株式会社キャリアデザイン 介護事業部｜介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/介護職(ケアワーカー)系(正社員) 募集【勤務地：愛知県北名古屋市】
求人募集内容
| 会社名 | 株式会社キャリアデザイン 介護事業部 |
|---|---|
| 企業ページ | 株式会社キャリアデザイン 介護事業部の企業情報を見る |
| 募集職種 | 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/介護職(ケアワーカー)系 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ≪車通勤OK≫駐車場完備♪介護職・ヘルパー デイサービスにおける介護業務全般 【応募資格】 ・介護福祉士資格をお持ちの方 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級／基礎研修）以上資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上資格をお持ちの方 【勤務形態】 固定時間制 時間外：残業時間ほぼ無し 【休日】 週休2日制 日曜定休日。月～土曜日の間にどこか1日休み お休みの希望お受けしています 年間休日120日 【賞与】 年2回・計2.5ヶ月分（実績） 【賃金の説明・補足】 月給201,120円～215,620円 給与内訳 ・基本給 170,620円 ・介護処遇改善手当 30,000円 ・経験手当 500円～15,000円 賞与 年2回・計2.5ヶ月分（実績） 昇給 月あたり900円～3,900円（実績） 扶養手当（当法人の規定による） ・配偶者 10,000円 ・第1子 10,000円 会議手当 役職手当 資格手当 ・介護福祉士 10,000円 ・社会福祉士 5,000円 休日手当 2,000円（日祝） 通勤手当実費支給（上限なし。会社規定による） ※マイカー通勤の場合、上限13,700円（距離により支給） ※試用期間3ヶ月（同条件） ※固定残業代なし 【育児休業取得実績】 あり 【応募書類など】 履歴書・資格証（お持ちの方のみ） |
| 対象となる方 | ・年齢要件: ～ 65歳 ・日本語ネイティブレベルの方に限る ・高卒または大学・短大・専門学校卒に限る/新卒不可 ・詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
| 給与 | 月給 201,120円 ～ 215,620円 |
| 勤務時間 | 日勤／7:30～16:30(休憩60分) |
| 待遇及び福利厚生 | ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・定年制あり（一律 65歳） ・再雇用制度あり ・利用可能託児施設あり（1日1,760円、上限26,400円/月） ・法人独自の年功慰労金制度あり ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） |
| 休日･休暇 | 詳細は仕事内容欄【休日】をご参照ください |
| 勤務地 | 愛知県北名古屋市九之坪寺領21-1 地図を表示 地図を表示 |
| アクセス | 名鉄犬山線 西春駅から徒歩で10分 |
| 提供媒体名 | WorkGate |
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求人企業情報
| 法人名 | 株式会社キャリアデザイン 介護事業部 |
|---|---|
| 設立 | 2023年6月 |
| 代表者名 | 坂中 拓馬 |
| 従業員数 | 20 |
| 業務内容 | ・人材紹介事業 ・マーケティング事業 ・DX導入支援事業 ・採用コンサルティング事業 |
| 本社 | 大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル906号室 |
求人企業からのメッセージ
求人応募情報
求人情報について
北名古屋市で掲載されている「介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/正社員【人材紹介】」は、仕事内容や勤務地、働き方を整理しながら比較したい方に確認しやすい求人です。
外部連携求人を比較する際は、掲載条件だけでなく、勤務地や仕事内容、雇用形態の違いまで見比べながら判断することが大切です。
求人を比較するときは、勤務地や給与だけでなく、勤務時間、休日、通勤しやすさ、必要な経験の有無まで含めて確認することが大切です。
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/正社員【人材紹介】として働きたい方は、現場ごとの役割や必要な対応力、シフトの組み方なども見ながら比較することが大切です。
正社員として働く場合は、収入面だけでなく、生活リズムとの相性や勤務条件の安定性まで含めて比較すると判断しやすくなります。
給与に注目して求人を見る場合でも、実際の業務内容や勤務条件まであわせて確認しておくことで、応募後のギャップを減らしやすくなります。
株式会社キャリアデザイン 介護事業部の求人に興味がある方は、この募集だけでなく、近い職種や似た条件の求人も見比べながら検討すると、より納得感のある応募先を選びやすくなります。
さらに、北名古屋市の求人一覧に加えて、北名古屋市×介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/正社員【人材紹介】や北名古屋市×正社員も見比べることで、地域・職種・雇用形態の違いを整理しながら検討しやすくなります。
応募を検討する際は、条件面の印象だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで確認しておくことが大切です。
