株式会社アスカ|保育士・保育園・幼稚園(派遣社員) 募集【勤務地:愛知県大府市】
【派遣社員】保育士・保育園・幼稚園
保育士・保育園・幼稚園/派遣社員
- 車通勤OK
- 平日のみOK
- 交通費支給
- 急募
- 長期
- 主婦・主夫歓迎
- ブランクOK
- 40代以上応募可
- 50代以上応募可
- 即日勤務OK
- 副業・WワークOK
- 家庭都合休OK
- シフト制
- 残業なし
- 研修あり
- 社会保険完備
- 高収入
- 禁煙・分煙
【資格必須】保育士≪時給1700円~の高時給★≫0,1,2歳の保育補助/早番専属/未経験・ブランクOk♪滅多に出ないレア求人!定着率バツグンの職場で、久しぶりに新しい仲間を募集します♪
◎資格必須◎見学だけでもOKです♪
まずは一緒に園内見学しにいきましょう!
お気軽にお問い合わせください♪
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◎担当者◎
纐纈 くるみ(はなぶさ くるみ)
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『仕事No.jb662789』
未経験OK/高給与・高収入/交通費支給/福利厚生充実/残業なし/研修あり/土日祝休み/主婦活躍中・主夫活躍中/車通勤可/Wワーク・副業OK/急募/即日OK/女性活躍中/中高年活躍中/短時間(3時間以内)/早朝/派遣/20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/ブランクOK/長期歓迎/経験者歓迎/ミドル活躍/学歴不問/詳細応相談/50代活躍中/60代活躍中
求人募集内容
| 会社名 | 株式会社アスカ |
|---|---|
| 企業ページ | 株式会社アスカの企業情報を見る |
| 募集職種 | 保育士・保育園・幼稚園 |
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 仕事内容 | ◎資格必須◎早番専属の先生を募集中♪ ☆ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄☆ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄☆ 【募集内容】 ▼募集背景 産休・育休明けの時短勤務の先生が多く 早番の先生を募集しています! ▼時給 1600円~1800円 ▼勤務時間 早番:7:30~10:30 (7:30~9:30もOK!) ▼仕事内容 ・0,1,2歳の保育補助をお任せします♪ 未経験の方、ブランクがある方も大丈夫♪ サポート体制が整っていますので、 安心してお問い合わせください! ・保護者対応、書類なし ▼おすすめポイント ・残業、持ち帰り無しです♪ ・小さいお子様のいる方も活躍中です! ・Wワークや扶養内勤務も大歓迎です 「敷居が高そう」と感じるかもしれませんが、地域の口コミ評価も高く、 人間関係の良さから滅多に求人が出ない定着率抜群の園さんです♪ 「いきなり面接はちょっと不安…」そんな方は見学だけでOK! 担当も同席するのでご安心ください♪ |
| 対象となる方 | 保育士 |
| 給与 | 時給 1,700円 ~ 1,800円 |
| 勤務時間 | 07:30~09:30 【勤務時間詳細】 07:30~09:30 |
| 待遇及び福利厚生 | ○駐車場代無料 ○交通費支給 ○有給休暇 ○健康診断 ○退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝日 - |
| 勤務地 | 愛知県大府市大府市森岡町1丁目3 地図を表示 地図を表示 |
| 提供媒体名 | HR Ads Platform |
求人企業情報
| 法人名 | 株式会社アスカ |
|---|---|
| 設立 | 年月 |
| 業務内容 | 保育士・幼稚園教諭専門の職業紹介・派遣サービスです。 一般労働派遣事業 有料職業紹介 厚生労働大臣許可 一般労働者派遣事業許可番号(般10-020010) 有料職業紹介事業許可番号(10-ユ-300003) |
求人応募情報
求人情報について
大府市で仕事を探している方にとって、「【派遣社員】保育士・保育園・幼稚園」は条件を見比べながら検討しやすい募集のひとつです。
求人情報を比較するときは、掲載条件の表現だけでなく、実際の働き方や通いやすさまで含めて確認することが重要です。
条件が近い求人であっても、企業ごとに仕事内容や働き方、求められる役割が異なるため、詳細条件まで確認しながら比較することが大切です。
【派遣社員】保育士・保育園・幼稚園の求人では、資格や経験の有無だけでなく、担当業務の範囲や利用者対応の比重、勤務体制まで確認しておくと判断しやすくなります。
派遣社員の求人を見る際は、待遇だけでなく、自分が希望する働き方に合っているかも重要なポイントになります。
給与に注目して求人を見る場合でも、実際の業務内容や勤務条件まであわせて確認しておくことで、応募後のギャップを減らしやすくなります。
株式会社アスカの募集を確認する際は、仕事内容や待遇だけでなく、勤務地や働き方との相性まで見ながら比較するのがおすすめです。
また、大府市の求人一覧や、大府市×【派遣社員】保育士・保育園・幼稚園、大府市×派遣社員も確認することで、近い条件の求人を広げながら比較しやすくなります。
応募を検討する際は、条件面の印象だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで確認しておくことが大切です。
