株式会社ジョブイット|保育士・保育園・幼稚園(正社員) 募集【勤務地:愛知県名古屋市名東区】
【正社員】保育士・保育園・幼稚園
保育士・保育園・幼稚園/正社員
- 交通費支給
- 経験者歓迎
- 有資格者歓迎
- 即日勤務OK
- シフト制
- 社会保険完備
- 禁煙・分煙
【正社員】保育士・保育園・幼稚園
「あふれる笑顔?慈悲の心で?」経営理念のもと、子どもたちと高齢者の皆様を笑顔でつなぎ「大きな家族をつくっています」。 知育・徳育・体育の実践と確立を目指し、豊かな人間性を持った子どもの育成を目標に保育を行っています。おすすめのポイントはこちら
新人さんには頼りになる先輩職員が丁寧に指導を行いますので、経験の有無に関わらずどなたでもご応募ください。また月を通しての残業時間は少なめで、お休みもしっかり取得可能。社会保険はもちろん、豊富な福利厚生をご用意。スタッフだけでなく、家族も優待を受けられる制度もご用意しています。
お休みは月8?9日、残業がほとんどないのでプライベートや家庭も大切にしながらお仕事に取り組めます。さらに育児休暇の取得実績もあるので、あなたのライフスタイルを大切にしながら無理なく働いていただけます。もちろん頑張りは賞与でしっかり評価するのでやりがいも十分です。
法人の理念に共感してくれる方、分け隔てなく子ども達に接してくれる方、子ども達のやろうとする意欲を大切にしてくれる方を募集中です。私たちと一緒に、世界に羽ばたいていく子ども達の手助けをしませんか?あなたからのご応募を心よりお待ちしています。
スタッフの頑張りにはしっかりと応えます。
私たちが求める人物像は、人を支え、助ける仕事にやり甲斐を感じられる方です。あなたからのご応募をお待ちしています!
20-40代活躍中!!認可保育所の保育士/雇用形態問わず賞与支給!経験不問/賞与あり/お休みはしっかり取得可能/育児休暇の取得実績もあり/大手法人ならではの職員への待遇の手厚さが魅力です/残業ほとんどなし/スタッフの働きやすい環境を整えました
求人募集内容
| 会社名 | 株式会社ジョブイット |
|---|---|
| 企業ページ | 株式会社ジョブイットの企業情報を見る |
| 募集職種 | 保育士・保育園・幼稚園 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 保育業務、その他関連業務 ※法人内別施設の異動あり(希望の有無など調整の上) この求人は人材紹介事業者の『株式会社ジョブイット』が取り扱う非公開の職業紹介求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと担当者よりご連絡いたします。 |
| 対象となる方 | 【必須】 保育士 ※経験不問 【歓迎】 経験者優遇 |
| 給与 | 月給 191,130円 ~ 給与内訳 |
| 勤務時間 | 08:30~16:45 【勤務時間詳細】 7:00~19:00の間の8時間程度 ※休憩60分、残業は月平均10時間 ※1週間の所定労働時間は40時間 |
| 待遇及び福利厚生 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度あり(勤続3年以上) ☆東京ディズニーリゾートコーポレートプログラム加入 東京ディズニーリゾートのパスポート、ディズニーホテルが特別価格で利用可能です。 ☆福利厚生倶楽部加入:各種福利厚生制度 国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツクラブ、育児補助・介護サービス補助メニューなどを会員専用価格で利用可能福利厚生倶楽部加入 ☆長期収入補償保険加入 万が一、就労困難になった場合でも、法人負担の保険で65歳まで給与の40%を補償 自己負担で上積みも可能 |
| 休日・休暇 | シフト制による週休2日 年間休日121日 育児休暇(取得実績あり) 有給休暇(法定通り) |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市名東区名古屋市名東区 地図を表示 地図を表示 |
| 提供媒体名 | HR Ads Platform |
求人企業情報
| 法人名 | 株式会社ジョブイット |
|---|---|
| 設立 | 年月 |
| 業務内容 | 保育・医療業界の人材紹介(有料職業紹介事業 13-ユ-309826) 保育園の企画・運営コンサルティング プラットフォーム事業 |
求人応募情報
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求人情報について
名古屋市名東区で仕事を探している方にとって、「【正社員】保育士・保育園・幼稚園」は条件を見比べながら検討しやすい募集のひとつです。
求人情報を比較するときは、掲載条件の表現だけでなく、実際の働き方や通いやすさまで含めて確認することが重要です。
仕事探しでは、ひとつの条件だけで判断せず、仕事内容、働き方、待遇、通いやすさなどを全体で見比べることが重要です。
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正社員として働く場合は、収入面だけでなく、生活リズムとの相性や勤務条件の安定性まで含めて比較すると判断しやすくなります。
給与に注目して求人を見る場合でも、実際の業務内容や勤務条件まであわせて確認しておくことで、応募後のギャップを減らしやすくなります。
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応募を検討する際は、条件面の印象だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで確認しておくことが大切です。
