株式会社Deep Growth Partners｜施工管理・現場監督(正社員) 募集【勤務地：愛知県名古屋市東区】
求人募集内容
| 会社名 | 株式会社Deep Growth Partners |
|---|---|
| 企業ページ | 株式会社Deep Growth Partnersの企業情報を見る |
| 募集職種 | 施工管理・現場監督 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 戸建分譲住宅（木造軸組工法）の施工管理職を募集します。 --------------------------------施工管理職は、主に設計担当の作成した確定図面をもとに、下記作業を行います。 ・施工計画（着手時は近隣挨拶から着工準備） ・協力業者調整業務（施工業者の手配など） ・5大管理業務（工程・施工・安全・品質・原価） ・各種書類作成業務・引渡し前作業調整業務・各種現場業務（検査、チェック、立会い、打合せ、作業） ※現場業務状況により、現場直行直帰にて対応あり。 ※現場状況及び作業状況によっては、時間効率の為、事務処理や現場段取りなどは事務所or在宅業務にて対応あり。 -------------------------------- この求人は人材紹介事業者の『株式会社Deep growth Partners』が取り扱う非公開の職業紹介求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと担当者よりご連絡いたします。 |
| 対象となる方 | <必須スキル>住宅の施工管理経験がある方要自動車免許<求める人物像>コミュニケーションがうまく取れ、業務に関して報連相ができる方多棟数の分譲現場につき、複数の現場を同時進行で円滑に進行できる方成長拡大中の部署につき、自らの意志で業務推進したいと思う方 【学歴】高卒, 高専卒, 専門卒, 短大卒, 大卒, 大学院卒 |
| 給与 | 年俸 5,000,000円 ～ 8,000,000円 （車両持込手当25,000円支給） |
| 勤務時間 | 08:30～17:00 【勤務時間詳細】 〈勤務時間〉09:00~18:00夜間勤務：なし月間平均残業時間：30時間以下 |
| 待遇及び福利厚生 | 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度、持株会制度補足情報：長期休暇制度（9日間の連続休暇） クラブ活動 キャリアデザイン制度 しあわせ一時金制度(1人目の出産時には30万円、2人目50 万円、3人目以降は1人につき100万円の出産祝い金を支給) 育児コース転換制度 結婚祝い輪島塗夫婦椀（めおとわん）プレゼント制度 提携保養施設 損害保険料補助制度 財形貯蓄社員割引制度 通信教育補助金 社会保険完備 交通費全額支給 退職金制度 ＜社内研修＞ 営業系スキル研修設計系スキル研修 工務系スキル研修 階層別研修 etc |
| 休日･休暇 | 〈休日休暇〉休日：シフト制年間休日：115日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、GW休暇、特別休暇補足情報：週休二日：月8～10日休み（日曜日定休＋個人公休（基本土曜日）・・現場の状況によっては公休日別日可能） リフレッシュ休暇（6日／年間） 長期休暇制度（9日間の連続休暇／年間） 創立記念日（10月1日） |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区名古屋市東区 地図を表示 地図を表示 |
| 提供媒体名 | HR Ads Platform |
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求人応募情報
求人情報について
名古屋市東区の求人の中でも「【正社員】施工管理・現場監督」は、勤務地や仕事内容、勤務条件を確認しながら比較したいときに見ておきたい求人です。
連携元の異なる求人でも、仕事内容や勤務条件の見え方に差が出ることがあるため、近い条件の募集を並べて比較すると判断しやすくなります。
求人を比較するときは、勤務地や給与だけでなく、勤務時間、休日、通勤しやすさ、必要な経験の有無まで含めて確認することが大切です。
【正社員】施工管理・現場監督を探している方は、事務処理の内容だけでなく、電話対応や管理業務の有無なども含めて比較すると、自分に合う求人か判断しやすくなります。
正社員として働く場合は、収入面だけでなく、生活リズムとの相性や勤務条件の安定性まで含めて比較すると判断しやすくなります。
給与に注目して求人を見る場合でも、実際の業務内容や勤務条件まであわせて確認しておくことで、応募後のギャップを減らしやすくなります。
株式会社Deep Growth Partnersの求人に興味がある方は、この募集だけでなく、近い職種や似た条件の求人も見比べながら検討すると、より納得感のある応募先を選びやすくなります。
あわせて、名古屋市東区や名古屋市東区×【正社員】施工管理・現場監督、名古屋市東区×正社員も見ておくことで、条件の近い募集を整理しながら判断しやすくなります。
応募を検討する際は、条件面の印象だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで確認しておくことが大切です。
