株式会社アスカ|保育士/保育士・教育職系(正社員) 募集【勤務地:愛知県瀬戸市】
求人募集内容
| 会社名 | 株式会社アスカ |
|---|---|
| 企業ページ | 株式会社アスカの企業情報を見る |
| 募集職種 | 保育士/保育士・教育職系 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ☆園について ーーーーーーーーーーーーーー 『子どもらしい子ども』 “心身ともに健康な子ども” “やさしく思いやりのある子ども” を保育目標に、子どもたちと わいわい楽しく過ごしています♪ 職員は20代~40代までの幅広い 年齢層が活躍中! 職員同士はとても仲が良く、 雰囲気が良いのが自慢の保育園です♪ ☆おすすめポイント ーーーーーーーーーーーーーー ◎職員さんの寮があります! 1カ月当たり約15,000円で 入居できます♪ 園から徒歩5分! 最上階の12階で景色もきれい♪ オートロック付き・4LDK セキュリティもバッチリ! 内装も綺麗です! ◎保育園では珍しい ~18:00までの勤務! ◎有給消化率100%を目指されています☆ 急なお休みも、職員数に余裕があるので、 取りやすいです♪ 産休・育休の取得も可能で、 長く働ける職場です! ◎土曜専属の保育士がいるので 土曜出勤は2ヶ月に1回ほど♪ ◎有給消化100%を目指しており、 急なお休みにも柔軟に対応しています! ◎産休・育休から復帰される方も多く 長くお勤めいただける職場です♪ ☆雇用条件 ーーーーーーーーーーーーーー ◎雇用形態:正社員 ◎勤務時間:7:30~18:00の間 土曜日:7:30~13:00まで♪ 働きやすい勤務時間帯です! ◎月給:21万~23万(新卒の場合) 経験年数によって変動あり ◎勤務開始:ご相談ください♪ 【求める資格】 保育士 【給与補足】 233,340円~(短大卒) 248,960円~(四大卒) 経験年数によって変動します! ・賞与あり(年2回/合計4.45ヶ月) 初年度 2.93か月分 ・交通費:規定内支給 【勤務時間】 07:30 ~ 18:00 の間 8時間程度 勤務時間(時間外):月平均2時間 休憩:60分 【休日】 土曜日 日曜日 祝日 ☆土曜保育は2ヶ月に1回ほど お願いしています。 →代休必ずあり♪ ☆年度末にリフレッシュ休暇(3日程度)あり 保育士/≪職員さんの寮完備!≫リフレッシュ休暇あり/有給取得率高い♪入職時期相談可能☆/月給23万以上♪/~18:00までの勤務でプライベート充実◎20代~40代の職員さん活躍中! |
| 対象となる方 | ・日本語ネイティブレベルの方に限る ・保育士 ・大学・短大・専門学校卒に限る |
| 給与 | 月給 233,340円 ~ 344,740円 |
| 勤務時間 | 07:30~18:00 の間 8時間程度 |
| 待遇及び福利厚生 | ◎各種社会保険完備 ◎マイカー通勤OK ◎駐車場完備 ◎借り上げ社宅あり ◎寮完備 ◎昇給・賞与あり ◎産休・育休制度あり ◎退職金制度あり |
| 休日・休暇 | 土曜日 日曜日 祝日 |
| 勤務地 | 愛知県瀬戸市はぎの台1丁目29 地図を表示 地図を表示 |
| 提供媒体名 | WorkGate |
求人企業情報
| 法人名 | 株式会社アスカ |
|---|---|
| 設立 | 1994年6月 |
| 代表者名 | 加藤 秀明 |
| 従業員数 | 250 |
| 業務内容 | 保育士・幼稚園教諭の人材派遣・人材紹介 |
| 本社 | 群馬県高崎市八島町265 |
求人企業からのメッセージ
求人応募情報
求人情報について
瀬戸市の求人の中でも「保育士/正社員【人材紹介】」は、勤務地や仕事内容、勤務条件を確認しながら比較したいときに見ておきたい求人です。
外部連携求人を比較する際は、掲載条件だけでなく、勤務地や仕事内容、雇用形態の違いまで見比べながら判断することが大切です。
条件が近い求人であっても、企業ごとに仕事内容や働き方、求められる役割が異なるため、詳細条件まで確認しながら比較することが大切です。
保育士/正社員【人材紹介】として働きたい方は、現場ごとの役割や必要な対応力、シフトの組み方なども見ながら比較することが大切です。
正社員として働く場合は、収入面だけでなく、生活リズムとの相性や勤務条件の安定性まで含めて比較すると判断しやすくなります。
給与に注目して求人を見る場合でも、実際の業務内容や勤務条件まであわせて確認しておくことで、応募後のギャップを減らしやすくなります。
株式会社アスカの求人に興味がある方は、この募集だけでなく、近い職種や似た条件の求人も見比べながら検討すると、より納得感のある応募先を選びやすくなります。
さらに、瀬戸市の求人一覧に加えて、瀬戸市×保育士/正社員【人材紹介】や瀬戸市×正社員も見比べることで、地域・職種・雇用形態の違いを整理しながら検討しやすくなります。
応募を検討する際は、条件面の印象だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで確認しておくことが大切です。
