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- 【都道府県】 愛知県
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- 【職種】 医療・介護・福祉・保育
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愛知県の新着求人
株式会社リンケージ / 医療・介護・福祉・保育 | 正社員
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- 40代以上応募可
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- 60代以上応募可
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- シフト制
- 残業月20時間以内
- 昇給あり
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- 未経験者歓迎
- 募集職種
- 医療・介護・福祉・保育
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 230,000円~250,000円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市守山区名古屋市守山区中新4番31号
- 仕事内容
- 介護老人保健施設での看護業務全般を担当します。 利用者さまの健康管理やバイタルチェック、服薬管理などを行います。 新人研修や外部研修も充実しており、スキルアップを目指せる環境です。 離職率が低く、長期的に働きやすい職場です。...
株式会社リンケージ / 医療・介護・福祉・保育 | 正社員
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- 募集職種
- 医療・介護・福祉・保育
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 300,000円~380,000円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市守山区名古屋市守山区幸心3丁目1407 グランシャリオ302
- 仕事内容
- 名古屋市守山区にある訪問看護ステーションで正職員として働きませんか? ※グループ施設の出勤も可能です ※守山区・北区・千種区の各施設から10分圏内 残業はほとんどなく、働きやすい環境です。...
株式会社リンケージ / 医療・介護・福祉・保育 | 正社員
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- 医療・介護・福祉・保育
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 270,000円~295,000円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市守山区名古屋市守山区元郷2丁目1315番1
- 仕事内容
- 自宅を訪問しての診療同行や看護業務を担当します。 スケジュール調整もお任せします。 地域に根ざした在宅医療を支えるやりがいのある仕事です。 資格や経験を活かして、患者さんの生活をサポートしましょう。
株式会社リンケージ / 医療・介護・福祉・保育 | 正社員
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- 正社員
- 給与
- 月給 300,000円~380,000円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市守山区名古屋市守山区上志段味稲堀田新田1923-1
- 仕事内容
- 株式会社エリアリカが運営する住宅型有料老人ホームあんねいの家もりやまでの看護師募集です。 日勤のみの勤務で、オンコールも少なめ。 ネイルや髪型も自由にでき、各種手当も充実しています。...
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- 医療・介護・福祉・保育
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 325,000円~385,000円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市守山区名古屋市守山区四軒家1-1536
- 仕事内容
- 利用者様の健康管理やリハビリ、精神的サポートなどの看護業務を、ご自宅に訪問して行います。 記録はタブレットやスマホを使用します。 仕事内容の変更や転勤はありません。 未経験の方も丁寧に教えるので安心です。...
株式会社リンケージ / 医療・介護・福祉・保育 | 正社員
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- 医療・介護・福祉・保育
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 250,000円~331,800円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市守山区名古屋市守山区村合町126番地
- 仕事内容
- 名古屋市にある佐野外科では、整形外科や内科を幅広く診察し、地域の高齢者の外来が中心です。 看護師または准看護師の資格をお持ちの方を募集しています。...
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- 昇給あり
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- 未経験者歓迎
- 募集職種
- 医療・介護・福祉・保育
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 307,600円~491,500円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市守山区名古屋市守山区元郷二丁目501番地 パークビル1F
- 仕事内容
- Footage訪問看護ステーションは、日本でも珍しい自主経営の組織として運営しています。 全員が平等に裁量を持ち、透明性の高い環境で意見を出し合います。...
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- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 225,000円~600,000円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市守山区名古屋市守山区小幡中1-35-16 深河ビル2E
- 仕事内容
- 訪問看護の仕事です。 一般居宅へ自家用車や社用車で訪問し、利用者の方の自宅でケアを行います。 車両手当や住宅手当などの手当も充実。 シフト制で9:00から18:00まで勤務し、休憩は60分です。...
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名古屋市守山区で医療・介護・福祉・保育の正社員求人を探す際は、応募条件だけでなく、通勤しやすさや続けやすさまで含めて見比べることが大切です。
求人を比較する際は、給与や勤務地だけでなく、勤務時間、休日、残業の有無、福利厚生などもあわせて確認することが重要です。
勤務地や通勤のしやすさ、職種ごとの働き方、企業ごとの条件差まで含めて見ることで、希望条件に近い求人を選びやすくなります。
仕事を探すときは、ひとつの条件だけで判断するのではなく、勤務地、雇用形態、待遇、職場環境などを総合的に比較することで、ミスマッチを減らしやすくなります。
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