株式会社アスカ|児童指導員(正社員) 募集【勤務地:愛知県安城市】
【正社員】児童指導員
児童指導員/正社員
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 主婦・主夫歓迎
- ブランクOK
- 40代以上応募可
- 50代以上応募可
- 即日勤務OK
- 副業・WワークOK
- 家庭都合休OK
- シフト制
- 残業月20時間以内
- 昇給あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 産休制度あり
- 高収入
- 禁煙・分煙
【資格必須】児童指導員/放デイにて正社員/年間休日120日以上あり◎昇給・賞与あり/好待遇☆/運動療育型!
◎資格必須◎安城市の放課後等デイサービスにて
正社員求人です☆
子どもたちの成長を感じながら
資格を活かして勤務できます◎
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担当:古賀
『仕事No.jb663338』
未経験OK/高給与・高収入/昇給あり/賞与あり/交通費支給/福利厚生充実/主婦活躍中・主夫活躍中/車通勤可/Wワーク・副業OK/正社員/即日OK/女性活躍中/社会保険完備/20代活躍中/30代活躍中/ブランクOK/育休・産休制度あり/学歴不問/残業ほぼなし/詳細応相談/50代活躍中/60代活躍中
求人募集内容
| 会社名 | 株式会社アスカ |
|---|---|
| 企業ページ | 株式会社アスカの企業情報を見る |
| 募集職種 | 児童指導員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ◎資格必須◎【子どもたちの未来と笑顔を育む仕事】 当施設では、発達に課題を抱える子どもたちが将来自分らしく自立していけるよう 7つの領域(身辺自立・移動・作業・コミュニケーション・運動・集団参加・自己統制)に合わせたサポートを行っています。 さまざまな遊びや体験プログラムを通じて、「こころ・あたま・からだ」の調和と成長を育んでいきましょう! 【具体的なお仕事】 療育サポート: 子どもたち一人ひとりに寄り添った直接支援 企画・運営: 楽しみながら学べるプログラムやイベントのアイデア出し・準備 事務・記録: 一日の活動記録の作成や各種事務作業 ご家族との連携: 保護者さまのお悩み相談や成長の共有 送迎業務: 専用車での送り迎え(※運転可能な方) ※業務内容の変更範囲:変更なし |
| 対象となる方 | 小学校教諭普通免許/中学校教諭普通免許/高等学校教諭普通免許/保育士/児童指導員任用資格/普通自動車運転免許 |
| 給与 | 月給 213,000円 ~ 248,000円 ・基本給:185,000円~220,000円 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 【勤務時間詳細】 09:00 ~ 18:00 の間 8時間以上 |
| 待遇及び福利厚生 | 社会保険完備 副業OK 復職支援あり マイカー通勤OK 研修制度・資格取得支援制度あり 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 日曜日 年間休日125日 週休2日(日曜+他)※稀の日曜出勤もありません! GW/夏季休暇/年末年始休暇あり! |
| 勤務地 | 愛知県安城市安城市新田町小山西52-8 地図を表示 地図を表示 |
| 提供媒体名 | HR Ads Platform |
求人企業情報
| 法人名 | 株式会社アスカ |
|---|---|
| 設立 | 年月 |
| 業務内容 | 保育士・幼稚園教諭専門の職業紹介・派遣サービスです。 一般労働派遣事業 有料職業紹介 厚生労働大臣許可 一般労働者派遣事業許可番号(般10-020010) 有料職業紹介事業許可番号(10-ユ-300003) |
求人応募情報
求人情報について
安城市の求人の中でも「【正社員】児童指導員」は、勤務地や仕事内容、勤務条件を確認しながら比較したいときに見ておきたい求人です。
連携元の異なる求人でも、仕事内容や勤務条件の見え方に差が出ることがあるため、近い条件の募集を並べて比較すると判断しやすくなります。
仕事探しでは、ひとつの条件だけで判断せず、仕事内容、働き方、待遇、通いやすさなどを全体で見比べることが重要です。
【正社員】児童指導員として働きたい方は、業務範囲や必要な経験、現場で求められる動きまで見ておくと、自分に合う求人か判断しやすくなります。
正社員の求人を見る際は、待遇だけでなく、自分が希望する働き方に合っているかも重要なポイントになります。
条件面に目が向きやすい求人でも、給与と働き方のバランスを見ながら比較することで、無理なく続けやすい仕事か判断しやすくなります。
株式会社アスカの求人に興味がある方は、この募集だけでなく、近い職種や似た条件の求人も見比べながら検討すると、より納得感のある応募先を選びやすくなります。
あわせて、安城市や安城市×【正社員】児童指導員、安城市×正社員も見ておくことで、条件の近い募集を整理しながら判断しやすくなります。
応募を検討する際は、条件面の印象だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで確認しておくことが大切です。
