（株）リーチング｜児童発達支援管理責任者(正社員) 募集【勤務地：愛知県名古屋市千種区】
求人募集内容
| 会社名 | （株）リーチング |
|---|---|
| 企業ページ | （株）リーチングの企業情報を見る |
| 募集職種 | 児童発達支援管理責任者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホーム藤美苑で介護業務全般を担当します。 入所80名、ショート利用20名規模の施設で、食事・入浴・排泄の介助、身の回りのお世話、施設内での看取り介護支援を行います。 介護職員を中心に、多職種と連携しながらチームで業務を行っています。 研修制度やマンツーマン指導によりスキル向上が可能で、利用者様に安心・快適な生活環境を提供できることがやりがいです。 |
| 対象となる方 | 介護福祉士 実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 当求人は株式会社リーチング（有料職業紹介番号：27ーユー304951）が掲載している人材紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当者よりご連絡を差し上げます。 |
| 給与 | 月給 230,500円 ～ ・基本給：190,000円～240,000円 |
| 勤務時間 | 早番／7:30～16:00（休憩60分） 遅番／10:00～18:30（休憩60分） 遅番／10:30～19:00（休憩60分） 遅番／11:00～19:00（休憩60分） 遅番／17:30～10:30（休憩120分） |
| 待遇及び福利厚生 | ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・賞与：年2回 計3.80ヶ月分（過去実績） ・退職金制度あり（勤続年数に応じ） ・住宅手当あり ・制服貸与（無償） ・財形貯蓄制度あり ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・定年制あり（一律62歳）、再雇用制度あり（上限65歳） ・退職金共済加入 ・研修制度あり ・資格取得支援、セミナー参加費補助あり |
| 休日･休暇 | ・4週8休（シフト制）、年間休日102日 ・育児休業取得実績あり ・有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） ・エンジョイ休暇制度（最大7連休可） |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市千種区名古屋市千種区3515番地 地図を表示 地図を表示 |
| 提供媒体名 | HR Ads Platform |
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求人情報について
名古屋市千種区の求人の中でも「【正社員】児童発達支援管理責任者」は、勤務地や仕事内容、勤務条件を確認しながら比較したいときに見ておきたい求人です。
連携元の異なる求人でも、仕事内容や勤務条件の見え方に差が出ることがあるため、近い条件の募集を並べて比較すると判断しやすくなります。
条件が近い求人であっても、企業ごとに仕事内容や働き方、求められる役割が異なるため、詳細条件まで確認しながら比較することが大切です。
【正社員】児童発達支援管理責任者の求人は、同じ名称でも担当する業務範囲や求められる正確性、社内での役割が異なることがあるため、詳細まで確認することが重要です。
正社員での勤務を考えている方は、雇用形態ごとの特徴だけでなく、勤務時間、休日数、契約条件、長く続けやすい環境かどうかも含めて確認することが大切です。
条件面に目が向きやすい求人でも、給与と働き方のバランスを見ながら比較することで、無理なく続けやすい仕事か判断しやすくなります。
（株）リーチングの募集を確認する際は、仕事内容や待遇だけでなく、勤務地や働き方との相性まで見ながら比較するのがおすすめです。
あわせて、名古屋市千種区や名古屋市千種区×【正社員】児童発達支援管理責任者、名古屋市千種区×正社員も見ておくことで、条件の近い募集を整理しながら判断しやすくなります。
気になる求人があれば、応募前に仕事内容や勤務条件を整理し、自分が重視したいポイントと合っているか確認しておくと安心です。
