ライフワンズ株式会社｜介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/介護職(ケアワーカー)系(正社員) 募集【勤務地：愛知県名古屋市南区】
求人募集内容
| 会社名 | ライフワンズ株式会社 |
|---|---|
| 企業ページ | ライフワンズ株式会社の企業情報を見る |
| 募集職種 | 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/介護職(ケアワーカー)系 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 介護付有料でのお仕事です 四季折々のイベントに力を入れ、歌謡教室、リハビリ体操、メンタルケア、書の会、お茶会、整膚などの楽しく健康につながる内容になっています◎昇給年1回、賞与年2回支給☆社員旅行年1回、食事会年2回有り、職員同士の交流も盛んです♪制服あり、資格取得支援制度あり！ 介護付き有料老人ホームの入居者に対する身体介護、生活支援等 有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。 ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。 具体的には、ご入居者様の生活プラン（ケアプラン）の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。 【応募資格】 介護福祉士 実務者研修（ヘルパー1級） 初任者研修（ヘルパー2級）の資格をお持ちの方 ※応募の際に、保有資格をご記載いただくと、選考がスムーズです。 【勤務時間】 06:30-15:30 09:00-18:00 11:00-20:00 16:30-10:00休憩時間（日勤） 60分 休憩時間（夜勤） 90分時間外 月平均20時間 時間外月平均20時間程度 【休日】 シフト制 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり （介護休業取得実績 あり） 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：月給 251,100円～ 給与上限：月給 266,100円 基本給 176,000円 資格手当 5,000円～20,000円 （介護福祉士）20,000円 （実務者研修（ヘルパー1級））5,000円 夜勤手当 5,000円／回・5回／月 処遇改善加算手当 41,100円 調整手当 4,000円 早遅手当 150円／回 役職手当 10,000円～30,000円 給与支払日 毎月末日締 翌月10日支払い 昇給あり 年1回（1,000円～10,000円／月） 処遇改善手当は年2回一時金支給あり 盆・正月手当あり（20％ＵＰ） 賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分 |
| 対象となる方 | ・年齢要件: ～ 70歳 ・日本語ネイティブレベルの方に限る ・詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
| 給与 | 月給 251,100円 ～ 266,100円 |
| 勤務時間 | 06:30-15:30 09:00-18:00 11:00-20:00 16:30-10:00 |
| 待遇及び福利厚生 | 定年 70歳 再雇用 あり 退職金 あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無 あり 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 無料駐車場あり 通勤手当 定額まで支給 月上限40000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし 制服支給あり |
| 休日･休暇 | シフト制/介護休暇あり/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/ |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市南区元塩町1-18 地図を表示 地図を表示 |
| アクセス | 名鉄常滑線 大江駅 徒歩22分 |
| 提供媒体名 | WorkGate |
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求人企業情報
| 法人名 | ライフワンズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年9月 |
| 代表者名 | 野村 大介 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 業務内容 | 人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 |
| 本社 | 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F |
求人企業からのメッセージ
求人応募情報
求人情報について
名古屋市南区の求人の中でも「介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/正社員【人材紹介】」は、勤務地や仕事内容、勤務条件を確認しながら比較したいときに見ておきたい求人です。
外部連携求人を比較する際は、掲載条件だけでなく、勤務地や仕事内容、雇用形態の違いまで見比べながら判断することが大切です。
求人を比較するときは、勤務地や給与だけでなく、勤務時間、休日、通勤しやすさ、必要な経験の有無まで含めて確認することが大切です。
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/正社員【人材紹介】として働きたい方は、現場ごとの役割や必要な対応力、シフトの組み方なども見ながら比較することが大切です。
正社員での勤務を考えている方は、雇用形態ごとの特徴だけでなく、勤務時間、休日数、契約条件、長く続けやすい環境かどうかも含めて確認することが大切です。
条件面に目が向きやすい求人でも、給与と働き方のバランスを見ながら比較することで、無理なく続けやすい仕事か判断しやすくなります。
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