株式会社キャリアデザイン 介護事業部｜介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事/介護職(ケアワーカー)系(正社員) 募集【勤務地：愛知県名古屋市緑区】
求人募集内容
| 会社名 | 株式会社キャリアデザイン 介護事業部 |
|---|---|
| 企業ページ | 株式会社キャリアデザイン 介護事業部の企業情報を見る |
| 募集職種 | 介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事/介護職(ケアワーカー)系 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【賞与あり】安心の待遇◎介護職・ヘルパー 高齢者向け施設に入居されている方への介護業務全般を担当します。 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務を中心に、訪問介護や通所介護にも携わります。 スタッフ同士が連携しながら、入居者一人ひとりに寄り添ったケアを行います。 利用者の安心した生活を支えながら、介護スキルを磨けるやりがいのある仕事です。 【応募資格】 ・介護福祉士資格をお持ちの方 【勤務形態/勤務時間】 シフト制 早番／7:00～16:00(休憩60分) 早番／8:30～17:30(休憩60分) 日勤／9:00～18:00(休憩60分) 遅番／10:00～19:00(休憩60分) 遅番／12:00～21:00(休憩60分) 夜勤／21:00～8:00(休憩120分) 時間外：残業時間ほぼ無し 【賞与】 年2回計1.5ヶ月分（過去実績） 【賃金の説明・補足】 月給209,400円～ ・基本給：171,400円～ ・処遇改善支援：6,000円～ ・資格手当：3,000円～7,000円 ・処遇改善加算：20,000円～ ・特定処遇改善加算：9,000円～ ・夜勤手当：5,000円～ ・通勤手当：月額50,000円（上限） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回計1.5ヶ月分（過去実績） 【育児休業取得実績】 あり 【応募書類など】 履歴書・資格証（お持ちの方のみ） |
| 対象となる方 | ・年齢要件: ～ 65歳 ・日本語ネイティブレベルの方に限る ・高卒または大学・短大・専門学校卒に限る/新卒不可 ・・介護福祉士資格をお持ちの方 |
| 給与 | 月給 209,400円 ～ |
| 勤務時間 | 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください |
| 待遇及び福利厚生 | ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・賞与：年2回支給あり（過去実績） ・昇給あり（年1回） ・交通費支給（月額50,000円上限） ・退職金制度あり ・制服貸与 ・資格取得支援制度あり ・研修制度あり ・マイカー通勤可 |
| 休日･休暇 | ・シフト制 ・年間休日110日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市緑区小坂一丁目101番地1 地図を表示 地図を表示 |
| アクセス | 通勤不可 |
| 提供媒体名 | WorkGate |
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求人企業情報
| 法人名 | 株式会社キャリアデザイン 介護事業部 |
|---|---|
| 設立 | 2023年6月 |
| 代表者名 | 坂中 拓馬 |
| 従業員数 | 20 |
| 業務内容 | ・人材紹介事業 ・マーケティング事業 ・DX導入支援事業 ・採用コンサルティング事業 |
| 本社 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル906号室 |
求人企業からのメッセージ
求人応募情報
求人情報について
名古屋市緑区で仕事を探している方にとって、「介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事/正社員【人材紹介】」は条件を見比べながら検討しやすい募集のひとつです。
連携求人は複数の募集を比較しやすい反面、条件の読み取り方で印象が変わることもあるため、募集要項全体を見ながら確認するのがおすすめです。
仕事探しでは、ひとつの条件だけで判断せず、仕事内容、働き方、待遇、通いやすさなどを全体で見比べることが重要です。
介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事/正社員【人材紹介】の求人では、資格や経験の有無だけでなく、担当業務の範囲や利用者対応の比重、勤務体制まで確認しておくと判断しやすくなります。
正社員として働く場合は、収入面だけでなく、生活リズムとの相性や勤務条件の安定性まで含めて比較すると判断しやすくなります。
給与に注目して求人を見る場合でも、実際の業務内容や勤務条件まであわせて確認しておくことで、応募後のギャップを減らしやすくなります。
株式会社キャリアデザイン 介護事業部の募集を確認する際は、仕事内容や待遇だけでなく、勤務地や働き方との相性まで見ながら比較するのがおすすめです。
さらに、名古屋市緑区の求人一覧に加えて、名古屋市緑区×介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事/正社員【人材紹介】や名古屋市緑区×正社員も見比べることで、地域・職種・雇用形態の違いを整理しながら検討しやすくなります。
応募を検討する際は、条件面の印象だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで確認しておくことが大切です。
