株式会社アスカ|保育士・保育園・幼稚園(派遣社員) 募集【勤務地:愛知県稲沢市】
【派遣社員】保育士・保育園・幼稚園
保育士・保育園・幼稚園/派遣社員
- 車通勤OK
- 平日のみOK
- 交通費支給
- 主婦・主夫歓迎
- 40代以上応募可
- 50代以上応募可
- 即日勤務OK
- 家庭都合休OK
- シフト制
- 残業なし
- 研修あり
- 社会保険完備
- 産休制度あり
- 禁煙・分煙
【資格必須】保育士/☆高時給求人!!/8:30~16:30の固定時間など、勤務時間の相談可能です♪/残業なし/☆未経験歓迎/派遣/マイカー通勤OK/フルタイムの方大歓迎!
◎資格必須◎少しでもこの求人が気になったら
担当者と一緒に園に行ってみませんか?
園とのやりとりは全て担当が間に入り
全力でサポートさせていただきますので
ご安心ください!
是非お気軽にご相談ください♪
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担当:古賀
『仕事No.jb660443』
未経験OK/交通費支給/福利厚生充実/残業なし/研修あり/シフト制/土日祝休み/見学のみOK/主婦活躍中・主夫活躍中/車通勤可/即日OK/女性活躍中/中高年活躍中/社会保険完備/派遣/20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/育休・産休制度あり/週休2日/詳細応相談
求人募集内容
| 会社名 | 株式会社アスカ |
|---|---|
| 企業ページ | 株式会社アスカの企業情報を見る |
| 募集職種 | 保育士・保育園・幼稚園 |
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 仕事内容 | ◎資格必須◎愛知県稲沢市にある小規模保育園の派遣の求人です☆ 《お仕事内容》 ・環境整備・登園準備等 ・午前の保育活動(自由あそび・制作活動・散歩など) ・給食・おやつの補助 ・午睡補助 ・書類業務等 ☆制作物や行事少なめです。 ☆ピアノが苦手な方でも大歓迎です! ☆ICT化で、業務の効率化を図っています! ☆先輩方が丁寧にサポートしてくださるので、ご安心ください。 "担当者おススメPoint!!" ☆ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄☆ ●残業や持ち帰ってのお仕事もないので安心♪ ●福利厚生や待遇が充実♪ →弊社の派遣も他の園で活躍中♪ ●派遣期間中担当が付きます♪ →もちろん当日も同席します →派遣さんは履歴書不要です!! 新しい園のスタートを一緒にしませんか? |
| 対象となる方 | 保育士 |
| 給与 | 時給 1,400円 ~ 1,450円 |
| 勤務時間 | 07:30~13:00 【勤務時間詳細】 07:30 ~ 18:30 の間 6時間以上 |
| 待遇及び福利厚生 | ◆有給休暇付与 ◇産休育休あり ◆退職金制度あり ◇交通費全額支給 ◆マイカー通勤OK ◇駐車場あり |
| 休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝日 ★週休2日制♪ ★シフト ★夏季休暇 ★年末年始休暇 ★年次有給休暇 |
| 勤務地 | 愛知県稲沢市稲沢市陸田本町168 地図を表示 地図を表示 |
| 提供媒体名 | HR Ads Platform |
求人企業情報
| 法人名 | 株式会社アスカ |
|---|---|
| 設立 | 年月 |
| 業務内容 | 保育士・幼稚園教諭専門の職業紹介・派遣サービスです。 一般労働派遣事業 有料職業紹介 厚生労働大臣許可 一般労働者派遣事業許可番号(般10-020010) 有料職業紹介事業許可番号(10-ユ-300003) |
求人応募情報
求人情報について
稲沢市の求人の中でも「【派遣社員】保育士・保育園・幼稚園」は、勤務地や仕事内容、勤務条件を確認しながら比較したいときに見ておきたい求人です。
求人情報を比較するときは、掲載条件の表現だけでなく、実際の働き方や通いやすさまで含めて確認することが重要です。
仕事探しでは、ひとつの条件だけで判断せず、仕事内容、働き方、待遇、通いやすさなどを全体で見比べることが重要です。
【派遣社員】保育士・保育園・幼稚園の求人では、資格や経験の有無だけでなく、担当業務の範囲や利用者対応の比重、勤務体制まで確認しておくと判断しやすくなります。
派遣社員での勤務を考えている方は、雇用形態ごとの特徴だけでなく、勤務時間、休日数、契約条件、長く続けやすい環境かどうかも含めて確認することが大切です。
給与条件を確認するときは、金額だけで判断せず、勤務時間や仕事内容、責任範囲、通勤負担とのバランスまで見ながら比較することが大切です。
株式会社アスカの募集を確認する際は、仕事内容や待遇だけでなく、勤務地や働き方との相性まで見ながら比較するのがおすすめです。
また、稲沢市の求人一覧や、稲沢市×【派遣社員】保育士・保育園・幼稚園、稲沢市×派遣社員も確認することで、近い条件の求人を広げながら比較しやすくなります。
応募を検討する際は、条件面の印象だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで確認しておくことが大切です。
