ライフワンズ株式会社｜介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/介護職(ケアワーカー)系(アルバイト) 募集【勤務地：愛知県豊田市】
求人募集内容
| 会社名 | ライフワンズ株式会社 |
|---|---|
| 企業ページ | ライフワンズ株式会社の企業情報を見る |
| 募集職種 | 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/介護職(ケアワーカー)系 |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 仕事内容 | サ高住でのお仕事です 当社敷地内の高齢者住宅のご利用者様のサポートと介護をお願いします。 食事・入浴の介護、清掃、洗濯を担当していただきます。 ご利用者様のレクリエーションも担当します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 【応募資格】 介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方 【勤務時間】 09:00-18:00 10:00-19:00 07:00-16:00休憩時間（日勤） 60分 【休日】 シフト制 産前・産後休暇有 （労働日数 週2日以上 労働日数について相談可） 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：時給 1,300円～ 給与上限：時給 1,300円 基本給 1,100円 級地手当 200円 給与支払日 毎月末日締 翌月26日支払い 昇給あり 年1回（0円～20円／時） 賞与なし |
| 対象となる方 | ・日本語ネイティブレベルの方に限る ・詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
| 給与 | 時給 1,300円 ～ 1,300円 |
| 勤務時間 | 09:00-18:00 10:00-19:00 07:00-16:00 |
| 待遇及び福利厚生 | 労災保険 定年 なし 再雇用 なし 退職金 なし 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 無料駐車場あり 通勤手当 定額まで支給 月上限5000円 育児休暇取得実績 なし 利用可能な託児所 なし |
| 休日･休暇 | シフト制/産前・産後休暇あり/ |
| 勤務地 | 愛知県豊田市上挙母4-40 地図を表示 地図を表示 |
| アクセス | 名鉄三河線 上挙母駅 徒歩5分 |
| 提供媒体名 | WorkGate |
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求人企業情報
| 法人名 | ライフワンズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年9月 |
| 代表者名 | 野村 大介 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 業務内容 | 人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 |
| 本社 | 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F |
求人企業からのメッセージ
求人応募情報
求人情報について
豊田市で掲載されている「介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/アルバイト」は、仕事内容や勤務地、働き方を整理しながら比較したい方に確認しやすい求人です。
外部連携求人を比較する際は、掲載条件だけでなく、勤務地や仕事内容、雇用形態の違いまで見比べながら判断することが大切です。
仕事探しでは、ひとつの条件だけで判断せず、仕事内容、働き方、待遇、通いやすさなどを全体で見比べることが重要です。
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/アルバイトとして働きたい方は、現場ごとの役割や必要な対応力、シフトの組み方なども見ながら比較することが大切です。
アルバイトとして働く場合は、収入面だけでなく、生活リズムとの相性や勤務条件の安定性まで含めて比較すると判断しやすくなります。
給与条件を確認するときは、金額だけで判断せず、勤務時間や仕事内容、責任範囲、通勤負担とのバランスまで見ながら比較することが大切です。
ライフワンズ株式会社の求人に興味がある方は、この募集だけでなく、近い職種や似た条件の求人も見比べながら検討すると、より納得感のある応募先を選びやすくなります。
さらに、豊田市の求人一覧に加えて、豊田市×介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/アルバイトや豊田市×アルバイトも見比べることで、地域・職種・雇用形態の違いを整理しながら検討しやすくなります。
応募を検討する際は、条件面の印象だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで確認しておくことが大切です。
