株式会社アスカ|児童指導員(アルバイト) 募集【勤務地:愛知県安城市】
【アルバイト・パート】児童指導員
児童指導員/アルバイト
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 長期
- 主婦・主夫歓迎
- ブランクOK
- 40代以上応募可
- 50代以上応募可
- 即日勤務OK
- 家庭都合休OK
- シフト制
- 残業なし
- 研修あり
- 社会保険完備
- 産休制度あり
- 禁煙・分煙
【資格必須】児童指導員≪扶養内勤務OK♪≫送迎できる方歓迎です!/時給1300円~/ブランク・未経験OK/充実した研修あります★
◎資格必須◎はじめまして!担当の纐纈です!
毎週遊びの内容が変わり楽しくお働きできます◎
近隣の2号店、3号店と合同で遊ぶこともあり
とても賑やかですよ♪
かわいいお子さんたちに癒されながら働いてみませんか??
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担当 纐纈くるみ(ハナブサ クルミ)
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『仕事No.jb628773』
未経験OK/交通費支給/残業なし/研修あり/シフト制/週2~OK/シニア活躍中/主婦活躍中・主夫活躍中/車通勤可/パートアルバイト/即日OK/女性活躍中/中高年活躍中/社会保険完備/駅チカ/20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/ブランクOK/育休・産休制度あり/長期歓迎/経験者歓迎/ミドル活躍/学歴不問/詳細応相談/50代活躍中
求人募集内容
| 会社名 | 株式会社アスカ |
|---|---|
| 企業ページ | 株式会社アスカの企業情報を見る |
| 募集職種 | 児童指導員 |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 仕事内容 | ◎資格必須◎児童指導員のパートさん週2~OK! \\ チャイルドウィッシュ三河安城って?? // 年中さん~小学校中学年のお子さんを中心に 楽しく元気に生活しています♪ 職員さんもお子さんもみんなで楽しんでファミリー間のある 施設です(^^♪ 土曜日や長期休暇は、水族館に行ったり ボーリングに行ったり楽しいイベントがいっぱい!! *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* ☆お仕事内容について☆ ・「遊び」を通じた発達支援 ・イベントなどの配布物の作成 ・記録などの書類作成 ・送迎業務 ・請求業務補助 ・児童発達支援管理責任者業務の補助 ※送迎業務必須ではないので、運転が苦手な方でも 安心してお働きできますよ♪ 是非一度見学に行ってみませんか?? お気軽にお問い合わせください♪ |
| 対象となる方 | 児童指導員任用資格/保育士/普通自動車運転免許 |
| 給与 | 時給 1,200円 ~ 1,300円 送迎業務可能な方 |
| 勤務時間 | 11:00~19:00 【勤務時間詳細】 11:00 ~ 19:00 の間 6時間程度 |
| 待遇及び福利厚生 | 社会保険完備 扶養内勤務OK 産休・育休制度あり◎ マイカー通勤(無料駐車場あり)◎ 誕生日休暇◎ GW・お盆・年末年始お休み◎ |
| 休日・休暇 | 日曜日 - |
| 勤務地 | 愛知県安城市安城市三河安城町1丁目4-1 地図を表示 地図を表示 |
| 提供媒体名 | HR Ads Platform |
求人企業情報
| 法人名 | 株式会社アスカ |
|---|---|
| 設立 | 年月 |
| 業務内容 | 保育士・幼稚園教諭専門の職業紹介・派遣サービスです。 一般労働派遣事業 有料職業紹介 厚生労働大臣許可 一般労働者派遣事業許可番号(般10-020010) 有料職業紹介事業許可番号(10-ユ-300003) |
求人応募情報
求人情報について
安城市の求人の中でも「【アルバイト・パート】児童指導員」は、勤務地や仕事内容、勤務条件を確認しながら比較したいときに見ておきたい求人です。
この募集は詳細情報をもとに比較しやすいため、仕事内容や働き方、応募条件まで含めて確認したい方に向いています。
求人を比較するときは、勤務地や給与だけでなく、勤務時間、休日、通勤しやすさ、必要な経験の有無まで含めて確認することが大切です。
【アルバイト・パート】児童指導員の求人は、同じ職種名でも勤務先によって担当業務や求められる役割が異なることがあります。職種名だけで判断せず、実際の仕事内容まで確認しながら比較することが重要です。
アルバイトとして働く場合は、収入面だけでなく、生活リズムとの相性や勤務条件の安定性まで含めて比較すると判断しやすくなります。
条件面に目が向きやすい求人でも、給与と働き方のバランスを見ながら比較することで、無理なく続けやすい仕事か判断しやすくなります。
株式会社アスカの募集を確認する際は、仕事内容や待遇だけでなく、勤務地や働き方との相性まで見ながら比較するのがおすすめです。
さらに、安城市の求人一覧に加えて、安城市×【アルバイト・パート】児童指導員や安城市×アルバイトも見比べることで、自分に近い条件の仕事を探しやすくなります。
応募を検討する際は、条件面の印象だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで確認しておくことが大切です。
