ライフワンズ株式会社|ケアマネジャー(介護支援専門員)/介護職(ケアワーカー)系(正社員) 募集【勤務地:愛知県知多郡美浜町】
求人募集内容
| 会社名 | ライフワンズ株式会社 |
|---|---|
| 企業ページ | ライフワンズ株式会社の企業情報を見る |
| 募集職種 | ケアマネジャー(介護支援専門員)/介護職(ケアワーカー)系 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 老健<瑞心会 渡辺病院系列の老健>でのお仕事です ・老人保健施設内でのケアプランの作成等 ・介護支援専門員業務 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 【応募資格】 ケアマネジャーの資格をお持ちの方 ※応募の際に、保有資格をご記載いただくと、選考がスムーズです。 【勤務時間】 08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均10時間 時間外月平均10時間程度 【休日】 シフト制月8休 固定休 日曜休み 祝日休み 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり ((月8~9休)) 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限:月給 209,687円~ 給与上限:月給 300,202円 基本給 175,752円~300,202円 資格手当 5,000円 昇給あり 特別調整手当 28,935円~51,336円賞与あり 前年度実績 年2回 |
| 対象となる方 | ・年齢要件: ~ 60歳 ・日本語ネイティブレベルの方に限る ・ケアマネジャーの資格をお持ちの方 |
| 給与 | 月給 209,687円 ~ 300,202円 |
| 勤務時間 | 08:30-17:30 |
| 待遇及び福利厚生 | 定年 60歳 再雇用 65歳まで 単身用住宅の有無 あり 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 通勤手当 定額まで支給 月上限45000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし 試用期間 詳細は別途 |
| 休日・休暇 | シフト制月8休 |
| 勤務地 | 愛知県知多郡美浜町大字野間字新前田179-4 地図を表示 地図を表示 |
| アクセス | 名鉄知多新線 野間駅 徒歩21分 |
| 提供媒体名 | WorkGate |
求人企業情報
| 法人名 | ライフワンズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年9月 |
| 代表者名 | 野村 大介 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 業務内容 | 人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 |
| 本社 | 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F |
求人企業からのメッセージ
求人応募情報
求人情報について
知多郡美浜町の求人の中でも「ケアマネジャー(介護支援専門員)/正社員【人材紹介】」は、勤務地や仕事内容、勤務条件を確認しながら比較したいときに見ておきたい求人です。
求人詳細を確認する際は、条件面だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで見ながら比較することが大切です。
求人を比較するときは、勤務地や給与だけでなく、勤務時間、休日、通勤しやすさ、必要な経験の有無まで含めて確認することが大切です。
ケアマネジャー(介護支援専門員)/正社員【人材紹介】の求人では、資格や経験の有無だけでなく、担当業務の範囲や利用者対応の比重、勤務体制まで確認しておくと判断しやすくなります。
正社員での勤務を考えている方は、雇用形態ごとの特徴だけでなく、勤務時間、休日数、契約条件、長く続けやすい環境かどうかも含めて確認することが大切です。
条件面に目が向きやすい求人でも、給与と働き方のバランスを見ながら比較することで、無理なく続けやすい仕事か判断しやすくなります。
ライフワンズ株式会社の募集を確認する際は、仕事内容や待遇だけでなく、勤務地や働き方との相性まで見ながら比較するのがおすすめです。
また、知多郡美浜町の求人一覧や、知多郡美浜町×ケアマネジャー(介護支援専門員)/正社員【人材紹介】、知多郡美浜町×正社員もあわせて確認することで、地域・職種・働き方のバランスを見ながら比較しやすくなります。
気になる求人があれば、応募前に仕事内容や勤務条件を整理し、自分が重視したいポイントと合っているか確認しておくと安心です。
