株式会社キャリアデザイン 介護事業部｜介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/介護職(ケアワーカー)系(正社員) 募集【勤務地：愛知県名古屋市緑区】
求人募集内容
| 会社名 | 株式会社キャリアデザイン 介護事業部 |
|---|---|
| 企業ページ | 株式会社キャリアデザイン 介護事業部の企業情報を見る |
| 募集職種 | 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/介護職(ケアワーカー)系 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ≪昇給あり≫収入アップ目指せる♪介護職・ヘルパー 介護に対して熱い思いを持つスタッフと共に、入居者様がより良い環境で自分らしく生活できるよう支え合い、理想の職場を作り上げていくことを目指します。 住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般として、入浴介助、食事介助、排泄介助、移動・移乗、誘導、居室清掃などの日常生活のサポートを担当します。 地下鉄桜通線「相生山駅」から徒歩圏内の綺麗な施設で、資格取得支援や研修制度を活用しながら、未経験からでも専門性を高めていける環境です。 【応募資格】 ・介護福祉士資格をお持ちの方 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級／基礎研修）以上資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上資格をお持ちの方 【勤務形態/勤務時間】 シフト制 早番／7:00～16:00(休憩60分) 日勤／9:00～18:00(休憩60分) 遅番／10:00～19:00(休憩60分) 夜勤／17:00～10:00(休憩120分) 時間外：残業時間ほぼ無し 【賞与】 ※過去実績 【賃金の説明・補足】 月給195,000円～230,000円 ・資格手当 5,000円～15,000円 ・処遇改善加算手当 20,000円～40,000円 ・夜勤手当 7,000円/回 ・日祝手当 1,000円/日 ・早番・遅番手当 500円/回 ・扶養手当 5,000円/月 ・吸引手当 10,000円/月 【育児休業取得実績】 あり 【応募書類など】 履歴書・資格証（お持ちの方のみ） |
| 対象となる方 | ・年齢要件: ～ 65歳 ・日本語ネイティブレベルの方に限る ・高卒または大学・短大・専門学校卒に限る/新卒不可 ・詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
| 給与 | 月給 195,000円 ～ 230,000円 |
| 勤務時間 | 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください |
| 待遇及び福利厚生 | ・社会保険完備 ・賞与：あり ※過去実績 ・昇給：あり ※過去実績 ・交通費支給あり ・制服貸与あり ・資格取得支援あり ・研修制度あり |
| 休日･休暇 | 4週8休以上（シフト制） |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市緑区久方二丁目1番地 地図を表示 地図を表示 |
| アクセス | 名古屋市営地下鉄桜通線 「相生山駅」より徒歩8分 |
| 提供媒体名 | WorkGate |
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求人企業情報
| 法人名 | 株式会社キャリアデザイン 介護事業部 |
|---|---|
| 設立 | 2023年6月 |
| 代表者名 | 坂中 拓馬 |
| 従業員数 | 20 |
| 業務内容 | ・人材紹介事業 ・マーケティング事業 ・DX導入支援事業 ・採用コンサルティング事業 |
| 本社 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル906号室 |
求人企業からのメッセージ
求人応募情報
求人情報について
名古屋市緑区で掲載されている「介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/正社員【人材紹介】」は、仕事内容や勤務地、働き方を整理しながら比較したい方に確認しやすい求人です。
連携求人は複数の募集を比較しやすい反面、条件の読み取り方で印象が変わることもあるため、募集要項全体を見ながら確認するのがおすすめです。
仕事探しでは、ひとつの条件だけで判断せず、仕事内容、働き方、待遇、通いやすさなどを全体で見比べることが重要です。
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/正社員【人材紹介】の求人では、資格や経験の有無だけでなく、担当業務の範囲や利用者対応の比重、勤務体制まで確認しておくと判断しやすくなります。
正社員での勤務を考えている方は、雇用形態ごとの特徴だけでなく、勤務時間、休日数、契約条件、長く続けやすい環境かどうかも含めて確認することが大切です。
給与条件を確認するときは、金額だけで判断せず、勤務時間や仕事内容、責任範囲、通勤負担とのバランスまで見ながら比較することが大切です。
株式会社キャリアデザイン 介護事業部の募集を確認する際は、仕事内容や待遇だけでなく、勤務地や働き方との相性まで見ながら比較するのがおすすめです。
さらに、名古屋市緑区の求人一覧に加えて、名古屋市緑区×介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/正社員【人材紹介】や名古屋市緑区×正社員も見比べることで、地域・職種・雇用形態の違いを整理しながら検討しやすくなります。
応募を検討する際は、条件面の印象だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで確認しておくことが大切です。
