株式会社ジョブイット|保育士・保育園・幼稚園(正社員) 募集【勤務地:愛知県名古屋市南区】
【正社員】保育士・保育園・幼稚園
保育士・保育園・幼稚園/正社員
- 交通費支給
- 経験者歓迎
- 有資格者歓迎
- 即日勤務OK
- シフト制
- 社会保険完備
- 禁煙・分煙
20-40代活躍中!!放課後等デイサービスの保育士/経験不問!週休2日/昇給/賞与あり/愛知県名古屋市の児童発達支援/放課後等デイサービスで保育士として活躍しませんか//11659/愛知
現在、正社員の保育士を募集しています。未経験でも、資格を活かしたいと考えている方には丁寧に指導しますのでご安心ください。午前中はミーティングや製作準備、午後から療育支援に携わっていただきます。
日曜を含む週休2日制で、しっかり休める体制が整っています。お昼は嬉しいまかない付き!通勤はマイカー利用OKです。子どもたちはもちろん、お母さんたちも気軽に利用できる楽しい施設を作っていきませんか?あなたからのご応募、お待ちしております!
20-40代活躍中!!放課後等デイサービスの保育士/経験不問!週休2日/昇給/賞与あり/愛知県名古屋市の児童発達支援/放課後等デイサービスで保育士として活躍しませんか/
求人募集内容
| 会社名 | 株式会社ジョブイット |
|---|---|
| 企業ページ | 株式会社ジョブイットの企業情報を見る |
| 募集職種 | 保育士・保育園・幼稚園 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童指導員業務全般 午前はミーティング、製作準備など 午後は利用者の活動支援および送迎 ※利用者は小学生がメインとなります ※送迎に使用する社用車の車種は「ノート」「セレナ」のAT車(送迎範囲は主に南区、瑞穂区、熱田区の周辺区) ※転勤の可能性あり(南区) この求人は人材紹介事業者の『株式会社ジョブイット』が取り扱う非公開の職業紹介求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと担当者よりご連絡いたします。 |
| 対象となる方 | 【必須】 下記の資格必須 ・保育士 ・普通自動車免許(AT限定可) 64歳以下(定年年齢を上限) ※学歴、経験不問 【歓迎】 障がい福祉サービス経験のある方は優遇 |
| 給与 | 月給 215,000円 ~ 250,000円 給与内訳 |
| 勤務時間 | 08:30~16:45 【勤務時間詳細】 9:30~18:30 休憩60分 ※時間外ほぼなし |
| 待遇及び福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年制あり 一律65歳 再雇用制度あり マイカー通勤可(無料駐車場あり/通勤手当支給) 昼食はまかない付き 制服あり(ポロシャツ2枚無償貸与) 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) |
| 休日・休暇 | 週休2日 日・祝日 他 年間休日数114日 ※休日、曜日は応相談 有給休暇10日(6か月経過後) 育児休業取得実績あり |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市南区名古屋市南区 地図を表示 地図を表示 |
| 提供媒体名 | HR Ads Platform |
求人企業情報
| 法人名 | 株式会社ジョブイット |
|---|---|
| 設立 | 年月 |
| 業務内容 | 保育・医療業界の人材紹介(有料職業紹介事業 13-ユ-309826) 保育園の企画・運営コンサルティング プラットフォーム事業 |
求人応募情報
求人情報について
名古屋市南区で掲載されている「【正社員】保育士・保育園・幼稚園」は、仕事内容や勤務地、働き方を整理しながら比較したい方に確認しやすい求人です。
求人情報を比較するときは、掲載条件の表現だけでなく、実際の働き方や通いやすさまで含めて確認することが重要です。
求人を比較するときは、勤務地や給与だけでなく、勤務時間、休日、通勤しやすさ、必要な経験の有無まで含めて確認することが大切です。
【正社員】保育士・保育園・幼稚園の求人では、資格や経験の有無だけでなく、担当業務の範囲や利用者対応の比重、勤務体制まで確認しておくと判断しやすくなります。
正社員での勤務を考えている方は、雇用形態ごとの特徴だけでなく、勤務時間、休日数、契約条件、長く続けやすい環境かどうかも含めて確認することが大切です。
給与に注目して求人を見る場合でも、実際の業務内容や勤務条件まであわせて確認しておくことで、応募後のギャップを減らしやすくなります。
株式会社ジョブイットの募集を確認する際は、仕事内容や待遇だけでなく、勤務地や働き方との相性まで見ながら比較するのがおすすめです。
また、名古屋市南区の求人一覧や、名古屋市南区×【正社員】保育士・保育園・幼稚園、名古屋市南区×正社員も確認することで、近い条件の求人を広げながら比較しやすくなります。
応募を検討する際は、条件面の印象だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで確認しておくことが大切です。
