株式会社アスカ|児童指導員(アルバイト) 募集【勤務地:愛知県春日井市】
【アルバイト・パート】児童指導員
児童指導員/アルバイト
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 主婦・主夫歓迎
- ブランクOK
- 40代以上応募可
- 50代以上応募可
- 即日勤務OK
- 副業・WワークOK
- 家庭都合休OK
- シフト制
- 扶養内勤務OK
- 残業なし
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 禁煙・分煙
【資格必須】児童指導員/カラコン・髪色・服装指定なし☆彡/送迎相談OK/1日処遇改善費1000円支給あり/勤務時間・日数は相談可能です♪
◎資格必須◎療育未経験でもOK!!
子どもたちと一緒に自分自身も成長できる職場です☆彡
分からないことは先輩社員の方が優しく教えてくださいます♪
仕事もプライベートもどっちも大事してお働き可能です!
気になる方は是非一度お問合せくださいませ!
担当:青木
『仕事No.jb653264』
未経験OK/賞与あり/交通費支給/福利厚生充実/残業なし/シフト制/週2~OK/主婦活躍中・主夫活躍中/車通勤可/Wワーク・副業OK/パートアルバイト/即日OK/女性活躍中/中高年活躍中/短時間(4時間以内)/週2日以上/社会保険完備/20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/ブランクOK/学歴不問/資格優遇/短時間勤務可/詳細応相談/50代活躍中/60代活躍中
求人募集内容
| 会社名 | 株式会社アスカ |
|---|---|
| 企業ページ | 株式会社アスカの企業情報を見る |
| 募集職種 | 児童指導員 |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 仕事内容 | ◎資格必須◎児童指導員・保育士/勤務時間、週数相談可/送迎相談可/未経験OK \\☆仕事内容☆// ・療育支援 ・子どもの生活サポート ・保護者対応 ・送迎 等 \\◎施設情報◎// ・児童定員10人(小5~高校生) ・高学年・中高生専門 ・将来を見据えた集団療育の取り組み ・送迎はできる方で対応(ミニバンとコンパクトカーあり) ・マイカー通勤OK(無料駐車場あり) |
| 対象となる方 | 児童指導員任用資格/保育士/幼稚園教諭第二種/小学校教諭普通免許/中学校教諭普通免許/高等学校教諭普通免許 |
| 給与 | 時給 1,200円 ~ 処遇改善費:1日勤務で1,000円支給 |
| 勤務時間 | 13:30~17:30 【勤務時間詳細】 13:30~17:30 |
| 待遇及び福利厚生 | ・社会保険完備 ・髪色、髪型、服装指定なし ・車通勤可能(無料駐車場あり) ・交通費支給あり ・有給取得可 ・GW、夏季、年末年始休暇等あり |
| 休日・休暇 | 日曜日 土曜日:10時~16時で出勤可能な方も是非ご相談ください!(午後のみなども相談可能です♪) 有給休暇あり ゴールデンウィーク休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり |
| 勤務地 | 愛知県春日井市春日井市高山町2-28-13 地図を表示 地図を表示 |
| 提供媒体名 | HR Ads Platform |
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求人企業情報
| 法人名 | 株式会社アスカ |
|---|---|
| 設立 | 年月 |
| 業務内容 | 保育士・幼稚園教諭専門の職業紹介・派遣サービスです。 一般労働派遣事業 有料職業紹介 厚生労働大臣許可 一般労働者派遣事業許可番号(般10-020010) 有料職業紹介事業許可番号(10-ユ-300003) |
求人応募情報
| 応募方法 | 応募フォームよりご応募ください。 |
|---|
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求人情報について
春日井市の求人の中でも「【アルバイト・パート】児童指導員」は、勤務地や仕事内容、勤務条件を確認しながら比較したいときに見ておきたい求人です。
連携元の異なる求人でも、仕事内容や勤務条件の見え方に差が出ることがあるため、近い条件の募集を並べて比較すると判断しやすくなります。
求人を比較するときは、勤務地や給与だけでなく、勤務時間、休日、通勤しやすさ、必要な経験の有無まで含めて確認することが大切です。
【アルバイト・パート】児童指導員として働きたい方は、業務範囲や必要な経験、現場で求められる動きまで見ておくと、自分に合う求人か判断しやすくなります。
アルバイトの求人を見る際は、待遇だけでなく、自分が希望する働き方に合っているかも重要なポイントになります。
条件面に目が向きやすい求人でも、給与と働き方のバランスを見ながら比較することで、無理なく続けやすい仕事か判断しやすくなります。
株式会社アスカの求人に興味がある方は、この募集だけでなく、近い職種や似た条件の求人も見比べながら検討すると、より納得感のある応募先を選びやすくなります。
あわせて、春日井市や春日井市×【アルバイト・パート】児童指導員、春日井市×アルバイトも見ておくことで、条件の近い募集を整理しながら判断しやすくなります。
応募を検討する際は、条件面の印象だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで確認しておくことが大切です。
