Man to Man株式会社 春日井オフィス｜物流・倉庫管理・検品・仕分け/サービス系(派遣社員) 募集【勤務地：愛知県春日井市】
求人募集内容
| 会社名 | Man to Man株式会社 春日井オフィス |
|---|---|
| 企業ページ | Man to Man株式会社 春日井オフィスの企業情報を見る |
| 募集職種 | 物流・倉庫管理・検品・仕分け/サービス系 |
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 仕事内容 | 【夜勤固定・3交替の選択可】プラスチック部品の機械加工・検査・梱包 ＼生活リズム安定の夜勤固定勤務／ ・交替勤務で疲れてしまった ・深夜手当で効率よく稼ぎたい ・深夜の落ち着いた雰囲気で働きたい そんな方にのおすすめ求人が登場！ ―――――【詳細】―――――― プラスチック部品の 検査＆梱包スタッフを募集中！ 機械が加工した製品を… ①キズや不具合が無いかの目視検査 問題がなければ専用ケースへ収納 といったシンプル作業！ ラインが流れ続けるのではなく、 機械が加工 ↓ 完成品を確認 ↓ 箱へ入れる ↓ 次の加工スタート という“区切りのある作業”なので、 初心者さんでも焦らずに進められます☆ 慣れてきたら、 ボタン操作などの簡単な機械補助も担当。 いきなり複雑な作業を任されることはありません。 ―――――――――――― ■ここがポイント ・夜勤専属（16:00～1:00固定） ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・空調完備のキレイな職場 20代～40代の男性が中心の環境で、 モクモクと集中して働けます。 まずは「話を聞きたい」でもOK！ 気になったらお気軽にご応募下さい(^^♪ |
| 対象となる方 | ・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可 ・資格不問、経験不問 ・高卒または大学・短大・専門学校卒に限る |
| 給与 | 時給 1,250円 ～ 1,563円 |
| 勤務時間 | 16:00～1:00 ※残業はほぼ有りません 基本、定時退社になります。 |
| 待遇及び福利厚生 | 交通費支給あり 【福利厚生】 1 有給休暇 2 定期健康診断 3 退職金制度あり（3年在籍で対象） 4 家族手当 →扶養するお子様対象 →1名に対し月5千円支給 5 産休育休取得制度 6 介護休業 7 給与前払い制度（月3回、6万円まで） 8 福利厚生サービス利用可（利用料無料） グルメ・ショッピング・レジャー・旅行など、全国の提携施設をお得に利用できます。 |
| 休日･休暇 | 完全週休2日制 大型連休(GW、夏季、年末年始) ※年間休日120日 |
| 勤務地 | 愛知県春日井市篠木町 地図を表示 地図を表示 |
| アクセス | 中央本線神領駅(車 5分) |
| 提供媒体名 | WorkGate |
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求人企業情報
| 法人名 | Man to Man株式会社 春日井オフィス |
|---|---|
| 設立 | 2001年2月 |
| 代表者名 | 手島 雄一 |
| 従業員数 | 151 |
| 業務内容 | ・有料職業紹介事業 （23-ユ-301086） ・労働者派遣事業 （派23-301331） ・再就職支援事業 ・生産・物流業務のアウトソーシング事業 ・コンサルティング事業 |
| 本社 | 愛知県名古屋市中区新栄1丁目7番7号RTセンターステージビル |
求人企業からのメッセージ
求人応募情報
求人情報について
春日井市で掲載されている「物流・倉庫管理・検品・仕分け/派遣社員」は、仕事内容や勤務地、働き方を整理しながら比較したい方に確認しやすい求人です。
連携求人は複数の募集を比較しやすい反面、条件の読み取り方で印象が変わることもあるため、募集要項全体を見ながら確認するのがおすすめです。
条件が近い求人であっても、企業ごとに仕事内容や働き方、求められる役割が異なるため、詳細条件まで確認しながら比較することが大切です。
物流・倉庫管理・検品・仕分け/派遣社員の求人は、同じ名称でも担当する業務範囲や求められる正確性、社内での役割が異なることがあるため、詳細まで確認することが重要です。
派遣社員の求人を見る際は、待遇だけでなく、自分が希望する働き方に合っているかも重要なポイントになります。
給与に注目して求人を見る場合でも、実際の業務内容や勤務条件まであわせて確認しておくことで、応募後のギャップを減らしやすくなります。
Man to Man株式会社 春日井オフィスの募集を確認する際は、仕事内容や待遇だけでなく、勤務地や働き方との相性まで見ながら比較するのがおすすめです。
また、春日井市の求人一覧や、春日井市×物流・倉庫管理・検品・仕分け/派遣社員、春日井市×派遣社員もあわせて確認することで、外部連携求人も含めた条件比較がしやすくなります。
応募を検討する際は、条件面の印象だけでなく、実際に続けやすい働き方かどうかまで確認しておくことが大切です。
