株式会社メディカルトリビューン｜その他(医療・福祉関連)(正社員) 募集【勤務地：愛知県名古屋市千種区】
【正社員】その他(医療・福祉関連)
その他(医療・福祉関連)/正社員
- 交通費支給
- 有資格者歓迎
- シフト制
- 社会保険完備
- 禁煙・分煙
一般病院の医師/在宅医療を主軸とする病院です/働きやすい環境!週4日当直オンコールなし!常勤医師20名以上在籍!年収2200万円も可/50783
・二次救急病院として開設され約70年の病院ですが、現在は地域のニーズもあり近年の新築時に全床を地域包括ケア病床に転換するとともに、訪問診療に特に力を入れています。
・高齢社会の進行とともに、治す医療から寄り添う医療へという理念のもと日々診療を行っています。
・働きやすい環境作りにも熱心に取り組んでいます。
・週4日勤務や当直・オンコールなしでご勤務いただけますので、公私の両立を叶えていただけます。
・オンコールありのご勤務もお選びいただけますが、電話対応のみで出動はございません。
一般病院の医師/在宅医療を主軸とする病院です/働きやすい環境!週4日当直オンコールなし!常勤医師20名以上在籍!年収2200万円も可
求人募集内容
| 会社名 | 株式会社メディカルトリビューン |
|---|---|
| 企業ページ | 株式会社メディカルトリビューンの企業情報を見る |
| 募集職種 | その他(医療・福祉関連) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ※外来ご希望の場合、ご相談可能 ■訪問診療 ・老人ホーム100施設のうち名古屋市が8割、他は春日井市、豊山町、尾張旭市、東海市など ・各老人ホームを10数名の常勤医師で担当 ・受け持ち数：施設患者250名程度、もしくは居宅患者100名程度（医師一人当たり） ※施設、居宅の比率は個別相談可能 ・主な疾患：認知症、高血圧、脳梗塞後遺症など ・訪問体制：施設訪問の場合は法人車両にて医師が運転（運転不可の場合、ドライバーをつけることも可能）、居宅訪問時はドライバーが運転 ■医師体制 ・常勤28人、非常勤45名 ■カルテ ・ファルコ社（HAYATE NEO） 【学会参加】可 【学会参加費】研究費100,000～200,000円／年（週4日勤務の場合は20,000円の減額。週4.5日勤務の場合は応相談）※初年度100,000円、2年目120,000円、3年目140,000円、4年目160,000円、5年目180,000円、6年目以降200,000円※学会の宿泊費、交通費、参加費にて使用可能。年間3日までは出張扱い。それ以上は有給などの消化で対応 本求人は人材紹介会社【株式会社メディカルトリビューン】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 |
| 対象となる方 | 【必須要件】医師免許をお持ちの方 【経験年数】臨床経験5年以上 【募集科目】訪問診療 |
| 給与 | 年俸 18,000,000円 ～ 22,000,000円 経験等を考慮の上決定 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 【勤務時間詳細】 平日8：30～18：00／土曜、祝日8：30～17：00 |
| 待遇及び福利厚生 | 昇給：あり 賞与：お問い合わせください |
| 休日･休暇 | 【休日】 日曜※祝日勤務あり（但しその場合は振替休日取得可能）※隔週土曜日の勤務必須 【休暇】 有給休暇（法定通り）、年末年始休暇6日間、夏季休暇（5／16～10／15の間で3日間を消化）※中途入所の場合は、消化期間50日に対し1日付与 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市千種区名古屋市千種区 地図を表示 地図を表示 |
| 提供媒体名 | HR Ads Platform |
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求人企業情報
| 法人名 | 株式会社メディカルトリビューン |
|---|---|
| 設立 | 年月 |
| 業務内容 | 医師・医療従事者向けメディア Medical Tribune Web 総合医学ジャーナル Medical Tribune |
求人応募情報
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求人情報について
名古屋市千種区の求人の中でも「【正社員】その他(医療・福祉関連)」は、勤務地や仕事内容、勤務条件を確認しながら比較したいときに見ておきたい求人です。
求人情報を比較するときは、掲載条件の表現だけでなく、実際の働き方や通いやすさまで含めて確認することが重要です。
条件が近い求人であっても、企業ごとに仕事内容や働き方、求められる役割が異なるため、詳細条件まで確認しながら比較することが大切です。
【正社員】その他(医療・福祉関連)として働きたい方は、現場ごとの役割や必要な対応力、シフトの組み方なども見ながら比較することが大切です。
正社員での勤務を考えている方は、雇用形態ごとの特徴だけでなく、勤務時間、休日数、契約条件、長く続けやすい環境かどうかも含めて確認することが大切です。
給与条件を確認するときは、金額だけで判断せず、勤務時間や仕事内容、責任範囲、通勤負担とのバランスまで見ながら比較することが大切です。
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