり◎

◎資格必須◎問い合わせ後すぐに
面接に進むわけではありませんので
今のご状況やお仕事のご希望を
担当へ教えてください☆

少しでもこの求人が気になったら
担当者と一緒に施設に行ってみませんか?

施設とのやりとりは全て担当が間に入り
全力でサポートさせていただきますので
ご安心ください!

是非お気軽にご相談ください♪

***********************************
担当:田村
『仕事No.jb586675』
昇給あり/賞与あり/交通費支給/福利厚生充実/残業なし/正社員/社会保険完備/駅チカ/ブランクOK/育休・産休制度あり/長期歓迎/経験者歓迎/ミドル活躍/週休2日/制服支給/詳細応相談

【正社員】保育士・保育園・幼稚園 | 株式会社アスカ(愛知県名古屋市東区)の求人

求人募集内容

会社名 株式会社アスカ
企業ページ 株式会社アスカの企業情報を見る
募集職種 保育士・保育園・幼稚園
雇用形態 正社員
仕事内容 ◎資格必須◎保育士/正社員/定員46名/名古屋市基準

名古屋市東区の保育園にて正社員求人

【仕事内容】
◇0~5歳児の保育業務全般

【勤務条件】
◇雇用形態 正社員
◇入職日 即日
◇出勤日数 月~土の週5日
→土曜出勤の際は平日に振替休日を
 取得していただきます
◇休日 土祝+シフトによる

【施設のこと】
◇定員 46名
・0歳児 6名
・1歳児 8名
・2歳児 8名
・3歳児 8名
・4歳児 8名
・5歳児 8名
◇ピアノ 苦手でもOK♪
     CDや歌で代用している
     職員さんもいらっしゃいます
◇開園 2012年6月1日
対象となる方 保育士
給与 月給 187,220円 ~ 364,895円

◇基本給 155,000円~309,500円
◇業務手当 7,800円
◇地域手当  24,420円~47,595円
※名古屋市に準じた経験加算あり

勤務時間 07:00~16:00
【勤務時間詳細】
07:00~16:00
待遇及び福利厚生 ●退職金制度あり
●交通費支給
●各種社会保険完備
●賞与あり(前年度実績4.3ヶ月)
●各種手当あり
休日・休暇 日曜日 祝日
◇完全週休2日制
※土曜出勤の場合は平日に振替あり
◇有給休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇 他
勤務地 愛知県名古屋市東区名古屋市東区橦木町3丁目53番地の2
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提供媒体名 HR Ads Platform
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求人企業情報

株式会社アスカの企業情報を見る
法人名 株式会社アスカ
設立年月
業務内容 保育士・幼稚園教諭専門の職業紹介・派遣サービスです。

一般労働派遣事業 有料職業紹介
厚生労働大臣許可 一般労働者派遣事業許可番号(般10-020010)
有料職業紹介事業許可番号(10-ユ-300003)

求人応募情報

応募方法 応募フォームよりご応募ください。

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求人情報について

名古屋市東区の求人の中でも「【正社員】保育士・保育園・幼稚園」は、勤務地や仕事内容、勤務条件を確認しながら比較したいときに見ておきたい求人です。

求人情報を比較するときは、掲載条件の表現だけでなく、実際の働き方や通いやすさまで含めて確認することが重要です。

求人を比較するときは、勤務地や給与だけでなく、勤務時間、休日、通勤しやすさ、必要な経験の有無まで含めて確認することが大切です。

【正社員】保育士・保育園・幼稚園の求人では、資格や経験の有無だけでなく、担当業務の範囲や利用者対応の比重、勤務体制まで確認しておくと判断しやすくなります。

正社員の求人を見る際は、待遇だけでなく、自分が希望する働き方に合っているかも重要なポイントになります。

条件面に目が向きやすい求人でも、給与と働き方のバランスを見ながら比較することで、無理なく続けやすい仕事か判断しやすくなります。

株式会社アスカの募集を確認する際は、仕事内容や待遇だけでなく、勤務地や働き方との相性まで見ながら比較するのがおすすめです。

また、名古屋市東区の求人一覧や、名古屋市東区×【正社員】保育士・保育園・幼稚園、名古屋市東区×正社員も確認することで、近い条件の求人を広げながら比較しやすくなります。

応募を検討する際は、条件面の印象だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで確認しておくことが大切です。

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